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関東の方が本店に呼ばれてるんですか？？
恐らくですが。。
オープンorウーマンリクルート参加者→テストセンター選考
業務職セミナー参加者→その場で筆記選考
ではないでしょうか。。
それからさらに1週間ほど後に電話が来て今日本店で少し年次が上の社員の方と面談してきました！
本店面談は私も40分から50分と言われていきましたが、30分弱で終わってしまいました；
面接って雰囲気ではなく、リクルーターみたいに面談って感じでしたよ。
テストセンター受けてから何日後にリクから電話きましたか？？
素晴らしい情報提供ありがとうございます！
自分もテストセンター受けて！メール来て、受けてからリクから電話来たんで心配ご無用です！！
私も先週？くらぃに業務職エントリーセミナーのお知らせが突然来て、予約してます。
去年の内定者日記を見ると、テストセンターの人とマークシートの人が居るみたぃで・・・。だから、もしかしたら、エントリーセミナーで、SPI2的な可能性も・・・。もう少し調べて、わかったら書き込みます。
また、どなたか知っている方が居たら教えていただけると嬉しぃです！！
ありがとうございます！電話の内容を失念してしました・・
助かりました☆
40～50分だそうです
適正試験ですか？
今日ウーマンリクルートに参加しましたが
人事の方がテストセンターで受検してくださいと
おっしゃってましたよ。
そうだと思います。
でも本社では、まず幹部クラスに会ってもらって、それから人事面接だと言われました。なので本社では最終まで最低2回は面接があるということではないでしょうか。
その人事面接って本店に呼ばれるやつですか？
去年受けた友達はだんだん会う社員の年次が上がっていって、それから人事だったと言ってました。
貴重な情報本当にありがとうございます！
私も明日人事面接です。お互い緊張しますが頑張りましょう！
因みに会社法専攻なので証券代行ビジネスが希望です☆
過程は一概には言えないと思うので参考までに。
僕は2月17日のオープンリクから8日後に1回目リク。その1週間後に「本社で人事と会って話してほしい」電話⇒その30分後に2回目リクと会わないか？という電話⇒数日後リク2回目と会う⇒今度本社行きます！
また、人事面接には、志望度がしっかり固まってから推薦、というのが基本的らしいです。第1志望じゃなくて～という人を推薦しても面接が上手くいくとは到底思えないし、そこはリクルーターさん達の優しさなのかな～と思いました。ちなみに、自分は明日人事面接です。
入りたい！マジ緊張します！
これって落ちたってことなんでしょうか。
志望度高かったんで気が狂いそうです。
面接後の日程でリクが会おうと電話がありました。
これってどうなんでしょうか・・・
リクは次で三人目です。
はい、頑張りましょう↑↑
早くtrust bankerになりたいですね☆
確かにそうかもしれませんね！情報が錯綜していたので不安になっていました。という事で人事面接、十分準備して頑張ってきます^^
お互い頑張りましょう！！
これは二軍って意味？
寝ぼけていて何をする予定だったか忘れてしまいましたヾ(;￫㉨￩)ノ
リク面は2回やってるんですけど、みなさんの書き込みを見る限り人事面接なんでしょうか。。。
最近本店に呼ばれた方がいらっしゃったら、何をするのか教えてくれませんか？！
その分早く本社で面談したいってわけだから。
むしろ優秀だから囲い込みたいんじゃない？？
リクの回数が多すぎる人は寧ろ注意したほうが・・・
本社に呼ぼうか迷ってるわけだから・・・
確かに回数が気になります。人によって回数が違います。私は3回目で恐らく人事です。本社での面接だって言われたので・・・。実際何を基準に判断しているのかわからないので不安です。
てっきり切られたものと思ってましたが…
リクの方とは1回しかお会いしていませんが、回数に意味はあるんですかねー？
dadaさんへ
返信ありがとうございます☆なんだか、リクの方にちらっと
聞いた話では、人事じゃないけど割りに偉い人らしいです。
それも選考ではない（ちなみにリクは選考ではないという設定）と仰ってましたが、実際は分かりませんネ。
みなさん、お互い頑張りましょー！
私も社員の方のお名前はお聞きしなかったんですが、
本店裏口から入ってって言われたときに
「会場は何階ですか？」って聞いたら
「行けば案内があります」って言われたので、
直接行けば大丈夫かと思います。
それからまた5日か6日くらい経ってから連絡があって、次は本社に、とのことでした。
私も担当の方の名前は聞き忘れてしまいました。。。
特に無いですよ。
裏からщ(´Д｀щ) カモ-ンだけです
ベテラン社員さんとタイマンらしいので
がんばりましょー
私も二回リクルーターの人とお話させて頂いて、それから一週間くらい音沙汰なかったんですが、今日採用担当の方からお電話頂いて今度、社員の方とお話することになりました♪私が聞いたのは、普通にリクルーターとはまた別で一対一で話すとしか聞いてなかったんですが…それも面接と考えていった方がいいんですかね？(*_*)
入るとき、横から入れって言われましたよね？その際、電話かけてきた社員さんの名前言うように、とか言われました？？私、寝起きで電話を受取って慌ててたので名前をメモるのを忘れてしまったんですが、もし、入るときに社員さんの名前言わなくちゃいけないのであれば、電話して確認してみよーかと思ってるんですが。。。
私も先日リク面して、次また連絡するから待ってて、と言われたまま音沙汰ありません。
志望度かなり高いので、早く連絡ほしいとこです。
もし連絡いただいたら教えてください！
私も業務職を志望しています。
この前オープンリクルートルームに参加していきました！
リクですが、おそらく業務職はつかないと思います。
私は自己紹介用紙で業務職を選んで提出したのでついてません。
今週にウーマンリクルートに参加するつもりです。
これは確か業務職のセミナーだったと思います。
もし業務職を志望するのならリクは必要ではないかと。。
てか、ここは併願できるのですか？！？！
土曜日に社員の方と話す機会があるという電話があったことを伝えたら、面接が開始されたということを教えて戴きました☆彡
ただ、テストセンターの結果が悪いとリクルーターでも落ちるっぽい感じのことを言ってましたよ☆彡
あと、あの会社は例えリクルーターでだめでも、テストの結果で面接にいけるらしいです☆彡
あんまり気にされることないですよ（＾0＾）
この会社は基本的に穏やかで面倒見の良い感じの方ばかりです☆
役員名簿見る限りでは明らかに慶應閥ですが（笑）
でも仕事は皆さん楽しそうですしね！！
ご返事ありがとうございます。
私はいきなり本店なので、かなり覚悟して行こうと思います！
私も一度志望動機を見てもらえる片に出会いたかったです。