会員登録すると掲示板が見放題！
木曽路には428件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの11件の本選考体験記、5件の志望動機、3件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
＞suiさんへ
ありがとうございます。承諾書提出までの時間が少しあるようなので、いろいろお話を聞いて、よく考えたいと思います。では明日、内定者の方ともたくさんお話できることをたのしみにしています！
初めまして。私は関東で内定をいただきました。関東と関西で違うかもしれませんが承諾書は1ヶ月待ってもらえます。
関東では28日に懇談会があるので参加して内定どうするか決めたいと思っています。
そうですね・・承諾書の期限は企業によって様々なので、一概にいつぐらいだとは言えませんが、僕の経験上だいたい2週間ぐらいでしたね。実際今悩んでおられるのでしたら、26日はたぶん今までと同じように先輩社員の方が参加されると思うので色々質問されてはどうですか？きっと26日の懇親会はいい判断材料になると思いますよ！
僕もここの人事の方にはとても親切にしていただいたのでほたるさんのお気持ちはよく分かります。僕も実際結構悩んだので・・・26日はお互い楽しみましょう！！恐らく一番はしゃいでいるやつが僕なのでその時はどうか暖かい目で見守ってやってください。
大丈夫ですか？？
承諾書を渡されるということは、締め切りはそう遠くないということですね。まだ悩み中なので、社員の方や内定者の方のお話をよく聞いて考えたいです。それでは、参加されるみなさんよろしくおねがいします。
26日は主に懇親会なんですね。それを聞いて安心しました。
こちらの会社には説明会時から、とても暖かくて親切な対応をして頂いているので、内定式に参加するのなら他社を断らなければと思い悩んでいたもので・・・。
いずれにせよ早い時期での決断をしなければならないのですが、懇親会に参加して内定者の皆さんと話をして、再考したいと思います。
26日に参加される方、よろしくお願いします。
質問に答えていただきありがとうございます。ここ数日風邪で寝込んでいたので返信送れてすいません。堀井さんにきいたら、26日は主に懇親会で内定式と言っても承諾書等の書類を渡されるだけだとおっしゃってました。僕はすでにここのお世話になろうと決めているので、26日は同期の方にお会いできるのを楽しみにしています。
こんにちは。木曽路の内定を頂いたのですが迷ってます。
26日の関西の内定者懇親会に参加予定です。
採用予定人数はわからないのですが、
今年の内定者の方が全員参加されるのでしょうかねぇ。
ただ、他社の選考をまだ受けているので、案内にあった「内定式」という文字が気にかかる所ではありますが・・・。
そうですか。私は中部で選考なんですが素材屋見学会と木曽路見学会両方ともきちんとありました。やはり受ける場所によって選考の仕方なども違うと思いますので一概にこうであるとはいえません。
関東で選考です！！
りゅうさんは選考は関西ですか？関東ですか？
2回目も素材屋です。三次選考から木曽路です。
二次が素材屋、三次が木曽路ですね。しゃぶしゃぶは素材屋ではやってませんからしゃぶしゃぶ三次選考で食べられるということです。
教えてくれてありがとうございます。2回目というのは木曽路のしゃぶしゃぶの見学会からということですか？
最初の説明会は店の雰囲気を味わってもらいながらってかんじです。試食があるって書いてありますが2回目からしか出ません（笑）
だれか～！！！
毎回質問にお答え頂き本当にありがとうございます！！とても参考になりました☆
ごめんなさい、テンとしずくは同一人物です！
木曽路はですね・・・店舗によって違います。ごめんなさい、答えになってないかも。
接客の場合、店長と接客長、接客長候補の3人と言うのが多いみたいです。店舗によっては接客長候補がいなかったり、接客長候補だけで接客長がいなかったりするみたいですが。店長候補がいる事もあります。また、大きな店になると、副店長がいます。接客長が二人いて、一人は新店立ち上げの度にお手伝いに行っていることもあるそうです。調理場は、料理長と副料理長が必ずいて、他に社員さんもいます。
アルバイトの年齢層は、一応18以上です。18歳からおば様まで様々で、これも店舗によって全く違うようです。
どれくらい違うのか気になるのであれば、店舗にいってお話を伺ってくるといいかもしれません。郊外店であれば、基本的に土日は社員さんが出勤しています。日曜は通し営業ですが、土曜日は基本は、午前が3時まで、午後が5時からなので、4時くらいに行けば一番いいかもしれません。食べると高いけど、この時間なら問題ないっしょ。
ちなみにうちの店舗では、月に2回くらい出勤する人も含めて、接客のバイトは20人以上います。
確か20～30人くらいの採用だったと思いますよー。
結構前だったので記憶があやふやですが。
それと、最終以外はその日に次の日程を決めてた気がします。
最終面接は、日程が決まり次第連絡してくれました。
もう、内定もらってる人もボチボチいますよ♪
あくまで関東の話ですけど^^;
とりあえず月末まで待ってみます。何とか最終面接受けたいです。
そういえば、何人採用するのか聞いてないですねー？
それから、同じく木曽路を受けている友人はその場で次の面接の日程を決めたそうです。日によってかなり違うみたいです。なのできっとあの人事の方から何らかの形で連絡があるんじゃないかと思います。弘くんさんも希望を捨てず、もう少し待ってみてはどうでしょうか？
＞そじさんへ
