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NTTドコモソリューションズの就活情報
NTTドコモソリューションズのインターン体験記一覧
（3ページ目）NTTドコモソリューションズのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全144件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.7
本選考の優遇
あり(49%)
なし(51%)
選考
あり(96%)
なし(4%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.4
口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.4
2023年12月上旬
1日間
オンライン
#テスト
テーマ：
会社の社員として会社のシステムを構築すること
内容：
簡単な会社の説明があり、その後、ワークショップを行った。社員の方から具体的な進め方などの説明があり、グループに分かれて作業に取り組んだ。最後は座談会があり、社員の方に質問する機会があった。
【25卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.2
2023年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
業務体験
内容：
NTTコムウェア独自の個人型のワーク。ワークの内容としては、SE職を体験し、いろいろな他の業務を考慮しながら方向性をきめ、効率を競うワークであった。
【26卒】秋冬インターン(ビジネスソリューションズ)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
5.0
2024年11月上旬
2週間以内
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
ドコモのポイントをより社会に普及させる施策を考えてください。
内容：
全体集合は1日目と2週間後のプレゼン発表のみです。それ以外は二、三日に一回メンターと壁打ちをしながらプレゼン準備を進めていきます。
全
144
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満足度が高い順
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2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【25卒】秋冬インターン(システム開発)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3
2024年1月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
・NTTコムウェアの強みであるソフトウェア開発のいろはを学ぶ
内容：
・NTTグループ79社が使う超大規模システムの開発案件を追体験できるプログラム ・弊社特製システムを使用し、プロジェクトを進める楽しさ、そして難しさを体験
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【25卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年1月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#その他
テーマ：
新しい就活サービスを生み出す。
内容：
3時間ほどの特別インターンだった。前半に簡単な企業紹介があって、後半に1グループ7, 8人でのグループワークが行われた。成果物を張り出し、得票数の多いグループはみんなの前で発表。
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【25卒】秋冬インターン(NTTグループ横断システム開発コース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2
2024年1月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
オリジナルのシステムを用いて、NTTグループの中核企業の要件定義を完了させる
内容：
流れとしては、企業オリジナルのシステムを用いてワークを進めていく。ミッションとしてはグループの中核企業のシステムの要件定義を完了させることだったため、それぞれに質問をしていきながら考えていく。各企業が抱いている要望は全く異なっており、どこかの企業を優先させればほかの企業からの信頼度が下がってしまうため調整が必要だった。
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【25卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2.5
2023年12月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
プロジェクトマネージャーとして、システムの開発を体験
内容：
簡単に企業やワークの説明を受けた後、グループでゲームを行う。具体的に、プロジェクトマネージャーとして、自社や他社の役職の方とどうコミュニケーションをとってプロジェクトを進めるかを話し合ってプロジェクトを完遂させるゲームをする。ゲーム後1位のチームが表彰され、軽くコメントをする。最後に解説が行われ、本来どう進めるべきであったの解説をされる
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【25卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2023年12月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
アプリ開発でSIerの上流工程を体感する。
内容：
グループワークでシステムの上流工程を進めていく。
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【25卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2023年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
NTTグループ全体のシステム開発ゲーム
内容：
会社説明の後、会社独自のゲームを行った。内容としては、ロールプレイングゲームで、行動力を使ってそのターンにどのような行動を行うのかを選択しながらグループ全体のシステム開発を進めていくというもの。どの順番で誰に何を聞くのかをチームで話し合いながら進めていった。
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【25卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
3
2023年12月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
企業独自のアプリ(システム)を用いたプロジェクトマネジメント体験
内容：
5～10人くらいのチームに分かれてゲーム方式でプロジェクトマネジメント体験を行う。 効率良く正しい立ち回りをすることでポイントが増えていき、最終的なポイント数が高いチームが勝ちという方式。 ゲームの終了後、上位2チームの代表者が工夫した点などを全員の前で話していき、その後は座談会が行われた。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2023年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
