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改札口から本社までは5分はみたほうがいいですよ。
1aを出口出てからは直進で1分ですが、1a出口まではけっこうあります。
グループワーク？？ってリクナビに書いて立ったけど
グループワークって、集団面接とは
ちがうんですかね・・・・？？？？？
だれか、知ってますかぁ・・？？？？
お約束していましたので、ご報告を。
内定いただきました。
りんごさんへ
3分間で自分をプレゼンテーションですが、自由でいいと思います。私は自己紹介をしました。
（志望動機と自己PRを言っていた方もいました）
聞いている人が理解できるように気をつけて、元気よく言えば問題ないと思います。頑張ってください
わたしは4日に一次試験受けにいくんですけど、3分間で自分をプレゼンテーションするみたいな事が書いてあったんですけど、自由に話すのですか？その中に自己PRと志望動機をまぜていう形ですか？聞いてばかりでごめんなさい。すでに受けた方是非、教えてください。。
トイレとかでも話しかけてくれたり、、。
面接待ちでカチカチになってる時も会釈したりね。
だからきっとここで働いても、他人にさえフランクなんだからいい雰囲気でやってけるんだなぁって思ったよ。
前にジャックさんも書いてたけど、会社訪問は説明会だけじゃなくてこういった雰囲気も読めていいよね。私は先輩OGとかいないから直接話してないけど、印象としてはそんな感じですよ～
＞女性を顔で人を選んでる
＞一般職をこんなにとる
これは他の企業でも一つの戦略としてあります。つまりは社内結婚を促すということです。この会社は確かに男女の立場については古風だと思います。だからこそ男性に活躍してもらうためにも、結婚して私生活面で安定してもらおうという企業側としての目論見があるのではないでしょうか。決してこのようなことは珍しくないです。
「女って何...」そう感じるならば、こういった体系の企業には属さないほうがいいと思います。
きっとすべてがセクハラに感じてしまうから。
ただし上記のことについては、あくまで加賀電子の示した指標に基づいて推測したことです。
セクハラが起こりうる環境とか、女性の活躍が少ないとか、そういったことは確証のない噂に惑わされずとも、企業の示す一つ一つのデータから読み取ることができると思います。
「女性を顔で選ぶなんて...」そう思うなら、まず自分自身が企業を外見で選ばないことだと思います。
顔で選んでるっていう話なんてどこにでも浮いてでてくる話ですよね。
本気で受けてくる人、それでも落ちる人、軽い気持ちで受けて受かる人、いろんなケースあると思うけど、顔だけで選んでるのなら、人事の人も会社もお金と時間、体力のコストをかけて、わざわざ全員と面接しますか？なら履歴書だけで十分では？
一人に時間をかけて自分の素を引きだしてくれる会社ってそうそうないと思う。
そういう意味では古風だし（いい意味で）、人づきあいのビジネスをする企業としては適格な人材探しをしていると思う。
要は自分がどう選択していくかじゃないですかね？情報はあふれてるもんだからね。
＞じゅんさんへ
わたしが見たところ、みんなかわいかった。
あなたの情報はほんとに正しいのかな？
まだ入社してもいないのに、そこまで言い切るのはなぜですか？
そりゃー、会社はいいことしか言わないよ。
私はセクハラがあるっていっているわけではないよー。
ただ、情報としてそういうのがあるから本当かな？と確かめたいだけです。
だってこれから何年もはたらく（？）んだもん。
当たり前でしょう。
情報に振り回されているわけではありません。あなたの情報にもふりまわされたくないし。
その人たちの情報はほんとに正しいのかな？
そういった情報に振り回されるのはアホだと思います。
この会社の方達はほんとに良い方ばかりでした。社長には男としてほれました。そして内定者の他のみなさんもとてもいきいきしてたよ。
だからこそこの会社でみんなで楽しく頑張っていきたいと思います。
もしセクハラがあったとしても僕たちがそういったものを無くしていけばいいんじゃないかな？
一般職の方ももし内定をもらえていっしょに働けるならばお互いに助け合い頑張っていこう。
まだ就活中のみなさま頑張ってね！
「営業1名から2名に対しアシスタントとしてつきます」・・・
という形態に疑問を感じましたね。特定の人につくというのなら、そりゃーセクハラも起こりやすいし、やめにくいだろうな。
しかも男女比2：1なのに「数名」の女性が総合職で活躍。いまどき一般職をこんなにとる会社も少ないですし、説明会のお話からもとても古風な会社だという印象を持ちました。離職率が高いのも気になりますね。一応面接は予約しましたが、どっしようかな。過去ログみるとけっこうブッチしたひともいるみたいで。TAXANの製品は愛用しているのだけれど・
で、そのOBの方はセクハラ問題についてなんて言っていたんですか？
おっしゃる通りです！久々にここに来てみたらセクハラ問題に対してすごく書かれていましてすでに内定を頂き、ここに決めているものとしては非常に腹立たしいです。
ここに書いている人のセクハラとは一体何なのですか？そこまでセクハラのひどい会社であるのなら「セクハラ」が社会問題の一つである以上、裁判等あってもおかしくないはずです。現にそうゆう会社もありましたし。
もっと前向きな情報交換をしていただきたい
