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お返事ありがとうございます！！
ホームセンターと家具の仕事は、別々に考えたほうがいいんですね。
お言葉に甘えて、あと、いくつかお聞きしたいのですが、
ホームセンターと家具の間で異動はありますか？
また、ノルマのような売り上げ目標は、厳しいですか？
目標を達成するかしないかで、仕事に影響があれば教えてください。
あと、平均年齢が若いとお聞きしていますが、年齢に関係なく働けるのか教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
私は関西の方ではないのであれですが、多分やることはそんなに変わらないと思うので書き込ませてもらいます。
って、仕事の内容はsimachuさんの書き込み見れば大体わかると思います。
1日のスケジュールとしては、朝は大体8時半とかに出勤して帰りは店舗によって閉店時間が違うので一概には言えませんが9時とかでしょう。まぁ、特別何かあったりするときは10時11時になることもあるみたいです。
仕事は部門や曜日によって様々です。人が少ないときは社員だってレジを手伝ったりしてますよ。
家具は同じ建物の中にありますが、全然わかりません！
以上、こんな事しかかけませんでしたが、またお答え出来る事があれば書き込みさせてもらいます。
まずホームセンターか家具かで内用が全然違いますね。
ホームセンターは部門によりますが品出し中心の部門や、接客中心の部門と様々です。
1日の流れとしては納品日は品物の荷上げがあったり、発注をしたり、売り場のレイアウトを変えたりととにかく結構大変です。
バイトが高校生くらいの子だと社員が苦労しますね(笑)しっかり育てないといけません。
家具の方はもっぱら接客中心になると思います。私はホームセンターの方なので詳しくはわかりませんが、要するに全然わからないくら別会社みたいな感じになっちゃってるように感じますね。
雰囲気はアフロさんの書き込んだ下の書き込みの通りです。
ホームセンターの方であればわかる範囲、かける程度の範囲でお答えしますよ～。
ありがとうございます！！！なんか安心しました。もともと性格は明るいほうなので、とにかく元気に明るく頑張っていこうと思います☆
本当にありがとうございましたm(_ _)m来年からよろしくお願いします☆★☆
この会社について、販売職の仕事内容、一日のスケジュール、雰囲気など何でも教えてください。
よろしくお願いします。
内定良かったですね☆
そんなわけで、私からも少しお話しますね。
チムニーさんの言うとおり、店舗によって歴然たる差がありますね。
雰囲気のいい店、悪い店は恐らく人間関係がそのまま現れる感じなのです。
社員同士は絶対に仲良くしたほうがいいですね。
私の店舗は今は店主がいい空気を出してくれているので働きやすい環境ではありますね。
頭の弱い奴が店主だと従業員がカナリ可愛そうです。
以前はそういう人もいましたが、普通にクビになったりするのでこれからは島忠も少しずつ変わっていくように感じます。
少なくても来年新卒で入社するような若い方だったらあまり深く考えず、楽しく仕事するといいですよ！！
内定おめでとうございます！私がお答え出来る範囲で書き込みさせて頂きます(^o^)／
お店の雰囲気とか仕事してる人の雰囲気っていうのは、まずやっぱり店舗によって違うんじゃないかな？それを念頭において話をさせてもらいます。
うちの店は雰囲気としてはまぁまぁですかね？バイト・パート・社員の仲も全体的には悪くはないですし。まぁ、多少やりづらいと感じる事もありますが、それはどこもおなじでしょうね。社員は出勤の時は9時過ぎまで(遅いと10時とか11時とかまで…)頑張ってます。もちろん、中にはあまりやる気の感じられない人もいますが…(笑) 新卒の社員さんもいますが、がんばってますよ！
って、これで答えになってますかね？また何かあったら聞いて下さいね！
他社からの内定おめでとうございます！！
私は今日採用の通知を頂くことができました。お互いそれぞれの道で頑張りましょう！
今日結果をいただきましたが、不採用という通知を受けました。
偶然にも本日志望順位の高い会社から内定通知をいただくことができましたので、そちらでがんばろうと思います！！
チョコレートさんもがんばってください！！
こんばんわ☆
お返事ありがとうございます！
私も9日に最終面接受けました！一緒ですね。今メールを確認してみましたが、まだ来ていませんでした。ちょっと不安です・・。
はじめまして、自分も9日に最終面接をおこなっていただきましたが、
まだ結果がこないです。
てか、もう来てる人とかいるんでしょうか？
私は島忠で働いてるものですが、参考までに。
一応就職活動ですし、スーツが無難なんではないでしょうか？
ていうか、もしここで働くならこの先スーツ着る機会はないので今のうちに着てくのもいいんじゃないかと思います。
要するに、ここの採用はそのくらい適当だってことです。リラックスして頑張って下さい。絶対に大丈夫(のはず・・・)ですから。よほどバカなことしない限り落ちる要素はないと思いますよ。
確かに契約社員から正社員になるのはうたい文句みたいなものかと…。げんに正社員になれたという話を聞きません！それが嫌で辞めていく人や、思っていた仕事と違くて辞めていく人は結構いますね。あと、35歳以上になると仕事が出来ない人は辞めさせられるという噂も聞いた事があります。だから、働いてる人はわかると思うけど、社員の平均年齢は結構若いです。そして、辞めた人はひろぽんさん同様他のホームセンターへ転職が多いですね(笑)
でも、契約社員だからって何も出来ない訳ではなく、店主になった人もいます。だから、ようは自分のやる気次第では!?
