2025年卒丸紅の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/04/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

男性

学校名

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非公開

職種

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非公開

年

2024

2025

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志望動機

総合商社の中でも貴社を志望する理由は、会社、風土の2点で御社を志望しております。
会社の点から言いますと、Esports への投資やグリーンのトップランナーを掲げるなど挑戦、先進的な取り組みが最も強いと思っています。また、15%ルールが制度としてあるなど、既存の枠組みにとらわれずに最も挑戦できる環境だと思っています。
そして風土の点では、若手に仕事を任せると同時に、責任もしっかり取らせる文化が強くあると伺いました。そういった大きな責任感を原動力に変えられる自信があるので、どこよりも早く質の高い成長ができると思っています。
以上2点の理由から、御社を志望しております。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: OB訪問を通して、インターネットに書いてる事を自分の言葉で言い換えられるように意識した。総合商社の業務の言語化はその人らしさが出ると思うので、他の就活生と被らないよう自分の言葉で「総合商社とは」を考え抜いた。各社の研究は中期経営計画を読めば問題なかった。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: 対面
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問した
OB・OG訪問の内容: 普段の業務内容を伺う。また、自分の志望動機やガクチカなどを聞いてもらい、アドバイスを頂いた。
リクルーター面談: 面談しなかった

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月上旬
適性検査・テストの種類: GAB
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2024年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い現場社員2名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: 就活の軸を聞かれた。併願企業と比べてなぜ総合商社の方が良いかを論理的に説明できるよう何度も準備をした。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年03月下旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 希望の業界であり、人にも魅力を感じたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: デロイトトーマツコンサルティング
後輩へのアドバイス: 総合商社就活において、一番大切なことはいかに当たり前な事を話さないか。です。ありきたりなガクチカやありきたりな志望動機を極力話さず、等身大の自分を自分の言葉で話してください。自ずといい結果を得られると思います。

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