2024年卒内田洋行の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/06/08公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2023

2024

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志望動機

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: インターンシップが無い分、説明会が何度も行われるので何回か参加すると十分な知識を得ることができました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出し無し）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 学生時代に取り組んだことと得たこと
ESの質問の回答: 私はプログラミング学習に力を入れて取り組みました。○○に入校し、○○を修得しました。課題を解く際には、何度も発生するエラーを根気よく対処し、あきらめずに考え原因を探すことで、一つ一つ確実にエラーを対処しました。このように、困難にぶつかった時も目標に向かってひたむきに努力する力を身に着けました。
ESで聞かれた質問: 当社に入社した場合、どのような強みを活かして力を発揮して活躍しますか
ESの質問の回答: 個別指導塾講師の経験で培われた能力である「課題解決力」を活かしたい。指導を行う際に、生徒の性格や問題の解き方の癖等を考慮した授業や生徒に合う宿題・授業後の演習課題といったフォローを行うことで生徒の志望校合格の目標に対する課題を共に一つずつ乗り越えたことで身についた。この力は、プログラミングを組む際に行うデバック処理にも役立ち、ＳＥとしての技術の一つとなったと感じる。自分の経験から得られた教育をよくしたいという情熱とプログラミング技術をＩＣＴ事業で活かしていきたい。

感謝1

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年06月上旬
適性検査・テストの種類: GAB
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年03月下旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 6人以上
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方2名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: ゲーム形式
注意した点・感想: ルールがよく分からないまま進んでいくので、仮説を立てながらメンバーと協力することを心がけた。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2023年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: あまり深堀はされず、一通り質問をする感じだった。
選考の所要時間: 31~45分

三次選考

選考時期: 2023年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方、部長クラス2人
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 人事の方の質問の後、部長の方に気になったところを深掘りをされる形だった。
選考の所要時間: 31~45分

四次選考

選考時期: 2023年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事部長、社長、役員
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 志望動機
注意した点・感想: 顔合わせのような面接だった。
恐らく二次面接までで合否は決まっていると思う。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年04月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第1志望の企業から内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 対面面接がメインなので、対面面接に慣れておくことが必要だと感じました。

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