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2026年卒稲畑産業の本選考体験記詳細
2026年卒稲畑産業の総合職の選考対策情報詳細 (成蹊大学/性別非公開) (2025/05/16公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
稲畑産業の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか?あなたの就活体験は、これから稲畑産業を志望する後輩へのエールになります!
26年卒
文系
性別非公開
学校名
:
成蹊大学
職種
:
総合職
年
2025
2026
月
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志望動機
ES
本選考前活動
テスト
志望動機
私の「自身の強みを発揮しながら働きたい」という思いが実現できると思い志望しています。専門商社業界を見ている中で、御社は自由闊達な風土があり、情報電子、化学品、生活産業、合成樹脂など、様々な分野で安定した事業を行っています。またインターンシップやOB訪問、セミナーに参加した際に、御社の社員の方々の明るくひと想いな人柄に魅力を感じ、このような環境下で私の「ホスピタリティ精神」の真価が発揮できると考え御社への入社を熱望しています。
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本選考前活動
インターンシップの参加
参加した
インターンシップの参加時期
2024年09月上旬(1day)
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
会社のHPを見て企業が注力している事業や求めている人物像を把握しました。
セミナー・説明会の参加
参加した
セミナー・説明会の実施形式
オンライン(顔出しあり)
選考とは関係あるものでしたか?
関係なかった
どんな服装で参加しましたか?
リクルートスーツ
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談しなかった
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エントリーシート
提出時期
2025年02月中旬
提出方法
専用のESを印刷して手書きで書き、PDF化してHPから提出
ESで聞かれた質問
人生最大のターニングポイントとなったエピソードと、それによって自身がどのように変化したかについて教えてください。
ESの質問の回答
人生最大のターニングポイントは、○○時代の○○部の活動において個人プレーからチームプレーを意識するようになった瞬間だ。もともと部内ではキャプテンを担っており、プライドが高いこともあって独力で試合を進めようとしていた。しかしバスケットボールの実力を評価され、○○選抜に選出された際、選抜内の練習や試合を通じ、自力の低さを実感。越えることのできない壁を体感した。そんなとき部活の仲間に「もっと周りを頼っていいんだぞ」と励ましてもらい、自身のあり方を見直すきっかけになった。それから部内ではtむりょくを活かした戦術を試合で組み込むようになり、結果的に近年成し得なかった予選ブロック2位、〇大会への切符を手にした。この経験から自力で乗り越えられない壁もチームで乗り越えられることをチームで乗り越えられることを学んだ。
ESで聞かれた質問
以下のスペースを使って自分自身を自由に表現してください
ESの質問の回答
私の価値観=ホスピタリティ(他人の笑顔を見ると自身も嬉しくなる性格)
①○○時代のバスケットボール経験
意見が対立した際に私が緩衝材となりメンバーの意見を集約、一つにまとめた。
結果指針が決まり団結力が上昇、実力を伸ばし県大会出場を果たした。
②○○キッチンアルバイト
最初の頃、調理手順の不手際により料理提供が遅れ顧客を待たせてしまっていた。
供応速度上昇を目標に一括調理、スキマ時間の有効活用を行った。結果料理提供速度が上昇。顧客満足度向上増益に貢献した。
これらの行動厳選はすべて“ホスピタリティ”だ。
将来はこの価値観を活かし、顧客ファーストの営業で信頼関係構築に尽力したい。
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テスト
適性検査・テストの有無
あった
適性検査・テストの実施時期
2025年04月中旬
適性検査・テストの種類
TAP
適性検査・テストの形式
オンライン
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また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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