確かに企業は大きくなるにつれて外からどうみられているのか、社内でコレが問題だなというとことかだんだん客観的に見て、直すべきところは直していかなければいけないのだと思います。それよりももっと成長したいのならば。
他の半導体商社との差別化を図り、伸び盛りの商社。他社をがんがん攻めて業界内で上昇中。
どちらかで言えばONLY1よりNO1を目指す企業。
悪い点
セクハラも重大な問題ですが分煙がなってません。私もタバコは吸いますが分煙は当たり前です。今の社質でどこまで伸びるか・・・
上昇志向だけにつらい
今日説明会に行きました。
説明会の後に面接予約で、
6/3、4のどちらか選ばされましたよ～
セクハラセクハラかなり問題視されてますね。一般的に会社の悪い噂それが真実であるにしろ、ただの噂であるにしろは広まりやすいし、気になるものです。しかしやっぱり最後は自分で考えて、判断するしかないですよね。私は説明会だけでは会社の雰囲気が分からないときは選考にすすんでそこで社風を知ろうとしました。面接では質問の有無を聞かれていないのに勝手に質問したりして。それでも分からない時はやはりOB訪問するのが一番でしょう。私は加賀電子の社員のかたにお話を伺ったのですが質問に対してはなんでもありのままを話してくれました（たまたまその人がそういう人だったのかもしれませんが）。
もしも噂がただの噂なのだとしたらそれを信じて、会社を知ろうとする姿勢を崩してしまい、あとで後悔することになるかもしれません。やっぱり、後悔ない様に就職活動するには自分の足で稼いで、自分で感じて考えるのが一番だと思いますよ。
セミナー後に面接予約という形でしたか？？
もしそうなら、何日だったか教えてもらえませんか？
お願いします。
僕は関西（神戸）です。内定頂いて加賀さんに決めてますよ。
この会社にセクハラが有るか無いかは知りませんが、批判的な書き込みをするならもうちょっと責任感を持ったほうがいいですね。
「セクハラがあるらしい」とか「多そう」だけじゃ誹謗中傷とかわらないですよね。
否定的な発言ってやっぱり影響大きいですよ。これから受けようと思ってる人にも会社にもいやな思いさせちゃいます。例えば、もし自分自身に対して「あいつは前科者らしい」なんて噂されたら、それが事実無根であったにしても、家族にも迷惑かけてしまうし、もちろん自分自身も腹立たしいよね。
これはなにも否定的なことは書かないでほしいってことじゃないですよ。事実なら皆がちゃんと知っておくべきだと思います。ただ、書き込むのなら事実を確認した上で書き込むぐらいの責任感があってもいいのでは？と思うんです。それが難しかったら、せめてどのへんから「セクハラが多そう」な気がしたのかを書き込めばいいんじゃないでしょうか？そのほうがまだ生産的だと思います。
やだよう・・でも今はそれだけで説明会キャンセルできる状態じゃないし・・説明会いって様子伺ってくるしかないですね。やだなぁ・・
ここを見るとかなりセクハラ問題が
展開されてますが・・・
セクハラっていってもどの程度のセクハラ
なんでしょうね？？
言葉の？？リアル？？
実際問題、入ってみないと
わからないですよね・・・・・
でも、なるべく見極めるように
セミナーいろいろ話を聞いてきたいと思います。
一般職希望の方、情報交換しましょう！！
どんな会社でも欠点はあると思います。内定した方々頑張って下さい。
ここの場はなんでも言い合える場なんだから自分がそうだといえるものを書いて何が悪いんですか？あなたのような書き込みが一番不要だと思うんでが。
マミさんへ
おめでとうございます☆東京で選考受けたものですが大阪の選考はどんな雰囲気なんでしょうか？東京と大阪だとやっぱ違うのかな？東京では四次まで選考があって面接はとても喋りやすくて人事の方はとてもいい方です。頑張りましょうね！
人の批判する位なら一つこの会社の情報の書き込みしなよ？私はこの会社から内定頂いたものです。99999さんの書き込み見れば不愉快になると思いま
すが。
ヨッシーさんへ
内定の連絡は当日とは限りません。私は三日後位に連絡を頂きましたよ。
そんなに叩かなくてもいいのでは？
ひとつの情報として受け止めればいいと思います。どちらが間違っているかなんてことは、だれにもわからないはず。それにこういった掲示板では、否定的な情報が出てきてもおかしくありません。それに対してレッドさんのような書き込みをしては、もし正しい情報であっても誰も教えてくれない状態になってしまい、結果的にはここを利用している人に不利益なことになってしまいます。
偏った考えを持って、他の意見など聞かないというような姿勢は、今後を考える上でも、あまりいいことのようには思えません。本気で目指そうと思うからこそ、そういったことも考えなくてはいけないのではないでしょうか。理想と現実が違うことで会社を辞めてしまう人も多いですしね。
長くなってすみません。
その先輩の辞める理由セクハラとか言ってしか思いつかなかったんじゃない？この会社は人物重視の会社でとてもそんなことする会社じゃないです。説明会や選考に行った人なら絶対わかると思うんですが。軽率な書き込みでこの会社を本気で目指している人に失礼だと思います。
そうですよ。
昨日の、午後から受けたものです。まだ、連絡きてないから落ちたのかな～。
たぶん一般職の方の勤続年数が関係しているんじゃないでしょうかね。
セクハラが・・ではなく、
寿退社とかで。
あくまでも私の見解で申し訳ないのですが。
内定者の方にお伺いしたいのですが返事が当日以外にきた方っていらっしゃいますか？私は九時まで待ちましたが返事はきませんでした。結構へこんでいます。
当日はセミナーのみでしょうか？