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あと遠方さんの質問ですが。関西島忠の場合はホームズ＝関西島忠でしたよ★
はじめまして。ごめんなさい私はまだ一次試験うかっただけでハチコさんより詳しくないので逆に質問したいんですが。。。いいですか？一回目の面接てどんなこと聞かれました?あとなんか勤務時間6時までってかいてたけど20時までのシフトって言ってた気がしますが。。。？でも休日とかお正月とかもなさそうですよね～(＞_＜)
私も関西島忠さんに内定を頂いたのですが、オレンジさんは内定を承諾されましたか？
私は、内定を頂いた者ですが、現在他社と迷っています。
関西島忠の勤務時間は、朝9時～夕方6時までのシフト制だとお聞きしました。
シフトや休みは自分の希望を多少聞いていただけるのでしょうか？
≪時期、時期、社長候補≫だと思います！！！
おお、関東だったらうちの店にくる可能性もありますね。それらしき人がきたら声かけちゃおうかな!?ちなみに、私は多分年内はバイトとして居座っていると思います（笑）
それと、確かにあいこうさんの書き込みも事実だとは思いますが遊びにはいけますよ！実際社員達と遊びに行ったりした事何度かありますし。
でも、今は最後まで就活頑張ってくださいね！
連休もほとんど取れず、取れて2連休です。入社6年から10年位働いてる人でも、最高の連休は3連休位です。
ちなみに、どんなに残業しても26時間の残業しかでません！
この、半年で辞めた社員は8人になりました！
あくまでも、うちの店の情報です。
それと、社員と書いたのはすべて契約社員です。
研修はすぐに始まるんですか？？
もしそうなら、ウチの店に来る可能性もあるかもですね？？(笑)
島忠は基本的に何故か自宅からやけに遠い店舗に行くケース結構多いですよ(笑)
とにかく内定はもらってるわけですし、残りの会社、頑張って下さい！！
お互い来春からの社会人生活に向けて頑張りましょう～。
はい、関東です！関東のどこかの島忠でお世話になるかも知れませんね。その時は色々教えてやってください(＾＾)ちなみに私は女です！（既に分かっているかも知れませんが…）
＞simachuさんへ
ちょっとは贅沢に悩んでみたいですね(笑)。気楽な気持ちで他社も受けられそうです。もう一分張りしてみます☆
おぉ、よかったですねー！おめでとうございます。
これで保険(？？)はできたわけですし、プレッシャーを感じることなく選考中の会社も受験できますね。
こういう時に限って他の会社もうまくいくものです。
たくさん内定もらって贅沢に悩んでください☆
おめでとうございます！
おめでとうございます！！本当良かったですね。
ちなみにバニラさんは関東ですか？もし関東だったらもしかして研修とかでうちのお店に来たりするのかな！？
とにかく最初は凄く大変だけど頑張ってください！
チムニーさんやsimachuさん、色んな情報やアドバイスありがとうでした☆
良かったですね。いい結果がくること祈ってます！！
だめもとで電話してみました。応募者多数で、まだ結果が出ていないとのことでした！てっきり落ちたと思っていましたが、少し希望をもって待ちます！チムニーさん、助言ありがとうございます☆
諦める前に直接会社に電話してみてはどうですか？どうせ諦めるなら電話してからでも遅くないと思いますよ！
結果は、どうやらダメみたいです。合否に関わらずメールを頂けるとのことだったのですが、メールが未だに来ないので、諦めます(＞＜)
でも、この掲示板にみなさんが色々書いてくださったおかげで、私も少しは進歩できた気がするので、また他社で頑張りたいと思います！
ありがとうございます！働くとなれば、資格よりもその時の仕事を大切にする方が先ですね。私も資格にこだわる前に、ちゃんと仕事が出来るようにがんばりたいと思います。っていうか、その前に内定いただけるように頑張ります(笑)
＞simachuさんへ
ぜんぜんお節介ではないです！アドバイスいただけて嬉しいです
。「資格を持っている人＝仕事の出来る人」ではない、というのもその通りですね。経験とやる気で、いい仕事をしている方が沢山いますし、私も今は資格はプラスαくらいに考えて、仕事自体をちゃんと見ていこうと思います。
それにしても、ここの書き込みは親切にアドバイスしてくれる方がいて、参考になることも多く、とても感謝です☆
