2026年卒三井物産の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/05/27公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

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非公開

年

2025

2026

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志望動機

私は「目の前の人に全力で向き合い、社会に変革を与えたい」という想いから、フロントでお客様に寄り添いながら事業を共創していくような仕事に挑戦したいと考えています。
特に貴社の機械・インフラセグメントは、鉄道・発電・物流といった社会インフラを支える領域において、国や地域の発展に直結するような大規模プロジェクトを展開しており、自身の「人に貢献しながら社会基盤を創っていく」という軸に最も近いと感じています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: HPやまとめサイトを参考にしながらやりたいことを整理しました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年05月下旬
適性検査・テストの種類: C-CAB
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2025年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若めの現場社員
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
注意した点・感想: 学生時代に力を入れた取り組みを聞くと説明があったのでいつも話しているガクチカを堂々と話すことを心掛けた。穏やかな雰囲気で進んだがところどころ鋭い質問もあった。
念のために、三井物産が行った事例と自分自身の専攻が近い「タイ政府が地盤沈下や地下水汚染対策として進めた上水整備プロジェクトに参画。地場大手ゼネコンと連携し、2006年にTTW社、2007年にPTW社の事業に出資した事例」について話せる準備をしておいた。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2025年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅社員
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
志望動機
注意した点・感想: ほとんどの時間が自分史面接だった。残りの5分間で志望動機を聞かれたが深堀はほとんどなかった。
自分史面接では、前半部分は以下のように真面目なエピソードを盛り込んだが、
（小4）学校以外の友達が欲しくなり、英会話に通い始める。最初は緊張したが、次第に英語で話す楽しさに気づき、積極的に質問するようになった。
後半部分は少々砕けた内容にしてしまい、一貫性の無さを面接官の方に指摘されたので一貫性を大事にするといいと思う。
選考の所要時間: 16~30分

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