2024年卒丸紅の総合職の本選考ES（エントリーシート）詳細（非公開/性別非公開）（2023-07-27公開）

本選考ES（エントリーシート）の設問・回答例

24年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

エントリーシート

提出時期: 2023年03月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 丸紅で成し遂げたいこと
ESの質問の回答: 多くの人やモノと関わり合いながら豊かな未来を創造したいと考えている。
映像制作プロジェクトの経験から異なる価値観や背景を持つ人々と関わり合いながら0から1を創ることのやりがいを感じ、今度は社会貢献という形で挑戦したいと考えたからだ。
またこれを貴社で実現したい理由は企業研究を通して貴社は他社と比べ「多様性と繋がり」を特に重視していると感じたからだ。広い多様性と強い繋がりの中で共に豊かな未来を創りたい。
ESで聞かれた質問: これまでの人生の中で、あなたらしさを得るに至った経験、または特にあなたらしさが表れている経験について、簡潔に教えてください
ESの質問の回答: ・〇〇のプロジェクト活動
・人間関係の挫折
・コロナ禍での生活の変化
ESで聞かれた質問: これまでの経験の中で最もチャレンジングだったことについて、「あなた自身の目的もしくは役割」「チャレンジングだった理由」「課題に対してどのように行動したか」も含めて概要、詳細をそれぞれ教えてください
ESの質問の回答: 概要: 〇〇の活動でディレクターとして皆と尽力した経験

詳細:
この経験が最もチャレンジングだった理由は本格的なリーダーの役割が人生で初だったからだ。どう周囲を巻き込み協力を得て成果を出すかを考え続けた。その中で最初に直面した課題に中弛みからのモチベーションUPがあった。
この活動の目標の一つに〇〇があり最初は一同その場の勢いで取り組んでいたが、少し時が経つと士気が下がり進捗も悪化した。
このままでは目標達成は難しくなると感じ行動を始めた。
まず原因特定のため一人一人と話を深めると「目標までの道筋やタスクに取り組むメリットの不明瞭性」が根本かつ共通の原因であると分かった。
そこで「小・中目標の設定」を行うことで大目標達成のために今何をすべきか明確にし、また小・中目標に向けて取り組む中で継続的に達成感を得られるようにした。更に「タスクを行うメリットの提示」を個々人に合わせて行い、取り組む意義や目的意識を鮮明にした。こうしてメンバーが常にやる気を維持して行動できるようにした。その結果、最終的に〇〇を達成した。
この経験からやったことのないことに挑戦することで新しい体験や視点を得ることができたので今後も機会を探し挑戦したいと考えている。

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