2025年卒三菱商事の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/07/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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総合職

年

2024

2025

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志望動機

私は貴社でインフラや複合都市開発などの規模の大きい仕事に挑戦したいです。これらの課題に取り組む際に、貴社の総合力や幅広いネットワークを活用し、多角的な視点からアプローチしたいと思っています。
また貴社で様々な領域のビジネスに関わり幅広い経験を積むことで、未知の課題に対してもその経験を元に自ら決断を下し、リーダーシップを発揮して問題解決に取り組む力を身につけたいです。
さらに経営視点を養うことで、より広い視野で事象を捉え、長期的な展望を持ってビジネスを展開できるようになりたいと考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 基本的にはOB訪問と会社のHPの二つで行った。OB訪問では会社の雰囲気を感じつつ、HPで基本的な知識をつけていった。
HPを見る際には新卒用のサイトだけでなく、投資家情報なども見て分析を行った。
また業界研究のために商社特集の本も買った。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問した
OB・OG訪問の内容: ビズリーチキャンパスを用いて行った。
可能な限り多くの人数に行った。主に日々の業務の内容や会社の雰囲気についての話を聞くと共に、選考に向けて面接の対策も手伝って頂いた。
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大3項目）
ESの質問の回答: 【実績・経験①】50文字以下
大学二年生の○○に、サークルの友人と○○○○○を目的として○○○○○○○と○○○○へ○○ました。

【実績・経験②】※改行しないでください。50文字以下
大学○年生の時に友人と協力して○○○○○サークルをつくり、定期的な活動を行いました。
【実績・経験③】
○○○学の発表で、準備の際に一ヶ月間で論文を○○本以上読んでのぞみ、最高評価を得る事が出来ました。
ESで聞かれた質問: 変化を起こすために、周囲を巻き込んで行動した経験について、教えてください。あなた自身が果たした役割や周囲との関わり方が具体的に分かるように記してください。
ESの質問の回答: 大学○年生の時に、友人と協力して○○○○○サークルをつくりました。
大学の知人で○○○○○を好きな人が多くいたこと、また時間のある大学生活で目標を持ち主体的な行動を起こしたいと考えていたことを理由に行動しました。
経験者と未経験者が混在していたことや、活動の目標の不明瞭さが原因で当初の参加者は多くありませんでした。そこで私は二つの行動を行いました。
まず大会出場の提案を行い、未経験者も含めた参加が可能な大会を選定しました。これによりチームの目指す方向性が定まり、皆が積極的に参加するようになりました。
さらに、定期的な対戦相手の用意を通じて活動を実践的にし、チームの活性化に貢献しました。その際に○○○○○○○と○○○○○○○○を行うことで、○○○○○を図りながらチームのユニークな魅力を高めました。
この経験を通して、私は組織で行動する際に目線を揃え同じ目標に向かうことの大切さを学びました。
ESで聞かれた質問: 自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなた自身が考え工夫・努力したことや、取り組みの動機・プロセスなどが具体的に分かるように記してください。
ESの質問の回答: 大学○年生の○○に、○○○○○を目標として○○○○○○○と○○○○へ○○○しました。私は日頃から○○○○○○○○☆○○しており○○○○○○○をするのが昔からの夢だったからです。
計画に際して主に情報面と資金面で困難がありましたが、○○○○○という目標から逆算して一年間かけて準備しました。
情報面では○○○、○○○、○○○○○○○等を全て自力で手配する必要があり、初めての海外で現地でのマナーも分からない点が困難でした。そこで早い段階から書籍やインターネットを活用したり、知人に尋ねたりすることで準備を進めていきました。費用は総額で60万円必要だったため一ヶ月で百時間働くなどアルバイトに励み、土日は単発のアルバイトも行い計画的に貯めました。
その結果として目標を達成し、○○○○○○○○○○○○○ことが出来ました。このように私は目標を設定し、そこから逆算して熱心に取り組む事が出来ます。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月上旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2024年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: 基本的にはエントリーシートにそって行われた。
エントリーシートに記載した出来事をもとに背景や意図などを深堀して聞かれたため、自分の示したい人物像と重なるように意識しながら答えた。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 逆質問
ケース面接(○○○○と関連する事業を考えよ)
注意した点・感想: 二次面接ではケース面接が行われる。テーマとしては新規事業立案について。
思考時間が短いため、フレームワークを活用するというよりも、瞬時にその場でニーズを分析し、思考しながら話し続ける必要がある。
その後はディスカッション形式で行われていくため、最初に完璧な回答を用意する必要はなく、面接官からの指摘をもとに論理的に組み立てていけばよい。
選考の所要時間: 46~60分

三次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 両方40~50代の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: パーソナルな質問と志望動機両方聞かれる。パーソナルな質問については1次ほどの深堀はないため、改めて簡潔に伝えれば良いと思う。
志望動機については入社後やりたいことの方まできちんと深堀されるため、自分の中で明確なキャリアプランを描いておくことが必要となる。またその際には他の総合商社ではなく何故ここがいいのかということを何度も熱心に訴えた。
選考の所要時間: 31~45分

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