アプリゲームでsierの上流工程を体感する。
内容：
グループを組んで、アプリゲームのようなものでシステムの上流工程を進めていく。
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【25卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4
2023年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
アプリのようなものを用いてアジャイル開発を体験する
内容：
チームに分かれて、自社アプリのようなものを用いて、アジャイル開発の体験を行う。優先順位を立てて、システム完成のために必要な工程をこなしていく。起こすアクションによって出てくる情報が変わってくる。上手く優先順位を立てることができたチームが総合得点が高くなるという競争形式で行われた。その後に座談会もあった。
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【25卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2.5
2023年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
NTTグループの横断システム開発におけるPMワーク
内容：
ゲーム形式でのグループワークだった。ルールーに従い、各ターンごとに行動を行い、PMとしての立ち回りを学ぶ。
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【25卒】秋冬インターン(プロダクト開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
3
2023年12月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
ドコモグループのプロダクト開発体験
内容：
ゲーム形式で開発体験を行う。 プログラムを書くことはなく、オリジナルのゲームでグループごとに点数を決める。 ゲームでは実際にプロダクト開発を行うときの上流工程の体験ができる。
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【25卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年12月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
グループ共通ITを作り上げるプロジェクトを体感しよう
内容：
NTTコムウェアのSEとして、大規模案件の時のロールプレイを体感できるゲームをグループで取り組む。グループの中で1人が画面を操作して、全員で話し合いながら進めるゲーム形式のワークだった。内容は、多くの会社が関わるような大規模なプロジェクトの要件定義を進める際に、他主要会社とどのようにコミュニケーションを取るべきかを学べるような内容であった。
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【25卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年12月上旬
1日間
オンライン
#テスト
テーマ：
会社の社員として会社のシステムを構築すること
内容：
簡単な会社の説明があり、その後、ワークショップを行った。社員の方から具体的な進め方などの説明があり、グループに分かれて作業に取り組んだ。最後は座談会があり、社員の方に質問する機会があった。
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【25卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年12月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
PM体験
内容：
PMの業務体験を行うものだった。顧客となる会社の資料とベンダーの特徴を理解し、システムを開発する。
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【25卒】秋冬インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：その他
満足度
5
2023年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
NTTドコモグループプロダクト開発コース
内容：
アジャイル開発を用いたシステム開発をした。アプリの機能の充実を図ることと、インフラ基盤の充実を図る二つをした。バックログにある内容に優先順位をつけ、スプリントするという流れを体験した。
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【25卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2
2023年11月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
実際のプロダクト開発をゲーム形式でクリアしよう
内容：
まずはチームの自己紹介を含めたグループワーク、さらにゲーム形式の業務体験をパソコンを通してクリアしていった。最後に点数が出てきて、その点数を踏まえてどのようなことを考えるべきだったのかの評価が下された。
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【25卒】夏インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2023年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
仮想的な企業に対するシステム実装のためのプロジェクトスケジュール立案
内容：
業界動向と企業概要の説明を受けた後、個人ワークに移行します。個人ワークでは、課題への取り組みと模範解答の提示を複数回繰り返す形式で進行します。
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【25卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
業務体験
内容：
NTTコムウェア独自の個人型のワーク。ワークの内容としては、SE職を体験し、いろいろな他の業務を考慮しながら方向性をきめ、効率を競うワークであった。
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【25卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
3.5
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
完全オンライン（ウェビナー形式）でのプロジェクトマネージャー体験
内容：
複数の開発チームに様々なタスクを振って、納期までにシステムをリリースする。完全に個人作業で、開発チームには得意不得意があったりするので、ゲームみたいでした。
