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同感です。予算達成の時はお客さんに感謝と同時に従業員にも感謝の気持ち大事ですよね。「従業員の満足なくして顧客満足なし」って感じですかね？
がんばるぞー。
だるまさん＞＞
忙しいの楽しいですよね（笑）
同感ですー。
私は、すかいらーくでバイト経験2年以上していたものです。私は、フロアもキッチンもオープニングスタッフとしてやっていました。両方やっていたのはバイトでは私ぐらいでしたね。油交換や掃除、消耗品の整理なども含めて体力が必要な仕事だから、人事の方も本当に辞めずに続けられる人材が欲しいのだと思いますよ。
しかし、大変な中にも楽しさ、やりがいはありますよ!忙しい時間帯は、とにかく楽しかったです★1時間に何人回せるか、時間内に料理は出せるかなどやりがいがあります☆でも、店長になったときに、きちんとしたアルバイトの管理ができないと苦労します。実際、私が働いていた店の店長は、頼るときだけ頼って、気分で仕事をして、八つ当たりをする人でした・・・。もちろん出世してません。その間に、後輩社員さんのほうが成長して忙しい店を任されています。後輩社員さんは忙しくてきちんとした指示教育ができていたのですが、店長は忙しいと自分でいっぱいになってしまうようで・・・キャスト同士同じ悩みを抱えていましたよ。これから、すかいらーくを目指す皆さん頑張ってください☆そして、社員になって店長になったとき、頑張っている子への感謝だけは忘れないでください。
えらそうなことや意味不明なことを長々と失礼しました。
ガストとかすかいらーくとか行くと
料理が来るのがめちゃくちゃ遅いことってありませんか？
基本的にお客さんに迷惑がかかる事が少しあっても
しょうがないと言うことを前提とした人件費でやってるからなんです。
なぜ、こんな人件費でやってるかというと、
こういう高くも安くもないミドルプライスの業態の経営が1番難しいそうです。
前にすかいらーく系の偉い方が言ってました。
値段が高くていい食材を使っていいサービスをしているお店と、
あまり値段が高くなく、セルフサービス式にしているお店とか
の方が経営するのはまだ楽らしい。
パタパタさん＞＞
お返事ありがとうございます!素で話してきました。
どーなるのかな、と一週間はどぎまぎです。
で、何度も体力面について聞いてくるのは、本当に体力勝負だからだと
思います。ポテトフライとか結構腰にくる重さですし。休憩取れないこと多多ありますし。だから何度も聞いているのだと思います～。
余計なことでしたらごめんなさい。
では、皆さんがんばりましょう
いい会社、いい子、いい大学。全て抽象的な表現ばかりでまるで説得力がありませんね。もっと分かり易い文章で書きこむことをオススメします。
次筆記試験です。筆記試験で落ちる人は結構多いですか？筆記はかなり自信ないです(＞_＜)
＞柴田さんへ
グループディスカッションは何も考えずに行ってそのときに考えながら話しても充分だと思いますよ。実際グループディスカッション対策なんてしてないと思うし。
リクルーターの携帯にかけました！
あっさりと辞退できましたよ。
とても緊張します。何人くらい説明会に参加するのでしょうか？
皆様どうぞよろしくお願いします！
ちなみに当方、ガスト準社員です。
あと、申し訳ありませんが、よければグループディスカッションについて情報いただければ幸いです!!