お節介かもしれないですけど、私の周りの社員ではDIYアドバイザーや自転車整備(名前は正確でないです)とかを持ってる人いましたよ(というかいますよ)。
部門によって必要とされる資格も変わりますからね。
ただ、一つ言えるのは「資格を持っている人＝仕事の出来る人」という図式は必ずしも成立しないので、バニラさんが資格を取った上でその後何をしたいかによりますね。もちろん資格を持っていて損はありませんが。
何しろ小売業では社員には「管理能力」が求められると思います。
1年目はそれだけで精一杯かもしれないですね(笑)
私のいる店は、正直なところ、何か資格を取ろうとしている人は私の見る限りいないように思います。だからといって、社員がみんなヤル気がないというわけではなく、今の仕事を良くする事で手一杯といった感じですね。まぁ、みんながみんなそういう感じというわけではありませんが…。
あとは、とりあえず島忠で知識を身につけて他の企業へ転職していこうと考えてる人も多いですね。辞めていく人で次の仕事もホームセンターっていう社員も結構いますよ。
とまぁ、あくまでこれは私の」いる店での話なので参考程度にしてください！また何かありましたら、いつでも聞いてください。答えられる事であればいつでも書き込みさせてもらいます！
アドバイスありがとうございます！
やっぱり社会人になると、資格の勉強やらに費やせる時間はほとんどないんですよね…。どこに行っても、入社してしばらくは、仕事で精一杯になるだろうとも思います。まずは自分が社会人として仕事をする力を付けたいし、資格を取れるのはずっと先になってしまうかも知れないですね。島忠では勤務時間の長さや、休日出勤がよくあるとの書き込みも多いので、社員の方々がどのくらい自分の時間を持てているのか、とても気になります。
それから、チムニーさんの周りでは、資格を取るとか、何か目標に向けて、今の仕事で力をつけている…、という方はいますか？
よければ教えて下さい。お願いします☆
はじめまして！
ここの書き込みみてて思った事があったので、書き込みさせていただきます。
正直本気でやる気がないと、働きながら資格をとるのは大変だと思います。週に2日位しか普段は休みがなく、連休とれてもやっぱり遊びたくなったり、のんびりしたくなっちゃいますからね…。それに、必ずしもインテリアの部門に配属されると限らないし、配属されても同じお店内で部門異動があったりするからずっとインテリアにいられるかどうか分からないし。
でも、専門的知識はきっとしっかり頭に入ると思います。なにせ、毎日が勉強みたいなものですからね。
まぁ、これをどうとらえるかはバニラさん次第ですけれど、いい経験にはなると思います。頑張ってください！！
学生さんだったんですね！てっきり社員の方が書き込みされているんだと思ってました（笑）同じ学生なのに転職とか言っちゃいました(^^)＞ ごめんなさい！
契約社員もほとんど更新されてるんですね。それを聞いてまた安心しました。いろいろ情報提供していただいて、ほんとありがたいです。
私は社員じゃないですよ、学生です(笑)ただ人より少し社歴が長いだけですね。
なので、バイトでは知ってないような深いことも少し詳しく知っているといった感じなのです。
だからバニラさんのように私も普通に就活しましたし、色々考える時期もありました。
なので、答えられる範囲でよければいつでもお答えしますね。
「今の時点では、インテリアに関わる仕事をして、資格を取りたいという目標はあっても、来年からどんな形で関わっていこうかまで絞れていなく、小売もメーカーも…といくつか受けるつもりでいます。こんな私はやっぱり甘いでしょうか…。」
これは人それぞれの考え方なので、色々と受験するのが甘いとか辛いとかはないと思います。問題は、各々受けた会社でちゃんと自分の言いたいこと、面接での的確な対応ができるかできないかですから。
契約社員って言っても、実際は今はカナリ契約社員です。ほとんど人が更新してるはずですよ。てか、契約しない人は転職する人とかですよね。
こんなに色々書いていただいて、ありがとうございます！simachuさんはここの社員さんですよね。社員の方から客観的な意見をもらえて、とても参考になり、ちょっと安心もしました（＾＾）
