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新卒でしたらリクナビなどから応募すればいいと思います。
説明会のときにリクルーターからあなたは準社員ですか？みた
いなこと聞かれますし、バイトしている支店も書きます。
私はガ○トでバイトしていますが、先日、新卒用の選考応募
用紙みたいなのがありました。店長が推薦するやつです。
ふぃきさんは準社員さんですよね？自信がある場合はそっち
の方が有効かもしれません。ってことでどっちでもいいです
誰かお教え下さい。
私は関東でしたが、数学（図形、計算など）とクレペリンです。特に数学が苦手でなければ大丈夫ですよ。
頑張ってください！
書き込んだ数日後にリクルーターの方から連絡がありました。ありがとうございました！
こんにちわ♪♪私も内定者です(^o^)はっきりとは覚えてないんですけど一週間ちょっとぐらいかかったと思いますよ☆気長に待ってたら大丈夫だと思いますよ～(^―^*)／
内定の電話を先日頂いたのですが、普通だと何日後にリクルーターから連絡があるのでしょうか？
あと数日で1週間を迎えるのですが、連絡が来ないのでちょっと不安です。
内定をもらった方、教えてください。
返信ありがとうございます！！！なるほどっ！！そういう断り方もありますねっ(＞＿＜;)断り方はかなり重要ですよね。。どっちなんだって感じなんですけどまだすかいらーくに行きたい気持ちもありまして・・・(汗)でももし断ることになってしまった時には覚悟を決めて辞退しようと思います。ありがとうございます！！！（＾▽＾）
＞本名はるきさんへ
返信ありがとうございます！！！自分の為にも会社の為にも大事なことですよね。「素直に」ということを心に留めて、でも会社がもしそのことで良い方向にいけるのであれば頑張って言うことも大事だと思いました(*^^)vアドバイスありがとうございました！！！(T□T)いろいろとすいません！！(＞＿＜;)
＞皆様へ
私事ばかりですいません！！！(;＿;)ありがとうございました！！！\（*^∀^*）／
すいません、またまた質問なんですがもし断るとしたらやはり10月の内定式より前に断ったほうがいいのでしょうか・・・？？_(._.)_
内定辞退にテクニックはいらないとおもいます。想いのまま素直に伝えたらいいとおもいます。
すかいらーくのどこが不安でどこがもの足りないとかモヤモヤしたものをしっかり自分の言葉に落とすことが大切だとおもいます。そうすればまゆさん自身も納得して前へ進めると思います。
また、自分を見つめなおす良い機会にもなり、別の会社でも活躍できるとおもいます。
会社側も学生側の指摘によってさらにいい会社に変化できるとおもいます。
まゆさんのためにもすかいらーくのためにも正直に話していいいのではないでしょうか。
良い断り方ございますぞ☆
要は「他社に行くから内定辞退します。」ってコトが嫌がられるので、『よく悩んだ結果、大学院へ進学したぃと思います。』とか『やはり目指し、憧れる業界が違うことに気付いたので就職活動をゼロから始めたいと思います。』って言えばそこまで怒られませんよw
何社もこれで通りましたもんщ(￣∀￣)ш
返信ありがとうございます！！最初はすごくしたかった仕事だと思えたんですけどだんだん不安になってきてしまって、もっと自分に合う会社があるんじゃないかとか本当に続けていけるのだろうかとか悩んでたんです。実を言うと今も少し悩んでたりするんですけど自分の人生なのでしっかり後悔しないようにしたいと思います！！(＞＿＜;)ありがとうございます！！！m(__)m
こんにちは。僕も内定者です。4年近くすかいらーくでバイトしてます。
違う理由があって迷ってるのであればともかくとして、掲示板を鵜呑みにして迷う必要はないとおもいますよ。
いろいろな考えがあって当然だとおもいますが、ネガティブな書き込みによって自分の人生や考えを変えることもないとおもいます。
所詮、書き込みは2006年06月までのことです。2007年4月からは僕たち内定者が会社をつくっていくのだと思います。
