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どうもこちらのサイトでのいなげやの面接等の印象が悪いようなので、書き込ませて頂きます。
個別の話ではなく、全体的な話をさせて頂きます。
私は、就職活動をしている段階で、いなげやの印象は悪くありませんでした。むしろいい方でした。人事はしっかりしています。こちらがちゃんと働きかけていれば、きちんとした対応をしてくれました。今もそうだと思います。
イオンが筆頭株主になってから～、との書き込みがありましたが、イオンが筆頭株主になってから対応がおろそかになることは私の労働環境を見る限り有り得ません。むしろムードとしては、生き残りに必死だったので、いなげや社員の背筋は伸びていました。
いなげやを受ける人の併願状況トップ5を見ましたが、焦点が定まっていない印象を受けました。
私はやりたいことは勿論、中途退職者数や、各種手当、公休とその消化状況を重視しました。中途退職者数が多いところは、やはり厳しい労働環境が待ち構えている可能性は高いです。
スーパーマーケットは、正直労働環境は過酷です。しかし、いなげやはこの業界では「いい方」だと思います。賃金面でも恵まれているし、この業界にしては休みは多い。そしてやり甲斐はとてもあります。と云うことは、まあ、忙しい、大変なことは確かですが、自分がやる気を出してやったことが返ってくる手応えがとても感じられます。
就職活動全般に渡って言えることですが、会社との相性もあります。
他スーパーで、面接の時に、「君には明確なヴィジョンがあるようだけど、ウチではそういう社員は使いづらい」と言われたことがあります。私はそこを親切な会社だと思いました。私がそこに入社していたら、やりたいことが空回りして、手応えの感じられない日々を過ごすことになったでしょう。
いなげやの話からズレれしまった部分が大きい気もしますが、弊社を志す皆さんに少しでも益になったら幸いと思います。
以降いなげやの詳細についてこちらで質問をされましても、今回たまたま通りすがっただけですので、お答えすることは難しいと思われますことを御容赦下さい。
因に仕事は頭脳労働と肉体労働が半々です。そこが気に入っていたりします。あといなげやは本当にいい人が多いですよ。
本当にいなげやで働きたい、と思う方が、後輩として入ってこられるのを楽しみにしています。
私はいなげやのアルバイトを3年ほど経験した者です。
仕事の実態に関する書き込みが結構見受けられたので、書き込みをすることにしました。
はっきり言いますが、社員の方の働きぶりはものすごいです。はっきり言って、悲惨な感じがします。特にベーカリーとグロッサリーは。店舗にいる時間がとにかく長い。サービス残業の嵐です。時給換算すると、アルバイトより低いですから。とにかく肉体労働です。腰を痛めている人を何人か見てきました。そして、退職する人も。働きに見合った給料は期待できないです。私が出会った多くの社員は、転職を考えていました。もちろん、キャリアアップのためという人もいます。
ただ、いなげやの社員さんはいい人が多いです。アルバイトの事情をよく考慮してくれる人が多いです。チーフの階級の人は厳しい人が多いですが・・・。
また社員さんが言っていたことですが、この会社のいいところは家庭の事情を考慮して、勤務地を決めてくれるところです。
なんかいろいろと悪い面を書いてしまいましたが、これからいなげやの幹部候補生となる方々の参考になればと思って書き込ませていただきました。
もし迷っている方がいたら、OB訪問などをして、実際に働いている方の生の話を聞いてみるといいと思いますよ。
みなさん頑張ってくださいね☆
そっかー昔の写真なんだぁ～。
私は、今いなげやでバイトしていますが店長や副店長やチーフの写真はなった当時の写真でよく見ると昔と今の感じが違う人もいて笑えます。←あくまで自分の店だから笑えるけど。。
小売はどこも同じだと思いますよ。
この業界はみんなこんなに過酷なのでしょうか？？
それともこの会社だけ？？
みなさんがんばってください！
次回面接を受けられる方、頑張ってください！
アドバイスありがとうございます。明日面接ですので、自信を持って頑張りたいと思います。
一次面接では、志望理由や学生時代のことなどなど・・・。
一般的な内容といったところです。とくに、突っ込まれることもないと思います。アンケートの内容も教えたいのですが、前の人が伏せているので、やめときます。そんなに難しいものではありません。作文のようなもの。選考の参考にされるのでしょう。私はあまり書けなかったけど、通過しました。
いなげやが第一志望でしっかり店舗見学などをして企業研究すれば、平気です。
人事の人は優しそうでも眼は鋭いみたい。。。