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【25卒】夏インターン(プロジェクトマネージャー)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2023年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#その他
テーマ：
プロジェクトマネジメントワークショップ（コンテスト形式）
内容：
ワークは個人で行う。複数の開発チームを統括し、プロジェクトを完遂に導くワーク。
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【25卒】夏インターン(SE総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
1day Project Managementコース
内容：
会社独自のソフトウェアを用いたプロジェクトマネージャーのワーク体験。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2023年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
プロジェクトマネージャーとしての働き方を理解する。
内容：
NTTコムウェアのPMになりきり、基本設計から完成までの流れを体験するというものであった。ここではアジャイル開発ではなくウォーターフォール開発に沿って行われるため、それについて理解しておくと良い。
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【25卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
プロジェクトマネージャーの業務体験
内容：
前半は企業紹介を行い、後半はプロジェクトマネージャーの業務体験ができる個人ワークを行い、最後にその解説を行い終了。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
実務体験形式
内容：
プロジェクトマネージャーとして、ワークフロー図を完成させ、システムを開発するワーク。
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【25卒】夏インターン(プロジェクトマネジャー)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
「1day Project Managementコース」
内容：
プロジェクトマネジャーとして、ワークフロー図の作成やタスクの割り振りを行い、システム開発のマネジメントを行いました。
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【25卒】夏インターン(プロジェクトマネージャー)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
架空のシステム開発プロジェクトマネジメントワーク
内容：
開発のチームの分配や依存関係の整理などを行なった。実際にマネジメントワークを行い順位が出される
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【25卒】夏インターン(プロジェクトマネジメント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
プロジェクトマネジメントワークショップ
内容：
最初に会社説明や業界説明が行われその後ワークショップに入る。ワークショップではオリジナルゲームのようなものを使用して、プロジェクトマネージャー役となり各開発チームに対して仕事を割り振りを行う。
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【25卒】夏インターン(開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
開発を経験する個人ワーク
内容：
開発を経験する個人のワークがあり、その後Q&Aで社員の方に質問をすることができ、疑問を解消できた。ワークは個人作業だが、順位が常に出る形になっており、気の緩まないワークだった。
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【25卒】夏インターン(SE)
大学：早稲田大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
プロジェクトマネジメント体感ワーク、システム開発のプロジェクトマネジメント業務を体験する
内容：
ゲーム形式のワークショップ、Web上のサイトのゲームを操作して、システム開発をする中でプロジェクトマネジメントの役割を体感するロールプレイングゲームだった。開発チームが3つあり、どのシステム開発をどの開発チームに任せるかの判断など、実践的な内容だった。ワークショプの後は、座談会があった。
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【24卒】秋冬インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
NTTコムウェアが注力するアジャイル開発の醍醐味を体感する
内容：
2日間でJavaScript(Vue.js)を用いてモグラ叩きゲームを完成させるものだった。時間としては完成できるかギリギリのもので、役割分担やどの機能を優先させるかなどといった本番のアジャイル開発で必要となる要素を経験できるものだった。
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【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年12月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
これからの「dマーケット」のサービスデザインとそれを支えるソリューション（データマネジメント・テクノロジーを活用した仕組み）について考える d払いサービスの決済金額最大化による国内NO.1キャッシュレスサービスにするための施策例を考える
内容：
1日目はオンラインで会社概要説明や課題の新規事業立案に向けてのd払いサービスの現状把握やPEST分析などを行い、課題を明確にした。 2日目は具体的に新規事業のアイデアを出し合い、考えをまとめていき、完成させた。 3日目は対面でプレゼン発表を行った。8グループで行い、発表後は学生からの質疑応答の時間が設けられた。その後、グループごとにメンターからの個人フィードバックの時間を設けられた。 最後に社員からの全体フィードバック後にプレゼン優勝グループが決定された。また、社員への質疑応答の時間も設けられた。
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【24卒】夏インターン(システムインテグレーター)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
テーマ：
ドローンのUI/UXデザインをアジャイル開発で考案する
内容：
ドローンのUI/UXデザインをアジャイル開発で考案する
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【24卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
〇〇業階の課題を解決するために解決策を考え、ユーザーインターフェースをチームで構築
内容：