私自身に関してですが、ご指摘の通り、就活も苦戦しています。これまで半年ほど、自分のやりたいことや、目指したい方向を見つけるのにとても時間がかかってしまい、色んな業界を見れて良かった反面、この時期まで決まらずに来てしまった感じです。
でもやっと、自分は住環境(家具や内装など)に関わる仕事をしていきたい！っと決心もつき、そのような企業をあたっている、という状況です。
前回の書き込みで、「小売業から出られないのが気になる」とか「資格が取れるまで」などと書いてしまったのは、確かに自分でも甘いな、と思いました。小売業に入るなら、せめてそこで色々身につくまでやるべきですよね。ちょっと反省です(＞。＜)
今の時点では、インテリアに関わる仕事をして、資格を取りたいという目標はあっても、来年からどんな形で関わっていこうかまで絞れていなく、小売もメーカーも…といくつか受けるつもりでいます。こんな私はやっぱり甘いでしょうか…。
また質問をしてしまいますが、simachuさんは某企業から内定を頂いているとありますが、転職してしまうんですか？それから、島忠で契約社員の場合、契約を更新する方は何割ほどでしょうか？よければ教えて下さい。
長くなってしまいましたが、とにかく面接に行ってこようと思います。また書き込みますね！ありがとうございました☆
確かに内情を知ってる者からすると、色々書いてしまうというのもありますが、ここで一つ安心させる(？)内容を書いてみますね。
数年前から島忠は新卒採用を休止していました。恐らく今、28歳くらいの正社員が新卒で入社したのを境に新卒採用がなくなっていました。(はずです・・・)
事情は知りませんが、景気が悪ければ人材も補給できない・・・といった具合だったのでないでしょうか。
けど、契約社員制度が導入されてからは、今度は「社員の質の低下」が指摘され始めました。
それに伴ってアルバイトの質も低下したように感じます。冷静に考えれば当たり前ですね、これは。
こういう言い方は良くないのですが、大卒じゃない、とか専門学校中退だとかそういう意味不明な方をフリーパス的に採用してれば社員の質も下がるのはこれまた必然。そんな人がバイトに指示を出せばその質も下がるのはまた当然、といったところでしょうか。
ここまでは悪い話です(笑)
んで、ここからがいい話です。
今年の4月、私の店舗にも新卒採用の社員が入りました。私にしたら結構驚きだったんですね。
「おぉ、島忠もやっと気づいたか」ってことです。
ちゃんと新卒を採用しないとこの先やってけないってことに気づいたのかな？というのが私の直感ですが、これはいい傾向であるのは間違いないですね。
世の中の組織はピラミッド型ですから、下が入らなければ組織の年齢層だけが上がってしまい、階級などの格差が出なくなってしまいます。組織である以上は下の人間が入るというのは非常にいいことです。
つまり、これは島忠が少しずついい方向に走っているのではないかな？という気がします。もっともこれ以上深く話すには上のお偉いさんのネタまで書かなきゃいけないので、web上では割愛しますが(笑)
長々と書いてしまいましたが、バニラさんに一つ質問です。
、「小売業に入ったら、小売業から出られない」というのも気になります（＞＜）
という書き方ですが、バニラさんはこの時期まで就活してるのを見ると、失礼ですが苦戦してるように感じます。私が書いた意図としては、いつかは別の業界でやる気でいるようなら、最初からその業界になぜ進まないのかなぁ？ってことなんです。
私は某企業に内定を頂いていますが、業種としては全然島忠とは違います。当然ですが、この業種に入ったらもう他へは行きにくいのも自覚してますし、ていうかそんな軽率に行こうとも思っていません。
どんな仕事でも一緒ですが、中途半端に入社して、中途半端(1～2年)で辞めたら、キャリアにもならないし、25歳以下ならただの第二新卒扱いになってしまい、フリーターコースまっしぐらになってしまう可能性すらあります。
なので、正確に言うならば、「小売業に入ったら小売業で一生生きていくしかない」
営業だったら営業で、技術開発だったら技術開発で、という感じですよね？今、例に出した3つの業種、適当につまみ食いしながら別の業種にうつれるかどうかが簡単でないというのは理解できるかと思います。
