三谷商事のインターンES（エントリーシート）一覧 （全4件）

レストランアルバイトの新人教育で、早期戦力化が顧客満足に繋がると考えた。目標を指導期間の短縮と接客評価向上に設定し、個別指導と手作りマニュアルで達成した。主体的な行動と相手に寄り添う大切さを学んだ。

好奇心旺盛で新しい挑戦を楽しみます。目標達成に向け粘り強く努力し、計画的に物事を進めるのが得意です。チームへの貢献に喜びを感じます。指示は明確に、フィードバックは具体的だと能力を発揮しやすいです。時折

、進捗確認や声かけをいただけると安心します。

とにかく行動し、すぐに修正する

文字制限が少ないので簡潔に書くこと。

塾講師として生徒が塾に来なくなった原因を対話から探り、信頼関係の構築に努めたことだ。保護者や同僚を巻き込みながら、生徒の進路支援に尽力し、再び通塾するようになり、希望の進路を叶えた。

責任感が強く、任された仕事は最後までやり遂げる自信がある。物事の背景や目的など本質を理解した上で取り組むと、主体的に動くタイプだ。初対面ではやや控えめだが、信頼関係が築けると自分の意見も積極的に発信す

る。フィードバックは前向きに受け取り、改善に活かす姿勢がある。周囲との連携を大切にしながら、誠実に仕事と向き合うタイプだ。丁寧な指示よりも目的の共有があると、より力を発揮しやすい。

泥臭さが取り柄のロジカルマン

字数が少ないため、結論ベースで分かりやすい文章を心がけた。また、自分を一言で表す際は目に留まるような表現を使って書いた。

強みは「行動量に基づく、メリットと熱意で示す説得力」だ。サークルの新歓活動で発揮した。背景として、留学生と関わる環境を大学で新たに築き、後輩に託したい発想があった。そこで、発足2年目のサークルで新歓リ

ーダーに就任し、留学生比率50%の30人勧誘を目標にした。通常の勧誘活動では、留学生と出会う機会がないため、2つの施策を行った。1つ目にSNS運用を行った。新入生の疑問に対して、誠意を見せるため、代表と確認し、素早い返信を行い続けた。しかし、SNS運用のみでの勧誘に限界を感じ、2つ目の声掛け活動を行った。まずは率先して、サークルメンバーの賛同を獲得した。その上で、日本人生徒、留学生同士の繋がりを築くメリットを示しながら、粘り強くイベント参加への熱意を示した。結果、イベント参加に繋げ、30名の留学生勧誘に成功した。そして、「国籍を問わないサークル選び」の新たな選択肢を生み出し、翌年からの公認団体承認に繋がった。

商社業界を志望する理由は、自分自身が介在することで生まれる価値を提供して結果を残すことにやりがいを感じたからだ。予備校のチューターの仲介者としての経験から、1から周囲を巻き込み、班体制を構築して合格を

目指したことに達成感を感じた。中でも、貴社の「出る杭は伸ばす環境」と、これから世界を見据える姿勢に共感している。サークルの新歓リーダーとして主体的に行動した経験から、成長する機会は自ら掴みにいくことで、もたらされると実感した。貴社で1番に行動し、成長する人材であり続けたい。また、私の「主体として世界に必要なモノを届け続ける土台を作る」目標は、これから世界に進出していく貴社でこそ挑戦できると感じた。

志望動機を今後会社が目指していく方向と合わせて書く

私は貴社が時代のニーズに合った事業を展開し続けているという点に興味を持った。私はやりがいを感じながら仕事をしたいと考えている。そのために、人々の生活を支える仕事をしたい。大学の法律サークルで副幹事長を

務めたり、中高で生徒会に所属したりした経験などから周囲の人を支えることに喜びを見出したからである。長い歴史の中で積み上げてきた経験やノウハウを駆使し、人々のニーズに応えるような付加価値をつけてサービスを提供する貴社の事業や社風を理解し、自分の軸とマッチしているかを見極め、必要なスキルの取得に努めたい。

私の強みはコミュニケーション力である。私は大学の法律サークルの副幹事長を務めた。その際、コロナ禍で中止されていたサークルのイベントの復活を目標に掲げた。そのためにサークルの幹部が集まって毎週ミーティン

グを行った。そこで私は意見を出しつつ、ミーティングのまとめ役を担い、一人一人と意思疎通を図るため積極的に対話をした。幹部で協力して試行錯誤しながら計画・運営を行いコロナの感染対策を講じつつ、イベントを復活できた。この経験から私はコミュニケーション力を習得するとともに、相手を理解すること、自分の意思を伝えることの大切さを学び、この経験を活かして顧客のニーズに応えられるようなサービスの提供に努めたい。

企業についてある程度理解した上で、志望理由や自身の強みをマッチさせること。