それくらい裁量権があたえられる良い会社だとおもいますよよ。
私は内定をもらったのですがこの掲示板を見て、本当にこの会社にしていいのだろうかと本気で悩んでいます。。内定承諾書を出さなければならないのですが、いけないことと分かっているんですけどやっぱり出してから辞退ということとなるとそれは難しいんでしょうか・・・？？(＞_＜;)それにリクルーターの方がとてもいい人なのでなかなか言い出せません・・・↓↓どなたか出してから辞退された方はいらっしゃいますか？？
そのとき全部で4人の店長のもとで働きました。その中でも、短い人は5ヶ月で他店に行きました。しかも、異動を知らされるのはとても急で、2週間前とか…でも、ずっと地元で働きたいと話していた社員さんが地元に戻れたという話も聞きます。
私はアルバイトでここの中華系のレストランにいますが結構地区が細かく分かれていてその中での異動が多いです。人によりますが1年に1回ぐらいが平均でしょうか？ただ今私がいる店の社員（店長ではない時責と呼ばれる社員）は以前出勤時に事故を起こし免許取り消しになったので現在は歩ける範囲に家借りて2年以上います。おそらくそういった拠所ない理由があれば転勤はないですが地域はともかく所属の店が変わる事はしょっちゅうだと思います。実際1ヶ月で異動の社員もいました。あと以前の社員で神奈川→静岡という異動はありました。あと余談ですが店長の上の地区長という人がさらに上の統括部長になる際に関東から四国に行ったことはありました。これに関しては自分の意志があったかどうかは分かりません
私も、リクルーターの方に転勤について聞いてみました。二人に聞いたのですが、一人は、地元で8年間勤務したそうです。で、地元の中でぐるぐる異動したそうです。
もう一人の方は、新店を盛り上げたい！と、自ら名乗り出て、あちこちの地域に異動されたそうです。
ある程度は自分次第なのかも、とおっしゃってましたよ。
大手他社とくらべると引越しを伴う転勤は少ないとおもいます。
顧客と身近に接する仕事なので、頻繁に店長がかわることを顧客がいいとおもうかよくないとおもうかを考えれば無意味な転勤はないかとおもいます。
但し、活躍している店長や社員の場合だとキャリアアップのために新店の立ち上げや既存店の立て直しなど全国各地での活躍を求められる場合があるとおもいます。
もちろん本人の希望や所帯等の事情を考慮しての人事異動であるとおもいます。
GT5さんのおしゃるとおりです。
相手が心のある人間だからこそその点には悩まされますよね。
人間不信になったりもするような気はします。
だけど相手が人間な分、予想を上回る活躍もみせたりします。そのようなことは実際まれな分、そうなった時にめちゃめちゃ感動するとおもいます。
店長の能力によって店が大きく変わるため、さまざまな店舗があるのが現状だとおもいます。
しかし、自分自身はひとりしかいないので他人がどうとかではなく自分が店長としていい店にしていけばいいとおもいます。
もちろん難易度は高いとおもいますが、だからこそたのしいのではないかと。
人生や仕事は簡単であれば簡単であるほどつまらないとおもいます。僕は。
私は店長の技量というか、能力って大事だと思いますよ。実際私がバイト始めた時なんてまさに『小遣い稼ぎ』っていう部分が多きかったけど、その考えを払拭させてくれる店長もいました。
逆に『やってらんない』って思わせるような店長もいました。確かにここより待遇がよくて楽に稼げるバイトなんていくらでもありますから。
本人がどう考えていて、その人をどうやって使うかが店長の腕の見せ所じゃないですか？
あんまり気のない人に重役まかせてもしょうがないし、逆にやる気のある人をほったらかしにしてもダメ。
難しい仕事だと思いますよ。
僕は、他社を受けるときも、すかいらーくを受けるときも、夢庵で働いてこんな想いをしてきましたみたいな感じできました。それが一番自分らしくいれたからです。
前回の書き込みで、就職活動大成功したと表現してしまったのですがちょっと反省してます。
今考えれば、しゅうかつに成功も失敗もないですよね。