他にもお答えする事出来るかどうかわかりませんが、何かあったら聞いて下さい！
参考になれば・・・私の知る限り契約から正社員はほとんど無理だと思いますよ。それが理由で辞めていく契約社員を見送ってきました。人件費削減に力を入れているので、今後は「契約とパート」を中心に運営していくという噂も聞きました。そして正社員ですら30歳前後がどんどん辞めていってます。ホームセンター業界はどこも離職率高いみたいですけどね。でもホームセンターから他社ホームセンターへ転職する人って多いみたいですけど（笑）隣の芝は青く見える、ってことですかね！
私のアルバイト先では全部の部門が基本的に品出し、発注はパートの人と分担してますよ！カーレジャーでバイトしてる私は自転車用品の発注をターミナルを使ってしてましたし・・。
もちろん、社員も発注をします！社員は広告の品だとか、定番外の発注が多いかなぁ？
売り場にいないのは、売り場をパート、アルバイトにまかせて倉庫整理（怠るとちらかって大変なことに・・）してたり、事務所でPOPをつくったりしてるからですかね？
売り場にいないんじゃなくて、お客様に呼ばれて走り回ってることが多いのもあるんじゃないかな？
売上が上がらないと飛ばされるというよりも基本的に社員は暫らく店にいたら移動になりますね、イロイロな部門を経験させる為に。
わたしは4年間で4人カーレジャー部門の社員がかわりましたヨ！
店長が変わるのはしょっちゅうですが、働きにくくなることはないんじゃないかな？雰囲気はかわるけど。
あと、家具売り場（海老名の場合2階が家具）とのかかわりはほとんどないでしたよ。朝礼も別々ですし、家具の店員を見ることはありません。ですから、そこの辺はわかりません。ごめんなさい。
ほかに聞きたいことあったらこたえますよ！
基本的に社員とパートに仕事の違いはないように思います。発注も品出しもみんなやります。社員はクレームで外に出ていたりする事もあります。真面目な社員は店内にいない時は事務所でパソコン使って仕事したり事務仕事したりしてると思います(というか、そう思いたい！) そうじゃない人は倉庫で時間潰したりしてるかも…!?
まぁ、あとはどの店舗を見たかによって店の雰囲気もだいぶ違うと思います。
アルバイト・パートの残業をなくしていくのは、会社の立場から見れば当然だと思いますが。
店長がころころ変わったり、左遷させられるような話を聞くと、とても不安です。頑張っていても、数字が上がらなければすぐに飛ばされちゃうんでしょうか？また、家具部門の仕事のこととか、知ってる方いませんか？
現在就職活動中ですが、島忠にはいきません。
皆さんの仰る通り、最近は働きにくい環境になりましたよね・・
シフトがやたらと細かくなりましたし、方針がころころ変わるのにはあきれてしまいました。
以前社長が店にきましたが、言ってる事が矛盾していると感じました。
他には棚卸で毎回かなりのロスが出ますしね・・
なぜにいまだに防犯カメラをおかないのか・・・謎はイロイロありますねぇ
もし何か聞きたいことがあるかたはどうぞ質問してください！
がんばってください！
リクナビでブックマークしてる人は550人位いますよね。
まぁ、その人達がみんな希望してる訳じゃないですけどね…。
＞ユーヤさんへ
バイト辞めちゃいました！私の分も頑張ってね (＾。＾)／
今年度、契約社員で結構人数取ってたみたいですけど、2005年度で島忠に契約社員希望の人ってどれくらいいるんでしょうかね？
じゃあ、うちの店もそうなのかもしれませんね（^。^；）
っていうか、ユーヤさんの『店内放送がかかれば、その売り場までダッシュします。』って、いいですね。うちはなかなか呼んでも来ません…。みんなどこかで、誰かが行くと思っているのでしょうね。もちろん、すぐ来てくれる人もいますし、接客してて来れない事もありますが。
昨日は私の勘違いで、午後からバイトでした。雰囲気はまあまあでしたが、人手不足でレジも忙しかったです。トホホ…!!
