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高い先見性を持って、一歩先の展開をしていくことができる会社が生き残ると書いていますが、全然、都築電気はそのようには思えませんけど、、、特に専門特化して他と競う事のできる技術もありそうもないですし、、、
ちなみに富士通のNO2のパートナーであるFJBも赤字と黒字の境でさまよっていて利益率の伸びもありません。以前ここは最終面接まで行った事がありましたが、ここも同様に成長性に悩んでいるそうです。
ちなみに、この市場は飽和状態にあると言いましたが、私が確認した限りでは6年間、利益率がよくありませんでした。
この市場自体6年前から飽和状態とおっしゃるのなら、6年前から利益率を6％以上だしている企業も沢山あります。
これはあなたはどう説明するのでしょうか？
利益率のみで考えるのは確かによくないと思いますが、3年間という短い期間ではなく6年、もしくはそれ以上のデータで企業を見極める事により今後の展開も十分に予想できるのだと思います。そして基準として信頼できるものだと思います。
特別な技術、もしくは特別な方向性を出していない企業は
・飽和状態になる前から伸び続けている企業
・飽和状態になる前から伸び悩んでいる企業
この二つの見方で十分見極めれると考えれます。
ちなみに都築電気は後者に当たります。
これらの情報を他の方も「一つの基準」として見てください。絶対的なものではありませんが信頼できる基準だと思ってもらって大丈夫だと思います。
この業界の利益率の平均は6％だと聞きました。この6％以下が続いている会社は他の会社よりも落ちていくという道理はわかりますよね？そしてこの都築電気は6％を3年以上下回っています。ちなみにこの業界の大手はほぼ6％以上です。
簡単に言うと大きくなるところは常に大きくなり小さくなる所は小さくなる、もしく吸収されるそうです。（某大手のSIerの説明会の言葉より）
このような知識がある人がこの会社に入りたいと思う人は、まずいないと思います。
以下私の私見ですが、人件費がかかりすぎていてこのような傾向がずっと続いているので、必ず今までより給料は悪くなると思います。そうしないと、この会社は生き残っていけませんから。ちなみに30人しか採用しない理由もここからきているんだと思います。
そのような理由よりこの企業は人気がないんだと思います。
以降、都築電気を受ける方はその事を十分に確認した上で選考を行ってください。
ちなみに私はこの知識をもっていたので説明会に行った後、選考を辞退しました。
以降選考を受ける方も十分考えてください。
そんなことないですよー
会社に直接問い合わせてみたらどうでしょう？
聞くだけなら選考には影響しないとおもいますよ～
集団面接うけることになったのですが、当日どんな感じに進むのか書いた紙をなくしてしまいました（涙）。どなたか知ってる方いましたら、当日どのように進行していくか、なにが必要なのか教えてもらえないでしょうか…
こんにちは。
どんな会社にもできる人、できない人はいますよね。
私も給料だけを見て、志望するのはやめていたほうがいいと思います。
ん～確かに選考説明会と社員の人と廊下ですれ違ったりした時、
挨拶しても無視されたりした。お仕事で疲れていたのかもしれませんが、目つきも怖かったです。
でもそれ以外は良い印象の方が強いですが・・・
私も選考を受けている段階ですが、経営にあまり良い印象はないです。
転職に関しては、転職していくためのスキル、
技術ならばそれをきちんと勉強できる環境を提供してくれる会社なのかどうかで決まるのではないかなと考えています。
俺も言い過ぎました、ごめん。就活って人に対して疑い深くなったり、してまうからやと思うわ。俺は明日面接やけど、他社もまだまだ就活続けていくし、頑張っていこう！
「入る意味ないかなー。」って、内定もらってるんですか？私は選考受けてる段階なんですけど、やっぱこの会社あぶないですかね？この会社から転職するのとか難しいですかね？
東証二部ってことで敬遠している学生がおおいのでは？
働く環境としては悪くないと思いますが。
つーか俺落ちました（笑）確かに俺が悪気があるないに関わらず気分を悪くした人がいた事、真摯に受け止めたいと思います。すいません皆さん。ただこの会社は本当にいい会社ですよね。これから選考に進む方は本当に頑張って下さい！！
俺も別の会社を探して頑張ります。
1つだけ、俺は本当にこの会社が好きでただお礼の気持ちっつーかそういうのが書きたかっただけなんですよ。媚を売るなんて考えてもなかった。でも確かにそう見られてもおかしくないなって反省しました。ここは情報交換のためのいい場ですもんね。皆さんごめんなさいそして頑張って下さい！！
ホームページとか色々見てみました！経常利益とか純利益が低いのは人件費がかかりすぎてるからじゃないかと思いました！平均年収828万ですもんね。他社じゃ考えられない高さ！本当に「人を大切にする」会社なのかな。
赤字が出たのも、貸し倒れの引き当てためだったみたい…。
売上も順調だし、営業利益も経常利益もずっと黒字みたいだから、あまり心配する必要はなさそうですね。ただ、この業界ですから変革は必要だろうけど！
以前まで適当なこと書いてて申し訳ない！でも↑は合ってるのかな…？間違ってたら誰か教えてください。