あんずさんも是非自分らしく楽しんでしゅうかつしてくださいねー。
そこで出会えた会社で働くことを手段として楽しい人生をおくって下さいね。
そこで初めてしゅうかつ成功といえるでしょうね。
過去の積み重ねが未来を決めているのではなく未来が過去を決めるんだとおもいまーす。
なんか偉そうで申し訳ありません。
そうです。よくわかりましたね。
かなり悪い店舗ですw
ちなみに店長なんてそんなに偉くないですよw
一般の会社で言えば中堅程度。講習受けてテストに合格すれば最短で半年もあれば店長になれます。
＞本名はるきさんへ
店長の魅力はバイトの力を引き出すとおっしゃいましたが現実は厳しいですよ。バイトの学生さんはいい人ばかりですありません。「時間つぶし」や「小遣い稼ぎ」が大半でしょう。それらの人たちにやる気を出させるのは難しいです。
かと言って言い過ぎるとやめていってしまうし・・・
学生にとってはここより楽に稼げるバイトなんていくらでもありますから、やめるときはあっさりやめます。
シフトが組んであるのに当日に突然音信不通・・・よくある話です。
私は夢庵で働いてたことがきっかけですかいらーくを受ける事になりました。
ほかのすかいらーくグループで働いている時には絶対ここの社員になろうなんて考えてなかったし、社員になろうかと考えたのもつい最近なんです。
そんな私はまだここは選考の途中。他に内定も持ってません。なのでなんともいえない立場なんですが、本当に今まで学んだ事ってここの会社でも他の会社でも、もっと言っちゃえば就活に生かせてるなぁって思います。
いい店舗かどうかは顧客とそこで働くひとがきめれば良いことだと思いますよ。
なんかすみません。
共感していただける方がいるなんて光栄です。
僕は、夢庵と出会えたおかげで就職活動大成功でめちゃめちゃ楽しめました。
夢庵で学んだことを他社で活かすか更にすかいらーくを良い会社にしていくのかをまよっています。
あんずさんは決断できましたか。
僕が個人的におもうのが店長のがんばりとバイトのがんばり
は切りはなせるものではないとをもいます。ただ、二つの力があわさってて100パーセント超えるときがあると思うんです。そんときが一番楽しいのではないかと。
バイトの力を最大に引きだすことが店長の仕事の魅力だと思います。
恋愛みたいっていうの、なんかすっごい納得です。
私も夢庵で3年バイトしてますが、いいところも悪いところもいっぱい見ました。ムカついたりもします。でも好きなんですよね～。
それじゃぁ…
いい店舗ではないんですね…残念ながらいい店舗とは呼べませんね。
＞自分でハンドルにぎれて
これは本当だと思います。上からの命令やノルマなども多々ありますが、店をよくするも悪くするも店長の技量次第。
店長の技量70％、バイトのがんばり20％、その他10％ってとこですかね？
もちろんこの会社のいやなとこたくさんしってるけどそれでも好き。
好きだからこそムカついたりする。
なんか恋愛みたい。
そんな大好きな会社に内定もらったけど入社するかどうか迷ってます。
掲示板ではいろんなことがかかれているけど本当はすごくいい会社です。なんてったって自分次第でどうにでもできるから。自分でハンドルにぎれてめちゃめちゃ楽しい人生になるでしょう。
主体的に人生を楽しみたい人にはもってこいの会社です。あ、でも受け身の人には向かないとおもいまーす。
意見のある方どうぞー。
クレペリン検査というのは鉄道会社でよく行われている適性？検査です。数字を足していく簡単な計算なのですがかなりの長さなので腕がかなり痛くなるし集中力を非常に必要とする検査です・・・。
残念ですが考えてたら乗り切れないと思います。
お答えいただいてありがとうございます。
クレペリンって初めて聞きいた試験ですけど、自分なりに考えて乗り気ります。
説明会にすら参加してないのに…
楽できるのは地方はラクらしいけど、店に必ずなにかしら大きな問題を抱えていますからね。難しいんじゃないでしょうか？
そんなダメな人はうちは社員でいましたねw
女の子のキャストさんにずっと言い寄り、キャストさんが辞めました!!