えっ？？私の店では園芸・ペット・エクステリアがまとまって1つの部門（園芸）として成り立っていますよ？ペットのみの部門はありません。店内放送などではちゃんと分けて呼ばれますが、3つのうちのどれかが店内放送かかれば、その売り場までダッシュします。エクステリアは部門が違いますが、園芸と場所が近いからなのか担当になってます。昔からそうでしたよ？これはおかしいのでしょうか…決して小さい店舗でもないと思うのですが、他の店舗では違うのかな。
お仕事お疲れ様です。レジ担当ということはチムニーさんは女性ですか？私も入りたての頃は2～3ヶ月レジ専やってましたよ！！
ちなみに男です。名前で分かるかな～と思ってたのですが（笑）
ユーヤさんは男性だったんですね？だとしても、3・4を担当しているとはすごいですね！うちの店は兼任してる社員はいますが、確か兼任してるアルバイトは1人もいないのでは？まあ、良くは分かりませんが…。
ちなみに、私はレジ担当です。って、別に担当でもなんでもないですけどね…。もちろん、暇な時は部門の手伝いなどもしてますし、他にも色々な仕事を特別やらせてもらってます。(←多くは語れないけど…)
明日(というか今日)は久しぶりの出勤です。朝からラストまでだから、体力がもつかどうか。店の雰囲気が少しでも良くなってる事を願うばかりです☆彡
私もひろぽんさんと同じく埼玉ですよ。ちなみに私の店舗でも3年間で5人店主がかわっています。店主によってやり方が微妙に違うところが出てきますからそれに毎度毎度あわせていくのも苦労ですね。そこまで大変というわけではありませんが。
ちなみに、ひろぽんさんチムニーさんはどこの部門で働いているのでしょうか？？ちなみに私は園芸・ペット・エクステリアを担当としています。よかったら教えてください！
本当社員は大変そうです。休日出勤してる社員もいます。そうでもしないと、仕事が終わらないのです。今年入った契約社員の方はまだそこまで色々やってないから知らないかもしれないけど、本当これからが大変ですよ。でも、頑張っていってほしいです。
本当以前のように、笑いがあって生き生きとした職場になってほしいものですね。今は何だか空気がピリピリしてる時があります。たまに本部の方が見えられたりしますが、ダメだしして帰るだけ。そんな時間や人手がない事に現場にきて感じないのでしょうか？
早く店の雰囲気が良くなってほしいです。でないと、いつか壊れてしまうでしょう…。
ちなみに私は都内で働いております！
3年間で6人はすごい！6人も変わっちゃうと店のリズムがつくりにくそう・・・。働きにくそう。社員さんは総入れ替えって感じです。これじゃ和（輪）も何もできたもんじゃない・・・。昔のように、閉店後の売り場変えもみんなで協力し合ってワイワイ☆なんてことはなくなっちゃった。淋しいな。唯一昔のメンバーでたまに集まって癒されてます。本当に働いている人を大切にしないとマズイですよね。うちの店はいつ暴動が起きてもおかしくない状況です。私もチムニーさんやユーヤさんが何店なのか気になる（笑）！ちなみに私は埼玉です！
それは私がどこで働いているかを知りたいということなのですか？だとしたらさすがにそれは…
事実店主が変わるのはとても早いですね。実質定年が若いというのは何年か前から早期退職制度を取り入れたからというのが1つの理由ではないのでしょうか？それのせいもあってか早くに辞められた店主もいました。
アルバイトもパートも社員の方も働きにくくなりましたね。特に私の店舗は活気がなくなりました…
新しく契約社員・社員として入社していただく人達がいるのであればぜひ活気を取り戻していただきたいと強く願います。昔はほんとに明るく活気のあるものでしたので。
今の島忠の経営方針は社員の方にはとても苦痛だと思います。パート・アルバイトは残業した分だけお金がもらえるので、人件費削減ということで早く帰されるようになりました。私も前よりも1日で働く時間が減りました。ただでさえきつい仕事なのに今までアルバイト・パートのやっていた分の仕事を社員が背負うことになりますのでさらに苦しくなったようです。社員には残業手当てほとんど出ませんからね。
もちろん社員の方だけでカバーできるはずもなく前出し・品出しも十分にできておらず、店内はメチャクチャです。売上が落ちるのも当たり前です。こういった状態を分かっててまだ方針を変えようとしないお偉いさん達には正直脱帽します。。。ほんとにお客さんの立場に立って考えたらこんなことできないとは思いますが。
こういったことに文句を言った社員の方は左遷…悲しくなります。
