2025年卒阪和興業の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/12/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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総合職

年

2024

2025

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志望動機

一次選考

内定・内々定

志望動機

阪和興業は、鉄鋼製品や非鉄金属を中心とした総合商社として、国内外で幅広い事業展開を行っている点に魅力を感じました。特に、グローバルな視点での事業運営や、持続可能な社会への取り組みに共感しました。大学で経済学を専攻し、国際取引や市場動向について学んだ経験から、素材やエネルギー分野の商流を支える阪和興業で働くことで、自分の知識を活かせると感じています。インターンシップでは、実際の取引事例を基にした課題解決型の演習を通じて、商社業務のダイナミズムや交渉力の重要性を学びました。この経験を活かし、阪和興業でグローバルな事業に挑戦したいです。

エントリーシート

提出時期: 2024年02月下旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 阪和興業は、鉄鋼製品や非鉄金属を中心とした総合商社として、国内外で幅広い事業展開を行っている点に魅力を感じました。特に、グローバルな視点での事業運営や、持続可能な社会への取り組みに共感しました。大学で経済学を専攻し、国際取引や市場動向について学んだ経験から、素材やエネルギー分野の商流を支える阪和興業で働くことで、自分の知識を活かせると感じています。インターンシップでは、実際の取引事例を基にした課題解決型の演習を通じて、商社業務のダイナミズムや交渉力の重要性を学びました。この経験を活かし、阪和興業でグローバルな事業に挑戦したいです。
ESで聞かれた質問: ガクチカ
ESの質問の回答: 私が大学時代に力を入れたのは、焼肉店でのアルバイト経験です。この店舗は常に混雑しており、特に週末は満席が続く状況でした。私は、サービス向上と業務効率化を目指し、業務フローの見直しを提案しました。例えば、オーダーを正確かつ迅速に通すために、キッチンスタッフとの情報共有を徹底し、調理完了時にスタッフ全員に通知が届く仕組みを導入しました。また、忙しい時間帯の配膳をスムーズにするために動線を再設計し、ホール全体の連携を強化しました。その結果、顧客の待ち時間を短縮し、クレーム件数を大幅に減らすことに成功しました。この経験を通じて、現場の課題を把握し、チームを巻き込んで解決策を実行する力を養いました。限られた時間やリソースの中で最適な判断をする力は、どんな仕事にも活かせると考えています。

一次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事一名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: 阪和興業の面接では、グローバルな事業展開に関する質問や、自分の強みを活かしてどのように貢献するかを問われました。また、課題解決型の質問に対し、論理的に回答する力が求められる場面が多かったです。さらに、チームでの協働やリーダーシップの経験を具体的に述べることが評価に繋がると感じました。事前に商社業務の流れや企業の強みを把握し、自分のキャリアビジョンを明確に伝えることが重要です。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年06月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: メガバンクに入社するため。
他企業からも内定はありましたか: なかった
後輩へのアドバイス: 就職活動を通じて、企業への深い理解と、自分の経験や強みを企業価値と結びつけて語る力が重要だと実感しました。特に商社業界では、業務内容が幅広く柔軟な対応力が求められるため、自己PRに具体例を交えることが効果的です。これから活動を始める方には、企業のビジョンや事業内容を詳しく調べ、自分の強みをいかに活かせるかを具体的に説明できるよう準備することをお勧めします。

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