はじめまして、バーミヤンで3年半バイトしているものです。夢庵はサービス残業は少ないんですね。でもバーミヤンはいくらいい店長でも、いい店でもサービス残業は必ずあります。
それは会社の本部のほうから労働時間を削るように言われてるからです。だから基本的に必要最低の人数しかお店で働いていません。だから予定よりお客さんが来たりすると社員が穴埋めをします。そこで社員が残業をつけてしまうと、労働時間がオーバーしてしまうので、サービス残業となります。ですからバイトの管理ができていてもサービス残業はあります。バイトの管理ができていない店はもっとすごいことになるでしょうね。
でもうちの店では、社員の人と仲もいいし、社員の人も楽しそうにやっています。ですから、サービス残業を気にしないで、若い人と楽しくやっていける人はこの会社に向いていると思います。バーミヤンでは普通のの社員さんは11時過ぎに出勤して、夜の12時過ぎに店を出る感じです。人が足りない日はこれより店にいる時間がながくなります。バーミヤンで聞きたいことがあったらなんでも聞いてください。
的確なアドバイス、本当にありがとうございます！お二人のおかげで気持ちが吹っ切れました。やはりいくら大手といっても自分が本当にすかいらーくを好きでなければやっていけないと言うことが、実際にアルバイトをしているお二人の話で感じました。
待遇を重視したら、給料が良くても痛い目に合いますねwやっぱり待遇よりやりがいだと改めて思いました。
中小企業でも私の大好きな店舗を運営している企業にお世話になろうと思います。本当にありがとうございました！感謝の気持ちでいっぱいです☆
すかいらーくでバイトをしているものです。私は長いことやっていて気づいたことから、少しでもお役に立てればと思って書き込みします。
実際の問題として、時間がなくてバイトが出来ないと考えているくらいならやめた方がいいと思います。厳しいことを言って申し訳ありません。決して悪く言っているわけではありませんよ。時間は作るものだと、多くの社員さんから教わりました。また、ここの場合時間という概念は捨てたほうがいいかもしれません。すかいらーくは待遇は当てにしないほうがいいですよ。体を壊しますし、何人も入院されている社員を見てきています。部長や店長、一般の社員まで、ホンットに仕事に対して思い入れがあって、好きでなければ続かないと誰でも口にします。良いところの倍、悪いところをしって、それを飲み込むくらいの覚悟は必要だと思います。長々とすみません。
私はすかいらーくの夢庵でアルバイトをしているものです。
私は中小企業であれ自分がやりたいと思えることをするべきであるとおもいます。
3年間、アルバイトをしていろいろな社員の方をみてきました。本当にすかいらーくで働きたいと思っている人と、そうではない人とではかなりの差が出てきます。一緒に働いていてわかります。
きっとどこかで他に興味があるのならすかいらーくはやめておいた方がいいのではないでしょうか？
ただすかいらーくの仕事は大変ですが、とてもやりがいはあると思います。現にすかいらーくの仕事が好きでやってる社員さんは、とても早くに店長になり、バリバリ働いています。
1ついいたいのですが、サービス残業はなぜおこるのでしょう？予想外の来客などもあるとは思いますが・・・。店長のアルバイトの管理が出来ていなかったり、アルバイトを育てるという気持ちに欠けているから社員に負担が増えていくのではないでしょうか？すかいらーくの仕事は接客や調理のほかにアルバイトを管理するという大変な仕事もあるのです。
アドバイスにはならなかったかもしれませんが、すかいらーくで働いているものとして何か参考になればと思い書かせて頂きました。
転勤が多い、サービス残業が多い、などなどいろいろ言われていますが、全国展開している外食産業ではそれが普通なのかもしれません。
本当はすかいらーく業態でアルバイトをすれば一番その企業の中身が見えてくると思うのですが、学校などで時間がなく、できない状態です…
中小企業でも自分の興味あることができる企業へ入社するべきか、すかいらーくさんのような大手企業に入社して多少やりたいことのズレがあっても待遇を重視するべきか…頭が痛くなるほど悩んでいます…
私もすかいらーくさんに入社しようか本当に悩んでいるので、もしよろしければ良いアドバイスをお願いします☆
人の意見とかどうでもいい気がします。
要は自分。
どの企業でもいい子は欲しい。
もちろん人間性は大事。
でも、いい大学は、その分考えている人も多いと感じる事が多かった。
企業がほしがるのは当然だと思います。
すかいら～くに限らず。
スカイラークについて不安に感じてる部分は、面談の時に聞いたら、ちゃんと教えてくれると思いますよ。もちろん就職してすぐにやめたりしないような人を募集してるわけですから、選考の段階で、嘘ついても仕方ないと思いますし。この掲示板の内容左右されて選考に進まなかったり辞退する人については、自社が管理してるサイトじゃないので、申し訳ないけど、どうすることもできないと言ってましたよ。
