2025年卒丸紅の総合職キャリアビジョン採用の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/04/28公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

総合職キャリアビジョン採用

年

2024

2025

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志望動機

総合商社で多様なアセットを掛け合わせ新たなビジネスを創出したいと考え、志望している。
中でも、貴社は自由かつ若いうちから裁量権を持って仕事に取り組める特長に魅力を感じ、貴社でなら自身の目標を達成できると考え、志望している。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 書籍やIRなどを読み込んだ。
内定者訪問やネットの情報を収集した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年02月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。
ESの質問の回答: キーワード：愚直な努力と共創精神

エピソード①：嫌なことから逃げる自分を変え、自身の興味関心を追求すべく高校卒業後に独学で受験浪人した経験

エピソード②：ゲームアプリを開発すべく、初対面のエンジニアをSNSで探し、チーム結成に奔走。熱量で人を纏める

エピソード③：実現可能性を追求すべく、共同研究先と共に「交通渋滞を解消するインフラ整備に向けた共同研究」に挑戦。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年02月下旬
適性検査・テストの種類: C-GAB
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2024年02月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅社員2人
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
逆質問
注意した点・感想: キャリアビジョン採用であったため、希望部署の方が面接官だった。一緒に働きたいと思われるよう心がけた。
また、部活動の経験をしつこく聞かれたため、正直に答えた上で、マイナス印象を減らせるよう話を組み立てた。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅社員2人
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 前回より鋭い質問が多かった。
また、途中で対話というより一問一答になってしまう場面もあったためしっかり場をコントロールする必要があると感じた。
選考の所要時間: 31~45分

三次選考

選考時期: 2024年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: ベテラン人事、志望部署の役員、ベテランで部署が不明の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
今後の総合商社のあり方について
注意した点・感想: 部屋に入るとリラックスしてねと声をかけてくださり、終始穏やかな雰囲気であった。
どんな難しい質問に対しても明るく良い印象を与えられるように心がけた。
選考の所要時間: 31~45分

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