本当に島忠の人事は恐ろしい…。しかも、店主とか変わるの早いですよね？私が3年間アルバイトして今の店主は6人目です。
最近は本当どんどん働きづらくなってきましたね。ひろぽんさんの言う通りです。他にやるべき事があると思います。売上だけ見たらいい会社かもしれないけど、働きにくいし給料だって決してよくない(らしい)。本当昔のが良かったです。
ってか、ひろぽんさんやユーヤさんはどこ店で働いてるのか興味がわきました！
実質定年が40歳というのはよく聞きます（笑）！たいてい30歳前後で店主になって数字が上げられなければまた普通の社員に戻ったり飛ばされたり・・・店主にならなくても年齢が上がるにつれて遠くに飛ばされたり・・・するとみんな自主退職することになるんですよね。それどころか、パートやアルバイトにまでどんどん働きにくい環境をつくっていっているので、本当に今後の島忠がみえないです。売上も大切だけど働く人を大切にする会社の方が今後伸びていくと思うんだけどな。昔の島忠に戻ってほしいです☆
＞サービス業なんでそんなものはないですよ！！
それは、常識はずれの言い方ですよ。
IYでは、普通に年2回9連休があります。
セブンでも、年1回は9連休を強制的に取らされます。
もっと、研究してください。
こんにちは！お二人のいう事に自分も同感です。
確かに何でかわからないけど島忠は好きです♪でも、就職する気はないです。社員にもやめとけって言われたし(笑)
それに、大半の人が定年は40歳だとか言ってるし。それってどうなの？
まぁ、サービス業に命かけられるような人にはいい場所かもしれませんね！
こんにちは！私も同じくアルバイトを始めて4年になります！年々辞めていく社員さんを見送ってきました。真面目な人間が辞めていくといった感じです。確かに、最近の島忠は経営方針がコロコロ変わって、随分働きにくくなっちゃった・・・。社員さんの質も随分落ちたように感じます。私は島忠が好きですが就職を考えるとなると、契約しかとっていないようだし、正直将来性がみえないので、就職が決まるまでアルバイトで頑張ろうと思います。
サービス業なんでそんなものはないですよ！！
マネージャクラスってどのくらいもらえるのですかね？
夏期休暇や冬期休暇みたいなやつ
ただ、店舗によって働く量が全然違うとのことです。私のところは忙しく社員さんたちは毎日疲れています。
ですが私はとてもやりがいがあり、自分のためにもなりました。お客様のために！！と思う心があるのであれば、その中で自分をうまく活用してやっていけると思います。
それは、いつごろのお話しですか？
11時間労働が普通であること
これは早くて8時にあがれたときです。社員は9時には出勤します。そして営業時間の8時までは仕事をしてその後残業をします。なので最低11時間と言うことです。棚卸前や会議などあると夜の11時を過ぎることもあります。
配属は近場にはなりません。
まず地元の島忠に配属はないでしょう。説明会では1時間30分以内の場所と人事の方はおっしゃいますが1時間から1時間30分の場所になるでしょう。以上の点を含め私の生活は8時には家を出て家に帰ってくるのは10時過ぎでした。
2つ目は有休がないということです。週2日休みがあるので(たいてい自分でいつ休むか決めます)月8日の休みです。その中でもし3連休｛旅行などで｝を取るのであれば残り5日間の休みを1ヶ月のうちにうまく分散して使わなくてははなりません。よって大型連休を取ることはまず不可能でしょう。残りの日を休みなしで勤務しなくてはならないからです。そんなの平気と思われる方は受験してみてください。島忠は多面ではとてもよい会社と思います。やる気もあります。また何か質問があれば答えられる範囲でお答えします。
ありがとうございます。お二方とも、ある意味先輩なのですね～
研修の日程は、無事に連絡がきて決定しました。まずは二週間頑張ります！
お二人も就活頑張ってくださいね。
私もユッキーさんと同じく島忠でアルバイトしてます。4月から社員としてうちの店に配属になった方が、アルバイトとして働き始めました。
仕事としては、品出しなどしてるみたいです。ようは、それで店の雰囲気やどんな物がどこにあるのかといった事を覚えていくんだと思います。
アキさんもそろそろ始まるんじゃないですか？
ありがとうございます！アキさんは4月から入社なんですね。私はアルバイトとして働いていますが、最初はなかなか大変だと思います。でも、頑張って下さいね♪
皆さんはもう研修（アルバイト）してるんでしょうか？
自分はまだしてないんですけどどんな感じなのか誰か教えてください。お願いします。