なので「外食」で仕事がしたい！と思われる方はやっぱりここをおすすめします。あと、内定もらったあと説明があるとおもいますが外食の他社よりはかなり給与はいいです。 べんちゃーさん、その他の方頑張ってくださいね！
選考はすでに終わり、承諾書を提出するのみですが、今度人事リーダーの方にお会いできる事になりました。質問を時間を許す限り聞いて頂けるとのことです。
来年からはHD体制に移行して活動していくみたいだから、その辺を質問してみます。勿論、財務、現場についても。
僕もまだはっきりと入社を決断できている状態では正直ありません。でも、志望度が高いのは本当です。入社は勿論、辞退する前にも「なぜ？」を考えて行動することが重要でしょう。内定もらう前も企業研究、内定後はもっと企業研究していかなくてはいけないと思います。
皆さん、どこの企業を志望されているか分かりませんが、決断するのは自分です。
流されないで就活がんばってください☆失礼します。
人によって差はあるみたいですが、早くて一週、長いと二週間待たされるみたいです。自分は10日待ちました。
ここってファミレスの雄って書かれていますけど、切れる人見たことないよー。
＞ぱとんさん
レスありがとうございます。メールしてみます！
実はすかいらーくは面接の練習ぐらいの気持ちで受けていたんですよ。
外食は他に受けていませんでした。
志望業界は全く異なり、最近はそっちが忙しくなり
内定もらっても行く気がないのなら失礼なので、辞退しようと思いました。
リクルータの方には良くしてもらい申し訳ないのですが…。
選考進んでいる方は頑張ってくださいね☆
私は、人事面接直前に不安を感じ、辞退しました。
フリーダイヤルに電話し、その旨を伝えました。もし三都物語さんがそれでだめなら、E-mailやハガキで伝えてみるのはいかがでしょう？
リクナビに人事のメールアドレスがありましたよ。
私もリク面談の件で2日連続で留守電がありましたが、
メールを送ってから、向こうからの連絡が途絶えましたので。
念のためCcで自分に送っておけば大丈夫でしょう。
すごく元気な声で「おめでとうっ！！」といわれました。
ただこのまま選考を進めても良いのかな？と正直悩んでいます。
あとは、筆記と最終だけですよね。。。
すかいらーくの面接は、本当に毎回とても楽しいです。自分をすごく出せる気がします。
しかし色々な方がおっしゃっているように、GDの評価方法や、面接の仕方などに疑問があり、モヤモヤがたまっています。
私のグチを掲示板で語ってしまい申し訳ないです。
どうすればいいんでしょうか？
誰か辞退した方いらっしゃったら教えてください。
気持ちは分からなくはないけど、掲示板をあまり信用するのもどうかと思うよ。仮に嘘が書いてあってその通りにしたら全然違う面接だった。あの掲示板を信じたからだ。なんて事にもなるかもしれませんよ。メンタツ読みなさい。志望動機と自己PRを誰が読んでも納得するようなものを作りなさい。そうすれば他人に頼る必要なんてないから。
あなたは、自分と言う人間を持っていないんですか？人から聞いたことだけを信じ面接に望むということは、最低の行為ですよ。自分の人生を決めるのに他人から聞いてどーすんだ！！もっと自分と言う素の姿で行くべきです。そんなようだといくら行きたいとか言っても落ちますよ。そんなん人事の方はすぐわかりますよ。厳しいかもしれないですが例え、内定もらっても今から自分なりに考えて行動しないとこの会社では絶対やっていけないですよ。
気が早いのですが、すかいらーくさんを第一志望にしている方は、なぜなのか、もしよろしければ教えていただきたいです。私はすでに別のところで内定をもらっていて、もしすかいらーくさんにも内定をいただいたら、どうしようか迷っているので…
同じく。どうしても入りたいのなら、
アルバイトをして認められて店長の斡旋で社員にしてもらいましょう。正社員ではなく契約社員という形かもしれないですけど。
「人に聞けば、なんとかなる」そういう考えだから今まで内定をもらえないんですよ。
私はすかいらーくを第一志望で受け、内定を頂きました。
質問は人事面接と同じような内容で、志望動機・学生時代打ち込んだこと・長所・短所などでした。最終面接なのでもっと込み入った質問をされるものだと思っていたので、とても答えやすく普段の自分が面接では出せるチャンスだと思いました。店長としてこの人ならできるなと想像できる人・明るく元気な人を採用しているそうです！！
人事面接は1回ですよ。その次は最終で社長面接ですよ、ファインさんは、人事面接おわられたのですか？どのような質問されました？
東京大学です。
1つの店を作り上げる事ができる点に魅力を感じて、志望しました。
何大学ですか？
頭文字だけでも・・
私は通常の選考で3月26日に最終面接受けました。
もちろん武蔵境で。
4月の頭には内定いただいてます。