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技術職の推薦での応募の場合，webエントリーシートを提出する以外に
希望調査表，履歴書を送付する必要があるでしょうか？
連絡はどのようにくるのでしょうか？
基本的にはエントリーシートに則って話は進みます。
自分の強みについては、しっかりと熟考の上、そのことに関するエピソードは三つ用意しておいたほうがいいです。
また、志望動機と希望職種についてはしっかりと考えておいてください。特になぜJFEなのかということは重要視されているようです。
研究内容は素人にわかりやすく、できるだけ簡単に説明してください。
人事面談では受け答えの内容より、面接官の意に即しているかということが重要視されるらしいので、完結丁寧に、的外れな回答とならないように気をつけてください。
宜しければ、人事面接で問われたことについて教えてください
技術系です！
それは、技術系ですか？
横から失礼します。
余計なお世話でしたら、すみません。
リクルーターによると、推薦を出してる大学に関しては、原則推薦での応募が絶対条件だと言ってました。
また、先輩も自由応募でエントリーしてましたが、[推薦に切り替えないようならサヨナラ]的な文脈のメールが届いてました。
私です、、旧帝でインターンにも参加したのですが何も連絡ありません、、
自由で出したからでしょうか？
2回目の少人数から2週間経って次の連絡きたので長く待ってみてもいいかもしれません！
次の日の午前中の内に来ました。
帰りの新幹線の中で、リクルーターから電話でマッチング成立との連絡がありました。
マッチングの結果は面談後どのタイミングできましたか？
私の場合は人事面談と聞いてましたが、面談官は技術系の方でした(笑)
これはサプライズでした。１対１の３０分間です。
質問内容については、至って普通の技術面接という感じです。
研究内容、志望動機、やってみたい仕事、がメインです。
もし推薦でしたら書類を受け取ってるかと思いますが、それに沿った質問です。
そういうことです！
2回目失敗した気はあまりしなかったんですけどね…切り替えますか
人事との面談はどういったことが聞かれたか教えて欲しいです。
マッチング合格ですか？
自由応募の方はまったく参考にならないかもですが、
力になれるようなら答えます。
また案内が来たということは選考進んでいると捉えてよろしいのでしょうか？
1ヶ月前にES出して学歴も問題ないと思うのですが、
自分の場合、内容は1回目と同じ、リクルーターは役職者の方でした。
ES落ちなんでしょうか、、、
ありがとうございます。連絡というのは電話でしょうか？
来週人事面談行ってきます