今で不当なものならAダイヤルがありますからね♬
頭が良すぎて考え過ぎてしまう傾向があり動けないというタイプの新入社員で…泣かせました。
泣かせちゃったんですか？！
うちの社員さんは一年間頑張って耐えて、2年目で新店の店長任されて飛んでいっちゃいました。
店長になったら楽出来るんですかねぇ？
うちの店長は新店が出来てからはその店舗にずっといてて帰ってこないです・・・
パートさんらは「向こうで女出来たんちゃうか」って言ってますし(笑)
なんか前にうちの店舗で店長(男)とアルバイト(女)が更衣室から出てこなかったことがあったとか、なかったとか。
まぁ、家庭は崩壊してて、奥さんからは見放されてるらしいですけど(笑)
おっしゃられる通りですね☆
何がきついって人間性うんぬんで皆さんは解決すると思われているようですが…使えなきゃ使えない。認められるまで時間がかかる。頑張ったとしても店長以外はその程度と思う。
店によっては泣かせる人もいるので注意（笑
泣かせたのが俺だったりしたw
去年女性の新入社員の方がおられて、一緒に働いていたのですが、「今月は休みが無い」とか、「店に泊まった」とか、「家の駐車場まで着いたけど家に入る体力が無くて車で寝てしまって、起きたら出勤しないといけない時間だった」などとてもかわいそうでした。
そして、1年も経たないうちに、店長になってもいないのに、2店舗を行ったり来たりさせられてとても大変そうでした。
体力的にキツイのもありますけど、他にもパートさん達から色々言われておられたので、精神的にもかなりタフじゃないと続けていけないと思います。
はじめまして。私は本日最終なのですが、筆記試験の難易度はそれほど高くないように思いました。
普通のSPI程度より簡単でした。
ただ、制限時間が短いので、てきぱきといていかなければ間に合いません。
あと、クレペリンがしんどいです。
がんばってください。
私も、最終面接の終わった晩に、リクルーターの変更を告げられました。その方は異動で大阪から東京へ転勤とのことでした。
でも、就活で悩んだり、疑問に思ったことがあったらいつでも連絡してきてね、と言ってくださいました。実際、私が悩んでいたときも、すかいらーくとは関係ない話まで親身になって聞いてくださいました。
ねこねこさんの担当の方から返信がないとのことですけど、異動の準備とかでバタバタされているのではないですか？私達からみたら一人のリクルーターですが、リクルーターさんは数ヶ月前から何十人もの方を相手にされています。当然同じように他の方から相談を受けているかも知れないですし、即お返事とかは難しいかも知れないですね。
何度連絡してもつながらない、というのであれば、そのリクルーターさんに問題があるわけだし、私の担当の方のようにいいリクルーターさんもおられます。なので、すかいらーく全体に不安を持ってしまう必要はないと思いますよ(＾＾）V
私は、リクルーター面談の前と適正試験の前に2回とも突然変わりました。
不安に思う気持ちはとてもよくわかります。
そんなに気にしていなかったのですが、会社側にも事情があったのではないでしょうか？
何の説明もなく、質問のメールをしても返って来ません。他社の内定を辞退してまでここに決めようと思ったところだったので少し不信感を持ってしまい、まだ入社意思を伝えられません。
どなたか、同じようにリクルーターが変わったという方いらっしゃいますか？？？
コンセプトがあるといいかもしれません。聞いた話だと、意思確認らしいですから、よっぽどのことがない限り大丈夫だと思います。ここは適正試験が一番重要らしいから。とにかく明日がんばってください。
遅いと思いますが・・なくても平気ですよ。
前の書き込み見ましたか？
「魅力がわからない」と言っても内定が出る企業ですよここは。
返信ありがとうございます。明日のプレゼン緊張しますが、がんばって発表してきたいと思います。
もう遅いかもしれませんが…
私の場合、資料など何も持って行きませんでしたが何も問題ありませんでしたよ。プレゼンは7～8分、その後面接官の方からお話があり、トータルで15分弱で終わりました。その後1週間ほどでお電話をいただきましたが、かなり高く評価していただきました。プレゼンの課題が5つ提示されたと思いますが、私はどれか一つに絞らず、自分の目標に向かっていくうえで、それぞれがどのように関わってくるのでこうしたいなどというふうに話をしました。要は自分の言いたいことを体系立てて分かりやすく面接官に伝えられるかどうかだと思います。確かに素晴らしい資料があるにこしたことはないと思いますが…箇条書きで充分だと思いますよ。とにかく楽しんできてください♪