とりとめもない内容になってしまいましたが、今「新卒」として入社する分には全然問題ないと思います。まずは受験されてはどうでしょう？
頑張ってください！
私は今、島忠を受けようかと考えている者です。
履歴書を送り、今度面接になると思うんですが、色々と書かれているのでちょっと心配です…。
私は新卒なんですが、インテリアに興味があるので、資格が取れるまで家具や内装に関われる仕事をして、知識や経験を積みたい！っと考えてます。でも、「小売業に入ったら、小売業から出られない」というのも気になります（＞＜）
どなたか、どんなことでもいいので、アドバイスを下さい！
お願いします。
よ～く考えて結論出して下さい。自分の大事な進路ですから。
結論が出たら悩まずに前に向かって頑張って下さい！
その時はまたカキコして下さい！拝見しますので！
一つ言えるのは社長がちがくっても、同じ島忠グル～プです。
最高最高責任者はただ一人です。（あまり表舞台には出てきませんが）今現在ですと関西島忠の方が、労働条件は恵まれてるみたいですね！
関西島忠の業績は調べてないので良く分かりませんが、既存店の売上が前年売上を割り込んでくると、おそらく関東みたいな労働条件になるのは、ほぼ間違い無いと思いますよ！
業績が良ければ今の労働条件が、維持出来ると思いますが……
実際に関西島忠の社員の方に聞いたところでは
勤務時間は朝番遅番に分かれていて朝番の人は4時半くらいには帰る
とのことでした。
ノルマを考えて自主的に残業することもあるみたいですが・・。
やはり関東と関西では異なる点がありますね。
定年がない会社ていうのはやはりずっと働いていく上で不安ですし
「小売業に入ったら、もう一生小売業からは出られない可能性がデカイ」ていうのも聞かされると本当に悩みます。。
補足有難う御座います。
定年の件：詳しくsimachuさんのカキコ通りです。
定年はあって無い様な状態です。
現状では定年退職社はでません。
ちなみに過去一人しか定年退職社はでていないとの、噂が有ります。
13行目 12間以上→12時間以上
13行目 間っ時も→間って、時も
20行目 店主→労働→店主労働時間
21行目 18時→18時頃
1年前の出来事を思い出して熱くなってしまい、タイプミスが多くなってしまいました。
お詫び申し上げます。
本当に、しまった～（くだらなくてっすいません！）
13行目 12間以上→12時間以上
13行目 間っ時も→間って、時も
21行目 18時→18時頃
1年前の出来事を思い出して熱くなってしまい、タイプミスが多くなってしまいました。
お詫び申し上げます。
本当に、しまった～（くだらなくてっすいません！）
けど、ちょっとだけ違うところがあるので書き込みます。
とりあえず、この店に定年はないと思います、現状では。
35歳を皮切りにリストラに合う社員がカナリ出てきます。
なので、若いうちに島忠で経験を積んで、マネージャー、店主クラスになって肩書を付けて他の店(イオンとかヨーカ堂とか)に移っていかないとまずいという感じです。
けど、若いうちはそんなこと全然気にしなくていいと思います。
問題なのは、軽率にこの業界を選んでしまった人達がいたとしたら、そこはよーく考えた方がいいと思います。
小売業を自分なりによく調べてこの業界を選んだ方はいいと思うのですが、適当に選んだとしたら、もう1回考えたほうがいいです。
というのも、小売業に入ったら、もう一生小売業からは出られない可能性がデカイからです。営業とかやってた人が小売は可能ですが、小売やってた人が逆ってのはなかなか難しい話だと思います。
将来、家庭を持つような年齢になった時に「30歳過ぎて花火品出ししてる」とか、「大学卒業したのに何で釘とかサランラップ出してるんだろう」とか考えちゃう人は絶対に向いてないと思うので、真剣に就職活動すべきだと思います。
これは一若手としての意見なので、これが100％正解ではないですが、少なくともこういう人はまずいでしょうってことです。
1年位前まで契約社員として働いてました。
関西島忠では新卒入社があるんですね！
ここでの掲示板にいろいろ不安な事が書き込まれてますが、自分の意思と考えがしっかり有ればガンバレルはずです。決断も早くできると思います。
結論から言いますと、ここに書き込まれてる内容はほぼ間違いないです。店舗によって働く環境は多少違いは有ると思いますが……
