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一次で、かなり人数多かったと思うのですが・・・。
去年は販売職はとってないと言ってた気がしたのですが、
今年は多く採用するのですかね～？？
私は8日受けたんですけどまだ連絡きてないです（＞＜）
私は8日の午前に大阪で一次面接受けましたが、まだ結果きてませんよー(＞_＜)確か16日までに合格者のみ連絡じゃありませんでした…？連絡って電話なんですかね？それともリクナビ…？どっちなんでしょうか？
えっ？！私も東京ですけど13日の午前中ですよ！
聞き間違いってことはないと思うんですけど…。
あっ！そういえば私が一次を受けたときは9日までに連絡をいただけるとのことでしたので、るんさんは私よりも一つ前のグループなのかもしれませんね。
連絡の期日が面接日になることはないでしょうから。
でも無事受けることができるみたいでよかったです♪
お互いにがんばりましょうね。
ありがとうございます！
しずくさんは関西のほうで選考すすまれてらっしゃいますよね！？
私は、東京で、東京では9・12日のみとのことでした＾＾；
なんとか12日の朝イチで面接していただけることになり、他社の選考も参加できそうです！！
お騒がせして申し訳ありませんでした！
私はその日程以外ですよ～。
あ、ちなみに私は私服で参加します。
アパレル企業だし、普段の服のテイストを見ていただくのにも
いいかな、と思いまして。
私服かスーツか、みなさん結構気にしていらっしゃるんですね。
ちょっとでも心配だったらスーツ、内容で勝負！って強く思っているなら私服で行けばいいんじゃないでしょうか。
モカさんのおっしゃるとおり、素の自分を出すことが大事かと思いますよ。
スーツで行こうかと思っています。
インナーだけ変えて。
でもここ数日暑すぎるから、耐えられなかったら私服にします（笑）
要は服より内容ですよね☆飾らず作らす、素の自分出し切りましょー。後悔だけはしたくないですからね。
頑張りましょ♪
前の書き込みとか参考にしてはどうですか？？自分の判断でいいと思いますよ。ちなみに履歴書は必要なかったです。
私は本日二次面接のお電話いただきました。次の選考までが結構短いので、早めに店舗見学に行こうと思います。また面接は個人で同じような感じなんですかね？二次に進む方、お互い頑張りましょうね！！
連絡が早いですね～。
二次もがんばりたいです。
通過したみなさん、よろしくお願いします。
私も一次面接通過のお電話をいただけました～！！とてもうれしいです(^_^)vむっくさんは二次面接は私服かスーツどちらで参加しますか？私は一次は私服で参加したのですが、二次はどうしようかとてもとて～も迷っています。
いえ私はその日は受けてませんよ、恐らく別人だと思いますが・・・。
もう行かれた方、服装は私服ですか？
かなり自信なかったんですけど、どこ見られてるかわかりませんね。
暑いですけど、負けずに頑張りましょー
もしや先月の18日に最終受けてましたか？？
あの暑かった日に・・・
違ってたらごめんなさい
初めまして、カルアミルクです。私も2日に受けてまだ返事がきません↓土日がはさんだせいで企業が休みだと思うのでたぶん5,6,7,日あたりにくると思います。
友達もまだ来てないていってたし☆
あたしは7月2日に受けたんですけど、いつ結果くるのか毎日ドキドキです（＞_＜）
期限は7日までだけど早く連絡こないかなぁ・・・。
カネボウ、三菱自に比べたら安泰って、、、それって相当悪くないですか？ まぁこの財務状況じゃ仕方ないですけど・・・
レナウンの服って、皆さんは本当に好きですか？
親切なご回答をありがとうございました。レナウンの面接の日は他社の選考もあるのでスーツで行くことにしました。頑張ってきます。ラブ子さんもお疲れさまでした！！
面接は私服で行きました！スーツの方もいましたが、私服の割合のほうが多かったように思いました。事情通さんが言ってらっしゃるように、自分らしい格好で行くといいんじゃないですかね。個人の判断でいいと思います。私服だからとかスーツだから、という理由で落とすほどひどい会社ではないと思います。ただ、私個人の意見としては、面接を受けに行くのですから、それなりに失礼のない格好で行ってはどうでしょうか？？面接官の方はしっかりスーツを着ていらっしゃいましたからね！
もう一度きちんと考え直したい。
こんにちわ。面接お疲れ様です！！私は5日に面接行くのですが、面接は私服で行きましたか？
レナウンに限らず、リストラは行われていますよ。経営の効率化を図るために今の時代珍しいことではありません。
営業だって、どこにでもノルマはあると思いますよ。資本主義の世の中では、物を売って・稼いでなんぼの世界ですからね。営業とか売り上げの数字にとらわれるのが嫌ならば人事・総務を志望するのも一つの手です。公務員という手もありますよ。
実際にOB/OG訪問や自分の伝を探してみて、直接話を伺っては如何でしょうか。受身に情報を待つよりも自分の足を運び・実際に生の声を聞いてみてください
＞私服・リクルートスーツで迷っている方へ
これはあくまでも私個人の意見なのですが、服装は2の次です。
