2025年卒阪和興業の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/03公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

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志望動機

様々なステークホルダーを巻き込みながら産業全体の持続的な成長発展に貢献したいと考え志望している。阪和精神を持ったアツい仲間たちとオンリーワンの提案によって貴社から社会に対して大きなインパクトを与えたい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年09月下旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 統合報告書やインターンシップで見聞きした経験を基に、志望動機を固めるようにしていました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年01月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 誰にも負けないあなたの強みを教えてください。
ESの質問の回答: 「人の成長の為に自らアクションを起こすことが出来る」
ESで聞かれた質問: 大学での研究内容、もしくは学んだ学問の内容を教えてください。
ESの質問の回答: 「○○と○○の可能性について研究している。大学二年時より、この研究テーマに挑戦している。新技術の○○という特徴や○○的な側面の研究を通して、○○技術の進化に伴う新たなビジネスモデルがどのように展開されるのかを調査する。
ESで聞かれた質問: 自分を説明する上で不可欠なキーワードを３つ挙げてください。
ESの質問の回答: ①誰にも負けない好奇心
②中学時代の挫折
③バックパック旅の経験
ESで聞かれた質問: あなたが阪和興業でチャレンジしたい事を教えてください。
ESの質問の回答: 様々なステークホルダーを巻き込みながら産業全体の持続的な成長発展に貢献する。学生時代のボランティア活動の経験の中で、相手に○○を与える為には相手以上に○○することの大切さを学び、キャリアを歩む上でもそのように活躍したいと考えるようになった。貴社にて、しがらみなく幅広い提案により、顧客の課題解決や産業発展に貢献していきたい。
ESで聞かれた質問: 困難を乗り越えた経験を教えてください。
ESの質問の回答: 大学時代の体育会バスケットボール部での経験だ。チームの大半が○○という特徴で構成されており、意識低下が課題と認識した。そこで、この活動でチームを引っ張っていくような役割を果たした。具体的には、自らが○○したり、直向きさで課題と向き合うことでチームに働きかけた。また、目指す姿や○○ごとの目標の提案をすることで意識を向上。これにより、モチベーション維持に繋げ、地区予選突破を果たした。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年01月上旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年01月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
注意した点・感想: 結論ファーストで端的に答えることを意識した
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年02月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 現場社員
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
注意した点・感想: 人物を問うような面接だったので焦らず、ありのまま答えた
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年02月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
時事問題
逆質問
注意した点・感想: これまでの面接と比べて厳かだったがのまれないように頑張った
選考の所要時間: 16~30分

四次選考

選考時期: 2024年02月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事と役員？計３人
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
時事問題
注意した点・感想: 最終面接だったので緊張したが、持ち前の明るさで雰囲気にのまれないようにした
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年02月中旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他の企業に内定をいただいた
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 阪和興業のインターンシップを通して学んだことを面接内で伝えられると、人事からも好評を得られると思います。

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