私が勤務してた店、他店舗の従業員話から聞いてみた話を書き込みます。
参考にして下さい。（しつこいようですけど店舗によって多少違いは有ると思います。）
労働時間→平均12間以上（14～15時間っ時もよく有りました）
残業代→見込み残業。1ヶ月38,000（位でした）
見込み残業→1ヶ月残業し無くても100時間以上しても貰える残業代の事です。
休日→年休105日（会社によって違い有ると思います）休日出勤良くあり！手当て見込み残業込み！ちなみにタイムカード廃止になった為、何も証拠は残りません！
平均年齢→32，33才と出てますが、実際は20代後半位な感じがします。
マネジャー／店主→労働時間→下記の↓HIROさん記入どおり（ちなみに自店の店主は朝8時頃、帰りは18時それも突然帰ってしまいます。既に退社してますが、辞める時も突然来なくなりました。島忠の中ではかなりベテランの人でした。）
ノルマ→一般社員にはそれほど厳しく有りませんでした。
35才以上→仕事が出来、体力がないときついです。それとよい人脈が無いと！後は下記の↓コメントにほぼ近いです。
残念ですがこれが私の働いていた、店の環境及び他店舗情報です。
参考にしてみて下さい。（何度も言いますが店舗によって多少環境は違いは有ると思います。）
ここに書き込まれてる方は若い人ばかりだと思います。
自分の意思と考えをしっかり持っていれば島忠で定年までガンバル事はできると思います。
もし途中で離脱してもここでの経験は、きっと他で役立つと思います。
若い皆さん是非頑張って下さい！
接客するのが好きな人はいろいろな事を学ぶと思いますよ。
いろいろな事を書き込みをしましたけど、あまり信じない方がいいかも。実際に店舗に行って、自分の目で確かめてみたほうがいいですよ。みなさん頑張ってください。
内定を頂いたかたはどんな服装で行きましたか？
ちなみに、一次面接はスーツで行きました。
どなたかアドバイスください！！
私は関東ですが・・・私の知っている数店舗の社員さんや店長の話を聞いて見ている限り10時間以上はお店にいますよ。当番でなければ平日は朝9時までに出勤して、帰りお店出るのは早くて9時、さらに売り場変えや改装なんて入ったら0時過ぎることもあります。でも、たとえ仕事が遅くなってもそれなりにみんなで楽しく協力しあって残業する分には全然苦にならないと思います（前はパートやバイトも一緒に残ってたので）！実際昔は閉店後の方が楽しかったな☆みんなで作った売り場だから、また次の日からもヤル気がでるし！ただ社員は残業はついてないとよく聞きますが細かいことは分かりません。仕事ってもちろん給料とかってすごく大切だけど、店舗や一緒に働く人の雰囲気とかやりがいって大切だと思います。オレンジさんも良い店舗・店主や社員さんのいる環境だといいですね！
今頃ですが初内定だったのでかなり嬉しかったです。
でもここの掲示板をみていると色々と気になる点があるので
書き込ませてもらいます、
・労働時間についてやはり通常10時間程度の労働があたりまえなのか
・それに対して残業手当はつくのか
・また住宅手当などはしっかりしているのか
・経営方針がコロコロ変化するというのは関東も関西も同じなのか
以上の点を分かる方がいたら出来る限りの範囲で教えていただきたいです。お願いします。
また他にも関西島忠さんから内定いただいた人がいたら情報交換しましょう☆
お返事ありがとうございます！！
平均年齢が若いのは、仕事ができる方だけが働けるってことなんですね。
売上目標は、家具のほうが厳しいんですね。
いろいろ教えていただいて、ありがとうございます。
いえいえ、お役に立てたなら良かったです。
ちなみに、平均年齢は本当に若いですね。うちは20後半といった所でしょうね。ようは、仕事が出来る人は年をとっても働けるけれど、出来ない人は働きにくくなっていくみたいです。
それと、売上目標は家具のが厳しいみたいです。
アフロあてに書いていただいたと思って、拝見しました。
ありがとうございます！(^^)
お返事ありがとうございます！！
残業が多いと聞いていましたが、やはり9時頃が当たり前なんですね。
仕事も曜日や状況によって違うんですね。
今年からの採用と聞いて、わからないことが多かったのですが、
教えていただいて良かったです。ありがとうございます。
またお聞きする際は、よろしくお願いします。