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採用大学に入ってればES提出しなくてもマイページ登録してるだけで1回目の面談は組んでもらえます。
リク面複数回
→手書き書類提出&ジョブマッチング
→その結果に応じて事実上内定
→最終面接
→名実ともに内定
という感じでいいんでしょうか。
あとジョブマッチングってリク面とは違って1発勝負？
熱意をうまく伝えられん
あ、じゃあ同じくらいなんですね。ありがとうございます
私も早慶ですが今日3回目しました。人によるのではないでしょうか、、
周りを見てるとみんな同じくらいなんですが、早慶は結構遅めなんですかね、、？
残念
私みたいな人がこれからの時期増えてくると思いますし
まだ結果出てない人も頑張ってください。
今までのリクルーター面談で志望動機とかはかなり深掘りされましたか？？
志望度だけは見られてる気がしますけど、どうなんですかね
そろそろ人事面談行きそうな気もします
私も事務系で２回面談終わりましたけど、面談に選考要素はあるのですか？
なるほど！まだ私は2回なのですが、3回目はかなり雰囲気であったり内容が変わったりしましたか？？
事務系です！
事務系なら周り見てると三回してたらかなり進んでる気がします
事務系職ですか？
皆さん何回程既に面談されているのでしょうか？？
三回です
年次どんどん上がってきてます
面談何回受けましたか？
ご返信ありがとうございます。
なるほど、技術系の方でしたか！頑張ってください！
気分悪くなさったら申し訳ないですが面談まで進んだら親身に対応してくださったり話も楽しいので僕個人の感想です
技術系の本社面談の前にあるWebテストです。
そのWebテストというのは事務系職のリクルーター面談が進む間に案内されるものでしょうか？？
間違いないです。
これまでの人生における努力の一指標として学歴フィルターがあるわけで。悔しかったら今から努力するか過去の自分を恨むしかない。
形式は、旧TG-webテストですか？
ゴミ採用システムなのに、志望度高くなるんか笑
日本製鉄もそうだが、採用の仕方悪すぎる
これホントならやばすぎだろ。時間かけて、ES作ったのに無駄なんか。
中堅大学だが、なんも連絡きてなくて、ゴミだわ
こんな採用の仕方したら評判悪くなるだろ
来る方がいらっしゃいましたら、感謝お願いします！
なるほど、丁寧にありがとうございます。あまり構えすぎず頑張ります！＾＾
なんてことはありません。
1時間の逆質問会です。
志望動機、キャリアについて深める場にすれば良いと思います。
雰囲気は担当者によると思うので一概には言えませんが、ふつーでした。
頑張ってください
そのため，上位大学の採用リクルーターの活動は3月には終了したと聞きました．人づてに聞いたので参考までに
実質一次選考みたいなものですか？
二度目来た
あんま見てない感じかな
学歴は旧帝です
座談会後音沙汰なしです
ラインの鉄鋼関連のオープンチャットとかだと、ちらほらOB訪問？だとかの案内が来てるらしくて、わりと学歴的には上位に位置していると思うのにここまで無視されてると不安です、、
かなりOBも多く、念のため社員の方にもES添削などしてもらった上で出したのに…