頑張ってください！！
面接前のアンケートで書いたこと中心に質問されます。アンケートの内容については伏せておきます。一次面接ではいろいろ質問されますが、困惑する内容のものはないと思います。頑張ってください。アドバイスとして自信を持って発言しましょう、そうすれば大丈夫だと思います。俺の分まで頑張ってください。
30日にいなげやの1次面接を受けます。1次面接では主にどのようなことについて聞かれたのですか？また面接前のアンケートはどのようなことについて質問されていたのですか？1つでもいいですので、何かアドバイスがありましたらお願いします☆
いなげやのサービス残業はヤバイです。
私の兄が昔ここで働いていましたが、「鍵空け」といって店舗で初めの作業をする日は、朝7時位に出勤して、家に帰って来たのは夜12時位・・・。
そんなのがしょっちゅうでした。
週2で休みは取れていたものの、平日は長時間立ちっぱなし、昼休憩中も電話の対応等で昼飯さえ取る時間が無かったそうです。
相当キツイみたいですね・・・。
そのほとんどはサービス残業。
月100時間は軽く超えてましたよ。
連絡がきますように！！
最終面接行って来ました・・・・てか、多分駄目だと思われます(泣)普通に言わなきゃ言えないことがうまく言えませんでした。
あぁ。ホント悔しい！！！自分にホント腹が立ちます。つまってばかりでした。
イチモさん、本当にありがとうございました！
今のところの役員面接では8人中6人が通過し、内定をもらっているそうです。
今年は20人前後しか採用しないそうです。。
人事面接をクリアしたなら、内定の確率は高い！！
いなげやに行きたい意思をはっきり見せれば問題なし！！
頑張ってください
内定おめでとうございます！そして、返事遅れて申し訳ないです。明日、とうとう役員面接です！
がんばって行って来ます！
よーやく予約することができました。
先日、役員面接終えて内定の連絡を受けました。
役員面接では、よくある一般的な質問にどんどん答えていく形でしたよ。志望動機、入社してやりたいこと、学生時代・・・。
20分位でした。
頑張ってくださいね
私は4月に説明会の予定ですよ！遅いです。
ここに1次面接受けてその後の書き込みが少ないですけど、最終面接受けてる方いるんでしょうか？
というか内定出てる人いるんじゃないですか？？
どうなんでしょう…。
手ごたえ的なものはあまり得られなかった面接です。おそらく落ちているでしょう。あまり深い質問されませんでしたし、A4用紙に書いた字が…汚すぎた汗。
なーにやってんだって感じです。
ぶっちゃけ大変です。特に女性の方は辛いと思います。
でも、週休2日はほぼ確実だし、肉体労働ではないので男性だったら大丈夫なはずです。連続休暇も定期的に取れますし、何よりうちの店の場合、皆仲が良い。バイトがとてもしやすい環境ですし。
基本的に小売業はこの程度は普通だと僕は思ってますので、あんまし気にしないほうがいいですね。皆さんがんばっていなげやに就職してください。応援しています！！
お兄さんは、ベーカリーのチーフなんですか～。ベーカリーは朝が早いと聞いています。頑張って下さい！！
黒族さんの言うとおり社員の方は12時間は当たり前のように働いています。でも、予算を達成した時はすごい楽しくてやりがいを感じるそうですよ。どこの企業行ってもそうでしょうけど。
頑張ってください！！
兄からの伝言。
＞確かに店によって活気があったりなかったりするそうです。店舗見学の感想は嘘をつかないことが大事だそうです。褒めるほうが印象によさそうに思えるけど、見学に行った店舗がいまいちだと思うなら、無理して褒めるのではなくはっきり言ってもいいらしい。指摘するからには、改善策や自分なりの着眼点をアピールしたらいいそうです。
あくまでも兄が受けたときのことなので、参考までに。
また、売上のある店舗では凄く忙しいけど、売上目標とか達成したときの喜びはひとしおで、活気のない店舗ではどのように改善して売上のある店舗にしていくか、が面白いそうです。
よけいなお世話かもしれませんがどうか気を悪くしないでください。長文、失礼しました。
でもそれはいなげやさんに限らず、どこの企業でも言える事だと思うよ。
サービス業は残業も多いし、立ち仕事だから大変だし。
上の人がよければ職場もよいし、あまりよくなければ、そうでもないし。
自分次第ですよ＾＾
新店舗は絶対見学しておくべきですね。
私は、就活をしながらいなげやでバイトしている者です。(余裕だなぁ・・・）
いなげやは、みんな仲が良くとてもよい会社ですが、内定をもらった方！よく考えた方がいいですよ。知り合いに現在いなげやで働いてる社員の方の話を聞くとあまりいい話は聞きません。残業もあるし大変みたいです。
