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すかいらーくのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全17件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ

本選考の優遇

あり(53%)

なし(47%)

選考

あり(100%)

なし(0%)

給与

あり(0%)

なし(100%)

インターン会場

#オンライン

#現地（対面）

参加していた学生のレベル

1 2 3 4 5

3.2

口コミピックアップ

【25卒】夏インターン(企画職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年7月中旬

本選考優遇あり

テーマ：若年層向けの新業態レストラン

内容：ターゲット層や商品コンセプト、マーケティング戦略などを検討

【25卒】秋冬インターン(総合職)

大学：青山学院大学 / 性別：女性 / 文理：文系

2024年1月中旬

本選考優遇あり

テーマ：ある店舗（架空の店舗）の売り上げを増やす、人手不足を解消するにはどうしたらよいか

内容：チームである店舗の現状の資料などを読み込んで売り上げ改善やパートアルバイトを確保する方法を考え、最後に発表しました。

【25卒】夏インターン(企画)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

2023年7月下旬

テーマ：新規出店についての計画を通してグループワークの力や資料から読みとる力を身に付けるというものでした。

内容：最初はざっくりとすかいらーくの業務内容を説明していただきました。その後のワークではどのブランドをどんな場所に出店するかグループごとに考えて発表しました。その次にはその店舗が経営悪化したと想定してどのような活動をすべきか考えて発表しました。

全17件

絞り込み

卒年

【27卒】秋冬インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2025年12月上旬

オンライン

テーマ：課題解決ワーク

内容：店舗運営のワークでした

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【26卒】夏インターン(総合職、マネージャー、店長？)

大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系

2024年8月下旬

本選考優遇あり

テーマ：既存の店舗を新しいものに作り変える際に何が必要か、どのような付加価値を見込むことができるかについて議論した

内容：グループワークで上記の議論、提案を行った上、エリアマネージャーとしての提案、働き方についても学んだ。

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【26卒】夏インターン(マネジメント)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

2024年7月上旬

オンライン

テーマ：他の競合他社と差をつけるためにどんなことを店舗でしますか。という課題。

内容：はじめは、「すかいらーく」に関する説明がありました。そのうえで、どうしたら他社と差をつけることが出来るのか具体的に考えていく過程の力のつけ方を学びました。

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【25卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年6月下旬

オンライン

テーマ：お客様に提供したハンバーグが焦げていたとのクレームに対して、どういった再発防止対策が必要か検討するグループワーク。

内容：前半はすかいらーくグループの説明と登壇する社員の紹介。後半からはグループワークとそのフィードバック。

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【25卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：その他

2024年6月中旬

テーマ：すかいらーくグループの売り上げ向上施策を考えるワーク。

内容：前半は会社説明と社員紹介。今回するワークの補助的な説明があった。後半はワークに取り組む。その後、座談会をして終了。

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【25卒】秋冬インターン(経営企画)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年1月下旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ：新規キャンペーンの作成立案

内容：企業説明→グループに分かれて施策立案→発表

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【25卒】秋冬インターン(総合職)

大学：青山学院大学 / 性別：女性 / 文理：文系

2024年1月中旬

本選考優遇あり

テーマ：ある店舗（架空の店舗）の売り上げを増やす、人手不足を解消するにはどうしたらよいか

内容：チームである店舗の現状の資料などを読み込んで売り上げ改善やパートアルバイトを確保する方法を考え、最後に発表しました。

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【25卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年8月下旬

オンライン

テーマ：新規事業立案のグループワーク。すかいらーくの現状や理念を理解し、新規事業を立案して発表する形式。

内容：すかいらーくの現状や課題についての説明を受けた後、グループに分かれて新規事業のアイディアを考え始めた。各グループで深く調査し、社会問題を絡めて事業案を掘り下げる作業を行った。

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【25卒】夏インターン(企画)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

2023年7月下旬

テーマ：新規出店についての計画を通してグループワークの力や資料から読みとる力を身に付けるというものでした。

内容：最初はざっくりとすかいらーくの業務内容を説明していただきました。その後のワークではどのブランドをどんな場所に出店するかグループごとに考えて発表しました。その次にはその店舗が経営悪化したと想定してどのような活動をすべきか考えて発表しました。

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【25卒】夏インターン(企画職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年7月中旬

本選考優遇あり

テーマ：若年層向けの新業態レストラン

内容：ターゲット層や商品コンセプト、マーケティング戦略などを検討

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【25卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年7月中旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ：新店舗出店に際してどこにどのように出店するといいか考える

内容：グループで意見をまとめて発表しフィードバックをいただいた

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【25卒】夏インターン(経営企画)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

2023年6月下旬

オンライン

テーマ：お客様に提供したハンバーグが焦げていたとのクレームが入った。今後同じようなことが起きないようにどのように対策するべきか。

内容：最初はすかいらーくグループについての説明と、社員さん1人の仕事内容や経歴についての説明であった。その後、4，5人のグループワークを上記のテーマで行った。進め方としては、ロジックツリーを用いて進めて、全体に発表する際にも作成したロジックツリーを用いて行った。その後、社員さんからの簡単なフィードバックが行われた。

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【25卒】春インターン(メニュー企画)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2023年5月上旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ：店舗の状況を聞き、それに合わせた新メニューを提案する

内容：まず、マーケティングを行ってきた方からその手法を学び、店舗の例をもとに「私ならこうする」を教えていただく。その後グループに分かれ、店舗の状況を見てそれを実践する。ワーク後は全体で発表しフィードバックをいただく。最後にはオーダーをするタッチパネル風の画面を作ってくださった。

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【24卒】秋冬インターン(出店戦略)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：非表示

2023年1月上旬

本選考優遇あり

テーマ：出店戦略チームの仕事を理解すること。

内容：グループワークで出店戦略チームの仕事を体感する。

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【24卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2022年9月上旬

オンライン

テーマ：グループディスカッション練習講座

内容： 2時間ほどのプログラムで、3つの題材についてグループディスカッションをした。

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【24卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系

2022年8月下旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ：新規事業の立案

内容： 1日目はすかいらーくの説明をし、その後グループワークを行った。2日目は1日目の続きからグループワークを行い、1度フィードバックを貰う時間もあった。最後に発表をして全体でのフィードバックをもらい、その後質問会があった。

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【24卒】夏インターン(商品企画)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2022年6月上旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ：新メニュー開発

内容：説明ののちに5人1組ぐらいでグループワーク

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