2025年卒三井物産の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/06/30公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

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総合職

年

2024

2025

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志望動機

一次選考

志望動機

私は、「人々の幸せを陰から支えたい」という想いで、貴社を志望しています。高校時代の部活、大学時代のサークルの経験から、人に寄り添い支えることで、多くの笑顔が見られることを学びました。自分の手の届く範囲だけでなく、より多くの人を支えたいとの思いから、総合商社を志望しています。中でも、OB訪問を繰り返す中で、若手社員の成長機会を大切にしている社員様に何人もお会いし、この環境で働きたい、と感じた貴社を志望しています。

エントリーシート

提出時期: 2024年03月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 自分史
ESの質問の回答: 【小学校卒業まで】
（0歳）○○県に生まれる。父・母・姉（３つ上）と4人家族。
（10～12歳）小学校4年生時に日本に帰国し、地元の公立小学校に編入。好奇心が止まらず、夏休みの自由研究として何日も費やして調査していた。結果をA２サイズの模造紙にびっしりとまとめて発表したところ、学年内で優秀賞を獲得した。自分の好奇心に従って探求し、それが評価されたため、「自分の人一倍強い好奇心を大切にしよう」と思うように。

2015年 4 月中学校に入学
サッカー部に入部。なかなか背が伸びず、体格差が如実に表れる中で、試合に出ることができなくなっていき、悔しい思いをした。「自分でも戦えるのはどこか」と考えた末に「状況判断力」を磨き、最終的にレギュラーを掴んだ。

（中３）人生最大の転機。小学5年生から一貫して学級委員を務めてきたが、初めて学級委員選挙で敗北。それが8対27の大差であり、「自分には圧倒的に足りない何かがある」と挫折した。代わりに選ばれたAさんが、皆を引っ張りながらも温かくサポートし、人のために行動する様子を見て、これまで（自己主張の強さゆえ）「他人と対立しながら強引に引っ張るリーダー」であった自分との違いを痛感し、「変わりたい」と強く思った。それ以降、「周りとの協調」や「人の役に立つこと」を大切にするように。

2018 年 4 月高校に入学
体験入部で会った先輩方の人柄に惹かれ、ハンドボール部に入部。後輩1人1人の課題をともに考え、個人に合わせた練習メニューを作るなど、後輩の成長に尽力した。中学校での転機以降、「他者を支える」ことに大きなやりがいを感じるようになった自分に気が付いた。
好奇心が満たされる環境を求め、様々な学問に触れられる学部を志望。苦手となっていた数学の克服に、受験勉強の大半の時間を捧げた。二次試験では数学で9割の得点を獲得した。

2021年 4 月大学入学
（大１）
「プライドが高く、出来ない部分を人に見せられない」という自分の短所を克服しようと、アカペラサークルに加入。絶望的なリズム感から全く上手く歌えず、その姿をメンバー全員に見られながら練習を進めなければならない、という環境に耐え続けたことで、短所を克服した。

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
ケース面接
注意した点・感想: ケース面接が行われる。コンサルとは違い、「施策」は求められず、「ボトルネックの特定」と「三井物産が行う意義」のみ回答する。「施策は要らないです」と強調して伝えられたため、しっかりその２点に終始すべきだろう。また、発表後に面接官からいくつか質問が飛んでくる。「共にアイデアをブラッシュアップして行こう」という姿勢で、面接官の言うことを素直に受け止めつつ、自分の言葉を論理的に返すことが求められていると感じた。
選考の所要時間: 31~45分

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