「人を大切にする」ということなので、待遇も良いし、離職率も低い。面接の時にはアドバイスもくれるみたいなんで、選考に参加してみても損はないんじゃないですかね。やりたい業務があるかってのも重要ですが。
私はたまたま説明会に参加したのが、きっかけですが、
他の新興企業が持っていない技術や人事の方々が採用に関する態度を見て、選考を受けようと思いました。
筆記で落ちていなければ、もう少し会社について詳しい話を聞くことができそうです。
なんか荒れてるようで、、、騒がしいですね。
ありがとうございます、だいたいそんな感じですよね～優良顧客とか。
ほんとに今後の変革は、これからの若者にかかってくるんでしょうか？と逆に聞きたいですよ。
この企業が若者が変えていけるような組織形態ならそうなっていくんでしょうね。
私、実は選考進もうかかなり今悩んでいるところです。。。
筆記試験体調不良でいけなかったのですが、それからいろいろ調べてどうしようかって感じで日程連絡していないんです。
みなさんはどこらへんでココの選考参加しようと思ったのでしょうか？
まずはみんな内定もらえるように頑張りましょうよ！都築さんは、内定後に飲み会とかあるみたいだし、内定者同士で色々話し合えばいいじゃないですか！
もっとこの掲示板を有効に利用しましょ！
企業の方に掲示板でアピールするのも別に良いと思うし、人の批判を書くのも自由やと思います。栄喜さんも、掲示板で人の批判しないほうが、、、と言ってたけどそれを言うこと事体が批判してるのではないですか？ただ、俺は栄喜さんの掲示板読むと、媚売ってるようにしか思えないからはっきり言って気分悪いけど。。。同じ企業を受ける俺としては。返事待ってます。
独立系っていってもたくさんありますよね…。都築さんは、コンピューターとネットワークやってますし、優良顧客が多いみたいですから、特色もあるし強いと思います。売り上げも安定してますしね。
でも、あまり収益率が良くないみたいですね。色々な要因があると思いますが、赤字も出してたし。早期退職とかもやってたのかな…？
今後の変革は、これからの若者にかかってくるんでしょうかね。どうなるんだろ？？何か情報あったら書き込みお願いしますねー！
この調子でどんどんアピールしてがんばってくださーーーい！！！内定とれると良いですね～
ココが給料高いのは、独立系ってのが大きいと思ってます、私は。他大手みたいに上流のみっていうのはもちろん理由のひとつですけど。
独立系といっても、歴史が長いってのが一番ポイントじゃなないですか。他の若い独立系よりいわゆる「昔からのお得意さん」が大きいってことだろうと思ってますけど、まぁ信頼があるって言ってしまえばそうなのかもしれません。
あ～さんが言うように今後が気になります。
どうでしょう？これだけ特色ある独立系が増えてくると、だんだん業務形式も変えていかなくては22世紀まで生き残ってる気が私はしません。
それにしても給料高いですよね、寝れないのかなって思うくらいに（笑）
何か間違ってたらどなたか反論お願いします！
そうですね。この掲示板を企業の方が見てることをみこして、アピールするのは別にかまわないと思います。
新しい方法？とでもいうのでしょうか。
媚をうっているようにみるかどうかは私たちではなく、結局判断されるのは企業の方です。
全体で1．6％ぐらいって聞きました。
自己アピール？こんなんでアピールになったらみんなやってますって。ただ気分を害したならすみません。あんまり人の書き込み批判しないほうがいいと思いますけど・・・
私は都築を筆記で落とされましたけど、
この掲示板を自分の自己アピールの場に使うのはやめて欲しいです。
ありがとうございます行ってきました！！しかし緊張しすぎて喋れませんでした・・・ちなみに自分の大木さんへの書き込み本人に見ていただけたらしく突っ込まれました（笑）ほんとにこの会社は素晴らしいと思います。お世辞でも何でもなく、こんなに人を大切にする会社は他にはない気がします。
今日の面接でますます行きたいと感じました。
大木さん平澤さん本当にありがとうございました！！！！
待遇は良いみたいだけと、将来的にこの会社はどうなんですかね？
連絡来られた方おられますか？
ありがとうございます☆確かに独立系はきついって先輩がよく言ってます。でも独立系SIは基本的にはもっと平均年齢低くないですか？？平均年齢とか社員全員の数に対しての採用人数の割合とかで、私は判断してるんですが。離職率が完全公開ならいいんですけどね。。なんとなく説明会でSI企業にこの質問をするのはタブーな気がして。。
＞pepeさんへ
高いと思いますよ～。残業手当て100％とかなのかな・・・
給与水準ってここはやっぱり他のSI企業と比べると高いのかなー？他企業のことがあんまりわかんなくて・・・。
恐らく
・ずっと法人向けの営業だったので学生の知名度が低いこと
・独立系なので安定志向の人には向かないこと
などの理由じゃないでしょうか
近年SIerは非常に多く、選択肢が多い中で、
誰でも知ってるような名前のついた企業も多いため、（NTTなど）
安定志向、ステータス志向の人はそういう方向に流れるためだと
思います
8日の1次試験頑張って下さい！
1次通ったんですか？すげえ。俺は8日なので頑張ります。
大木さんよろしくお願いします。
やっぱ落ちたんかな？
ありがとうございました！14時30分でした。