まずは人物を見ますので、服装を含めてこれが等身大の自分だと思える服装で挑んで下さい。100人受験者が居て99人スーツで自分ひとりだけが私服でも、これが自分だと思うならそれで良いと思うのです。それが自分なのですから。貴方たちが思っている以上に服装は重要ではないと言う事です。外見だけ着飾っていても、内面が会わなければ意味がないわけですし、あくまでも背伸びをせず等身大の自分で挑んでください。
やはり希望退職までやっていたんですか・・・
しかも3回・・・
住宅手当もないし、微妙ですね。
転勤したら家賃だけでも、生活苦しすぎますよね。。。
あぁぁぁ。。。辞退すべきでしょうか・・・
内定いただいていますけど、もう少し自分にあった会社探しのために、就職活動してみます。
わかる社員の方、書き込みお願いします。。
貴女の勘違いですね、コッディーノさん事情通さんどちらの方にせよ社員の可能性が高いです。更にバブル期のレナウンを知っているという事は少し年配、三回のリストラ（希望退職）の時期、レナウンの最低時期を経験した可能性が高いかもしれません。どちらにせよ掲示板という匿名の場では証明することができませんが・・・。
とにかく私が貴女を含めて新卒者に言いたいのは「福利厚生ばかり企業側に求めているがあなた方は一体企業に何ができるのか？何をもたらしてくれるのか？」と言うことです。
＞コッディーノさんへ貴方もそうです、仕事の楽しさを伝えるならばともかく楽な面ばかり伝えるのは如何なものかと思いますよ。この掲示板を見ている限り人事ももう少し選考を考え直した方が良いと思いますね。
他に掲示板を見ている方々には気分を害した表現があったかもしれません、深くお詫びいたします。ちなみに説明会や選考にスーツか私服で悩んでいる方々へ、企業は学生が現時点でお洒落かそうでないかなどは見ていませんので自分の社会的判断で決めれば良いと思いますよ。がんばってください。
ありがとうございます。私も明日、問い合わせてみようかと思っていたので本当に助かりました。ほんとありがとうございます！！お互い頑張りましょうね☆
こんなになるとは思わずに書き込みましたのでびっくりしています。
ただ、「人事の工作員」という書き込みにはヘコみましたのでこれで最後にしようと思います。
＞はてなさんへ
ご質問ありがとうございます。
面接の服装については申し訳ありませんが私ではわかりかねます。やはり人事へお問い合わせされるのが良いのではないでしょうか。個人的には、ご自身の一番納得のいく格好で臨まれるのが良いと思います。平凡な返答ですみません。
＞トッパンさんへ
営業にはそれぞれ予算があります。その予算ができたかできないかで、やはり評価をされることになります。
－レナウンを志望されている皆さんへ－
入社されましたら一緒にがんばりましょうね。
いやいや、ありですよ。
会社の悪い部分はどんどん言うべきです。
出ないと、会社につぶされますよ。ほんまに。
企業の言い方に惑わされて入社するのも、雇用のミスマッチにつながっていますしね。
新卒で入社して早期に退社するより、厳しい意見で真実を追究することのほうがずっと大切だと思います。
いつ、私が就職活動中の学生の身分だと申しましたか？
ここでは、私の身分を明かす必要がないので明かしませんが
出来るだけ、多くの情報を知った上で入社して頂きたく思い
投稿しています。
しかも、私はレナウンに対する悪口を言っているのではありません。レナウンより業績・待遇・福利厚生の悪い企業はいくらでもあります。
私はコッディーノさんの投稿に少し違和感を覚えたのであえて投稿しているわけです。社員2号さんのお気持ちも良く理解できますよ
内定が出て迷っている学生、これから受験予定の学生に対して本当のことを申しておき、覚悟を決めた上で入社して欲しい気持ちが私にはあるからです。入ってからのミスマッチが企業・学生の双方にとって一番望ましくないですからね。
覚悟を決めて入社をするという表現ですが、これはどこの企業でも同じです。入ってすぐ退職する人が出ないようにと私は願っております。
はじめまして！
レナウンにメールで問い合わせしたところ今のところ履歴書は必要ありませんとのお答えがきましたよ♪
仕事にノルマはありますか？
せっかく善意で書き込みしてくださっている方に
対してこの言い方はあるんでしょうか。
先輩社員の方で上司になるかもしれないんですよ。
人事の工作員ですか？
＞「福利厚生が悪すぎる」とありますが、他の業界と比べたらそうかもしれませんが、アパレルではましなほうではないでしょうか。私は働いていてそんなに気にしたことはありません。
この書き込みを見る限り、貴方は若手社員の方ではないでしょうか。人事制度を一新する前と比べて、それでも悪くないと言えますか？もし、配偶者が居て子どもも居るお方ならこの福利厚生が悪くないと納得する人はいないと思うのですが、、、勿論90年代のバブル期を経験している社員なら今の状況は到底良いとは言えないでしょう。
しかし、レナウンは「腐っても鯛」です。やはり、まだまだ大手企業の面影は残っています。ですので、この不景気の世の中レナウンだけが悪いのではありませんし、入社すると決めたらそれなりに腹を括り覚悟して仕事に挑む必要がありますよ。