グループワーク中心でUIに主に取り組んだ。どのように動けば分かりやすく伝わるかポイントになると感じた。 事前資料やワークもあった。
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【23卒】夏インターン(SE、営業)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年8月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
営業職とプロジェクトマネージャー職を体験する。
内容：
それぞれの職務をロールプレイできるようなゲームシステムのようなものがあって、それを使ったゲームを進めていく。
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【22卒】秋冬インターン(システム保守運用)
大学：明治大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年2月中旬
1日間
東京都
#ES
テーマ：
架空のアパレル企業の配送システムのトラブルの原因を究明し、改善するために何をすべきか。また、ヒアリングを踏まえてNTTコムウェアの技術を用いた+αのシステム提案をする
内容：
グループワークだった。リモセンスとGoogle meetを利用し、アパレル企業の営業担当や配送担当などそれぞれの人物からヒアリングを行いグループで共有する。原因を突き止める→一時的な復旧方法を模索する→故障を治す方法を探すという流れ
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【22卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年2月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
空想の会社Aに最適なソリューション提案をする。
内容：
1日目は資料や解説動画を視聴して基礎知識をつけた。半日で終わる。 2日目はグループに分かれてオンラインでGWをした。最終的にグループのソリューションを提出する。
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【22卒】夏インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2020年8月下旬
4日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
テーマ：
会社の技術を生かした新規事業の立案
内容：
1日目から3日目は半日オンラインにて個人ワークやグループワークを行った。 4日目までは1か月半ほどあり、その間に2回社員との1回10分のミーティングをセッティングした。 グループでは週に1回ほど自分たちで集まり、発表の準備を行っていた。 4日目はプレゼンをし、順位が発表され、フィードバックがあった。
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【21卒】秋冬インターン(コンサル営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年2月中旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
?コンサルを依頼されたとある企業の業務効率化を達成するためにNTTコムウェアの技術を用いて課題を解決する。 ?プロジェクトマネージャーとして3つの開発チームのスケジュールを組み、納期までに完成できるかをシミュレーションする。
内容：
午前中は企業説明と「就活あるある」についての軽いGD、午後は上記2つのGDを行なった。
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【21卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年1月下旬
1日間
東京都
#ES
テーマ：
プロジェクトの管理
内容：
複数のプロジェクトを抱えたプロジェクトマネージャーとして5つほどの工程を3つのチームに分担する。
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【21卒】夏インターン(SIer)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年9月下旬
4日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
架空の国の問題解決するための事業を提案するワーク
内容：
序盤は会社に関する説明と、グループでのアイスブレークのためのボードゲーム。 その後にグループワークを行った。
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【21卒】夏インターン(一般職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年8月中旬
1日間
大阪府
#ES
テーマ：
業界・会社紹介、グループワーク、座談会
内容：
まずは、業界と会社についての紹介が簡単にあり、続いて社員紹介がありました。本来はグループワークが行われる予定でしたが、台風影響で交通機関にも影響が出ていたため、グループワークは行われず、社員との座談会が行われました。グループごとに1人の社員が交代で来てくださり、合計4人の社員に自由に質問をすることができました。その後、社員と一緒に昼食をとり、終了しました。
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【21卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年2月中旬
1日間
東京都
#ES
テーマ：
SEの仕事体験
内容：
会社説明とプロジェクトマネジメントの疑似体験
全ての内容を見る>
【20卒】秋冬インターン(SE)
大学：東北大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年2月
1日間
東京都
#ES
テーマ：
SEの仕事の体験
内容：
会社説明 グループワーク
全ての内容を見る>
【19卒】秋冬インターン(職種問わず)
大学：上智大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年2月
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
銀行の決済システムと、民間のサービス利用を紐づけ、消費者の購入を促すことに加え、企業のコスト削減をも目指すようなシステム作りのプロジェクト
内容：
最初に、軽いアイスブレイクとしてブレインストーミングのワークのようなものをやった。その場でランダムにワード3つが抽出されそれを結び付けた発表になる。私の時は?パワースポット ?世界で活躍する日本人 ?ボランティア その発表は1、2チームだけが1分ほど発表で軽めな感じで終わった。 午後は、SIerのソリューションモデルを体感するワークで実際にプロジェクトを指揮して納期に間に合わせようといったものだった。 午後のワークについては、まず資料を読み込みサーバとシステムのつながりを理解した後、具体的に会社のソリューションを提案しようといったワークに移り、いろんな条件を加味しながらどういうプロジェクトの進め方が一番効率的でミスが起きないかなどを考えるものだった。
全ての内容を見る>
1
2
3
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