2025年卒三菱商事の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/07/17公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

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志望動機

三菱商事を志望する理由は、グローバルなビジネス展開と多様な事業分野に魅力を感じたからです。特に、若手から海外駐在のチャンスがあり、自己成長を促進できる環境が整っている点に惹かれました。また、社会課題の解決に貢献できるプロジェクトに携わりたいと考えています。三菱商事の幅広い事業フィールドで、自分のスキルを最大限に活かし、社会に貢献できることを目指しています。また日本において高いプレゼンス力を誇り、やりがいを感じることができると考えています。

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験についておしえてください。
ESの質問の回答: 大学時代、陸上競技部の主将として、全国大会での優勝を目標に掲げました。当時のチームは成績が低迷しており、部員の士気も低かったため、まずはチームの再建から始めました。練習メニューの見直しやメンタルトレーニングの導入、部員間のコミュニケーション強化を図り、全員が一丸となって取り組む環境を整えました。特に、個々の能力を最大限に引き出すために、個別のフィードバックやサポートを行いました。その結果、チームの結束力が高まり、全国大会での優勝という目標を達成することができました。この経験を通じて、困難な目標に対しても粘り強く取り組む姿勢と、リーダーシップの重要性を学びました。

一次選考

選考時期: 2024年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 三菱商事の一次面接で気をつけたことは、まず企業研究です。三菱商事の事業内容や理念、「三綱領」を深く理解し、自分の志望動機やキャリアプランと結びつけて話すことを意識しました。次に自己分析です。自分の強みや弱み、これまでの経験を具体的に整理し、どのように三菱商事で活かせるかを明確に伝える準備をしました。さらにコミュニケーションも重要です。面接官との対話を大切にし、質問に対して誠実かつ簡潔に答えることを心がけました。また、相手の話をよく聞き、適切なリアクションを取ることも意識しました。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
企業研究はどのように行ったか
注意した点・感想: 三菱商事の二次面接で気をつけたことは、まずケース面接の準備です。ケース面接では、出されたテーマについて短時間で考えをまとめ、論理的かつ柔軟に発表することが求められます。具体的には、結論を先に述べ、その理由や思考プロセスを明確に説明することを心がけました。また、面接官とのディスカッションでは、自分の意見に固執せず、相手の意見を取り入れながら最適な結論を導き出す姿勢が重要だとおもいます。さらに、企業研究を徹底し、三菱商事の事業内容や理念に基づいた具体的なキャリアビジョンを持って臨むことも大切です。通過率は高い為基本的なケースの対応力を養っておくことが通過の秘訣だと思う。
選考の所要時間: 31~45分

三次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: チームで協力した出来事
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 最終面接では志望度の高さを示すことが非常に重要だと思いました。企業は、候補者が本当にその会社で働きたいという強い意志を持っているかを重視しするため、具体的には、三菱商事の事業内容や理念、「三綱領」について深く理解し、自分のキャリアプランとどのように一致するかを具体的に説明することが求められると感じました。また、過去の経験やスキルがどのように三菱商事で活かせるかを明確に伝えることも重要です。さらに、面接官の質問に対しては、誠実かつ熱意を持って答えることで、志望度の高さをアピールできます。最後に、入社後の具体的なビジョンや目標を示すことで、長期的に貢献する意欲を伝えることが大切なので解像度を高めるためにOB訪問などが必須である。
選考の所要時間: 31~45分

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