質問にお答え頂きありがとうございます！！なんとなくイメージがわいてきました！！拘束時間は長いのですね・・・外食の社員ならそのようなものなのだと思いますが。
店舗内の社員とアルバイトの比率ってどのくらいなのんですか？またどのくらいの年齢の方が多いのですか？よろしければ教えてください☆
やはり、選考も人によってちがうみたいですね！私は本当に、人事の方からお電話いただけるか不安な毎日を過ごしています。でも、あの方を信じて待ってみます。ところで、木曽路の今年の採用人数は何名ぐらいなんですかね～？
えっと、私は個人面談のほとんどが私の志望業界に関するお話をして、適性検査のフィードバックは次回の選考のときにしましょうって言われました。選考日程のお話は内定がGW明けぐらいになる旨を言われたぐらいでした。
なので、適性検査のフィードバックが送られてきたので、選考に落ちたかなと思ったぐらいです。
私には、そんな郵便物は届いてないですよ。なぜなですかね？こころんさんは個人面談のとき、なんて言われましたか？
そじさんがおっしゃっているように、店舗によって違います。というより、店長と接客長によって違います。
基本はシフト制なので、社員さんは月の決められた公休を消化して行く感じです。月に8回とか9回とかですかね。その辺は分からないので調べてみてください。
店舗によって違うのはお休みのとり方です。
例えば・・・
接客の為の勉強会があります。勉強会の後に自分の店に出勤して出勤扱いのところもあれば、勉強会の日は自分の店に出勤せず、公休扱いにしているところもあるそうです。後者の場合はお休みの日に木曽路のために時間を割かなくてはなりません。
人がどうしても足りなくて、公休なのに出勤する回数が多い店舗と、できるだけ公休は公休で、とする店舗があります。それは店長と接客長の判断ですね。
勤務時間は、接客長の場合、朝は・・開店くらいから、夜は11時に帰れる事はまれだと思います。忙しい日だと終電とかですもの。
あっ、年末年始は確実にないですよ。都心店で元旦がお休みの店舗の人も郊外店へお手伝いに行きます。
私は働いていて、楽しいですよ。お客様に何かをしてあげたい！と思ったことが実行できる感じですかね。
こんな感じで分かりますかね？
もし、もっと具体的に聞きたいことがあればまた書き込んでおいてください。
一緒だったとは驚きです！！
たぶんお話してますよー(＞_＜)
ところで、今日郵送で最終面接の予約表と適性検査のフィードバックが届いたんですけど、意思確認の電話はかかってきてないです。
でも、もう一回人事の近藤さんに会えるので、正直嬉しいです。
以前アルバイト経験があって興味があり、掲示板見てみました。
勤務時間・休日は店舗によって違うと思います。忙しいお店は他店よりも早い時間から回転準備や仕込みがあると思いますし、ビジネス街にあるお店なら土日がヒマで週末忙しい⇔繁華街に近いお店は土日が忙しい・・という風にです。
接客が好きな方にはとても向いている会社だと思います。
ただ、しゃぶしゃぶの木曽路を希望する人が多くてもやっぱり居酒屋の方に回ってしまう・・というパターンが起きてしまうと聞いたことがあります。（しょうがないけど）
それに本社勤めをしている方って、中途採用で入ってきた方が多いので新卒ではムリなのかなぁ？？とも感じました。
木曽路の接客長（候補）の方の勤務時間、休日のとり方など教えて頂けませんか？
私も4日に適性と面談受けましたよ！5人だけだったので、たぶんお話しましたよね？私は、あの人事の方の目の鋭さにびっくりしました。さすがですね！でも、とてもいい方なので是非もう一度会いたいです。人事の方のお話では、必ず電話はかけていただけるみたいですよ！そこで、最終面接を受けるかどうか意思確認をする。みたいなことを言われましたよ。
私は4日に名古屋で適性検査と面接受けてきましたよ。
面談というかほとんどが雑談でしたけどね。
楽しかったけど、結果が怖い。。。
ここでしか飲食店のバイトしたことないので他社との比較はできませんが、何か聞きたい方いれば、お答えしますよ☆
はじめまして★私は今四次の結果待ちをしているものですが、二次の素材屋見学も三次の木曽路見学も、お酒とご馳走が出ます。現職の店長や接客長もきて、飲み会といった感じで選考はほとんど行われません。終了時間は19：00くらいだと思った方がいいです。ちなみに飲んだ後にアンケートを書かされるので飲みすぎ注意！全体的にはなごやかで楽しかったですよ。ちなみに四次は筆記と面接で五時くらいに終わります。
そーですよ、素材屋見学会ってなかったですか？
素晴らしい情報ありがとうございます。
現在私のお店には今までに新入社員が2人いてましたが、新入社員だからといった扱いは特にはないと思います。ただ、他の居酒屋に比べ調理技術が要求されるため、その点で苦労しているように思われます。時間ですが、これは店舗と店長によって大きく異なるようです。社員が4人ほどいれば、早番（9時～23時）、遅番（11時～26時）などの体制をとっています。（ちなみに私の店はランチをやっているので、朝からになります。）ランチをやっていない場合は15時くらいからの出勤になります。時間的には12時間くらいですね。バイトの私でも10時間は働いていますので（汗）ただ、休みはシフト制で連休など結構とっています。私の店の話ですが、木曽路のほうではランチと夜の営業の間に休憩をとっているということでしたが、私のお店では30分取れたら満足といった現状です。というのも仕込みが終わらないので・・。質問に答えられているでしょうか・・？
それはありがたいですね。社員さんって何時ぐらいから出勤して、何時に退社してます？
新入社員って、どうゆう扱いうけてます？
自分は素材屋でアルバイトして3年目です。何かお答えできることがあれば協力しますよ！！