お店の感じは、店長によって変わります。3年ぐらい働いているのですが今の店長は3人目です。店長によって、ずいぶん変わるんだと実感しています。いなげやのこと色々知ってますが、これ以上いうと内定もらった方に失礼なのでやめておきますが、みなさんモデル店以外の店も行った方がいいですよ。それで、よく考えて下さい！
ありがとうございます。アンケートシートは1項目だけなんですね。安心しました。
僕はいなげやでアルバイト経験があります。
店舗だけでなく、新聞の折込チラシも見比べてみるとどのような
商品に力を入れてどのような戦略で販売しているのかが
明確になっていくと思いますよ。
頑張りましょう！
アドバイスありがとうございます。魚津さんの言う通り、確かに売上の良い店舗と悪い店舗の格差というのはどのスーパーでもあると思います。最近できたという店舗も見学してみて、総合的に判断したいと思います！
その一つだけです。A4の紙に書くことになります。時間がないのはみんな同じなのですが、本部の近くに一店舗あるのですが、そこを見学しただけで志望動機と絡ませると人事の方に私のように激しくつっこまれることになりますよ。
ちょこさんへ
基幹店と下位店舗の差ではないでしょうか？スーパーはどこでもそうだと思うのですが、売上により順位が付けてあり、店長やチーフは売上＝ステータスであって、一番初めにチーフのときは下位店舗で昨年対比や予算達成率の成績により、より売上の多い、責任ある店舗に異動できるのだと思います。成績の悪い店舗というのは利益がでないので人件費を抑制されて…という悪循環に陥っているような気もします。または競合店が新たにできたというような状況があるのではないでしょうか。セミナーで紹介する是非見学してほしい店舗というのは企業に都合の良い店舗だけです。ちょこさんの行ったような店舗はどのスーパーにも存在します。そのようなことを含めて総合的に判断することが大事だと思います。下位店舗に甘んじようという学生はいないはすですから！！
その一つだけです。面接ではあまりつっこまれませんでしたので、その後人事の方が読まれるのかと思います。
しかし、最低5店舗も店舗見学しないとダメとは。そんな時間ないです…。
＞にゃンキーさん、魚津さんへ
面接前に書かされるアンケートシートは、「学生時代に自分の力を入れてきたこと」の1つだけですか？他に何か書かされましたか？
＞魚津さんへ
今日、とある店舗の見学に行ったのですが、店員の活気が無く、お客さんが近くを通ってもいらっしゃいませの一言も言わない店員がいてやる気があるのか？！と思いました。近くにあった別のスーパーに比べると値段も高いし、食品スーパーの顔ともいえる入り口付近の野菜コーナーも狭くて説明会で人事の方が日本一の食品スーパーを目指すとおっしゃっていたので期待していたのに残念に思いました。私が見たのはまだその1店舗だけなので他の店舗は違うのかもしれませんが私のイメージしていたものとは違っていました・・・。
今日一次通過の連絡を受け、うかれていました。
面接も軽い気持ちで受けようとしていましたが…魚津さんの書き込みを見て、正直もっと気を引き締めていかないとってことに気づかされました。
私は志望動機が作れない状態なのです。
なぜいなげやなのか？を全く言えません。
セミナーの話もロクに聞いていなかったため、焦りが出てきました汗。後悔しても遅いのですが、もう一回資料を読みかえし対策を立てようかと思います。
ヤオコーのつきのわ店に行ったり、エコス拝島店、ヨーカドーだったら
八千代店、イオンショッピングセンターの太田店挙げればきりがないん
ですけど、SMやGMSの最新店に取り入れられていて、いなげやでも
ぜひ採用した方がよいと思われるものを発言できる用意をしてください
。私の場合は店舗見学を全くしてなかったわけではない〔いいわけですが〕食品商業で誤魔化そうという甘さがあったのを非常に突っ込まれました。アルバイトの経験も聞かれましたが、私の場合は質問より二十分ぐらい人事の方に説教されていた気がします。パートの労働時間が五年後変更されるかもしれないことを質問したときも、今決まっないことを考える必要ないと厳しく指摘されました。人事の方に臆することなく、私のように知ったかをするのではなく、正直に志望度の強さを訴え続けてください。大変ですし、正直本当に辛いんですけど頑張ってください。それと面接時間の三十分くらい早く着いていた方が無難ですよ。
アドバイスありがとうございます！！
魚津さんは店舗見学と学生時代に力を入れたこと以外何か聞かれましたか？他に準備しておいたほうがいいことなどあったら教えてください♪
1次の次は役員面接で、その次が意思確認て言ってた気がします。 役員面接でも選考はされると思いますよ！
そんなことはないと思いますよ
最終面接してからまた後日に意思確認があると思います