2025年卒丸紅の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2024/06/23公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

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志望動機

海外で暮らした経験から、日本のものを海外へ、海外のものを日本に届ける仕事や、事業経営に携わりたいと思ったため。
現地で医療格差を課題に感じ、ヘルスケア事業に興味がある中で、中東へ進出し、日本の薬を世界へ届ける事業や、ヘルスケアの分野は次世代の事業として成長させていきたいとされており、事業開発にも積極的に取り組めると感じたため。
何より、過去にお話した社員皆さんが生き生きと仕事の話をしており、若手にも挑戦させる風土を感じたため。

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード(最大3つ)について、概要を記載してください。
ESの質問の回答: キーワード（10文字以下）
挑戦、粘り強さ、挑戦
エピソード（50文字以下）
・○○○○で7カ月間、現地スタッフ12人と共に○○○○○○を経営するインターンシップに挑戦。
・ゼミで異なる国籍の会社間のトラブルを解決する仲裁を学び、会社の代理人として模擬仲裁の世界大会に出場。
・子どもに勉強を教えるボランティアで講師をしており、クリスマス会で初の試みであった演奏会を企画・実行。
ESで聞かれた質問: 上記設問で回答したエピソードを1つ選択し、詳細を教えてください。（400文字）
ESの質問の回答: ○○○○のインターンシップにおいて、猛暑で客数が40％減少した際、月の利益目標$10万を達成するために現地スタッフと共に２つの施策を行った。
１つ目は○○○○○○の開発だ。猛暑で○○○○も客数が減っていた一方、アイス屋は混んでいたことから、熱い食べ物の需要が減り、冷たい食べ物の需要が高いと考えた。味を巡ってスタッフと意見が対立したが、日本の味と現地で好まれる味を融合し、辛さをオプションにして販売した。
２つ目は○○○○だ。顧客層はリピーターと日本好きな人が多かったことから、日本人がいるという競合優位性を活かしたイベントで、リピーターの獲得と来店頻度向上を狙った。当初はスタッフの協力が得られなかったが、「皆を誇りに思っていて、イベントを通して店のファンを増やしたい」という想いを伝えたところ、徐々にスタッフの協力を得ることができた。最終的に客数を37％増加させ、利益＄10万を達成した。
ESで聞かれた質問: あなたの将来のキャリアビジョンについて、「人生を通してどのような事を成し遂げたいか」もしくは「将来自分がどのような人物へ成長したいか」という観点から教えてください。（200字）
ESの質問の回答: 私は将来、人々に選択肢を届けられる人になりたい。
原体験は全ての人に美味しい日本食をテーマに○○○○○○○○店を経営したり、難病を患う姉が薬で発症を抑え、学校に通えるようになったことを間近で見てきたことだ。幅広い領域でトレーディングと事業投資を行う総合商社で横断的に専門知識をつけ、起業家精神を持って他を巻き込み、新しいサービスやビジネスモデルを生み出すことで多くの人々に影響を与える存在になりたい。
ESで聞かれた質問: 当社において実現したいこと、成し遂げたいことを記載してください。
※必ずしも事業に紐づく具体的なものでなくても問題ありません。これまでの経験を踏まえ、当社でどのように活躍したいかを教えてください。（200文字）
ESの質問の回答: 人々の心身の健康に貢献できる事業やサービスの創出に携わりたい。
難病を患う姉の存在や能登半島地震での被災から健康の大切さを痛感し、メキシコで感染症の罹患経験から医療が発展していない地域の存在を知った。店舗経営ではお金を動かす面白さや国境を越えて人々に新しい体験を届けることにやりがいを感じた。既存の幅広い事業に加え、医療領域の事業にも参画していく貴社のアセットを使い、健康に貢献できる事業を創出したい。

一次選考

選考時期: 2024年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
逆質問
注意した点・感想: 笑顔とハキハキと自信を持って話すこと、質問に長すぎず短すぎず答えることを意識した。あらかじめ、答えを用意し、覚えたことを話すとロボットのようになるので、準備は大切だが、考えていることを正直に話すのが良いと思う。考えを聞かれるので、整理しておき、そこに自分らしさや強みがあらわれるため、そこを伝わるように話した。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
逆質問
注意した点・感想: 笑顔とハキハキ自信を持って話すこと、質問に長すぎず短すぎず返すことを意識した。また、それに加えて会社で役に立ちそうな人材か？を見られていると感じたため、強みでもあった粘り強さや、柔軟さを示せるように話した。あらかじめ、用意した答えをそのまま話すのではなく、会話を意識し、その場の雰囲気を感じ取って答えることで、自然体を出すことができると思う。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 笑顔と正直に自分の考えを伝えることを意識した。変に取り繕わずに自分のやりたいことや考えを伝えることで、言葉の重みや感情が相手に伝わると思う。かつ、自然体で挑む方が、落ちたら自分にはもっと合うところがある、となり、受かったら、自然な自分がそこに合っていたということで、最終的に結果に納得できる。また、どの面接でもそうだが、入社してやりたいことを具体的に持っていることが大事だと感じた。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年03月下旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 非常に悩んだが、自分のやりたいことは何かを改めて考え、辞退した。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: その会社でどんなことがしたいかを言語化することはとても大事だと思う。それを考えていないとどの面接でも上手くいかない気がする。悩んだときの指針にもなるため、しっかり考えることをお勧めする。また、面接では笑顔とハキハキ自信を持って話すこと、そのために自分の経験や考えを整理しておくことが大事だと思う。そこをしっかりすることで面接でも自信を持って話せると思う。

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