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三井不動産リアルティの夏インターン体験記(総合職)_No.18873

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
満足度
2024年6月下旬
東京都
2日間
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2024年6月中旬
〇以下の単語を埋めて文章を完成させてください。
「私の強みは、【○○】で身につけた【★★】です。」
例:【サッカー】で身につけた【バイタリティ】です。(各10文字)

私の強みは【体育会○○競技部】で身につけた【主体的行動力】です。

〇自己PR/不動産に興味を持ったきっかけ/志望動機など、
本インターンシップに参加したい理由・意気込みを自由にご記入ください。(150字)

三度の引越し経験から住まいがもたらすプラス影響力を実感し、不動産に興味を抱いた。また○○部での競技指導において選手の多様なニーズに応えてきた経験から、仲介業で強みである傾聴力を最大限発揮したいと考える。当インターンシップに参加することで、貴社での活躍に必要な力を学び、自分が働く解像度を高めたい。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

結論ファーストで書くこと。また、自身の原体験を踏まえて書くことを意識した。就活会議などから前年度の合格者のモノも参考にした。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

営業マンとしての資質が重視されたと感じます。コミュニケーション能力の高さは、今後の合否を分けていると考えます。

インターン概要

開催時期 2024年6月下旬
開催期間 2日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 総合職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

お客様の土地を活用するコンサルティングワーク

内容

1日目は説明会と簡単なリテール営業ワーク、1日目午後から2日目はコンサルティングワークでした。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

インターンシップに参加する中で、三井不動産リアルティだからこそ提供できるソリューションを理解できたからです。特にシェアリング事業では、他社で似た事業を行っている企業がないため、インターンシップに参加したからこそ理解を深めることが出来た分野でした。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

早慶やマーチの学生が中心であったため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

三井不動産リアルティの強みを学ぶことが出来ました。強みとしては具体的に以下の3点があると考えます。

1点目:提供できるソリューションの幅広さ
⇒リテール事業のみでなく、シェアリング事業を有する点。住宅のみでなく、お客様の不動産に対する最適なソリューションを提案できる。
2点目:業界トップとしての信頼
⇒長年培ってきた信頼があるからこそ、自社では解決できない問題・お客様のニーズを満たせない時はその旨を伝えることが出来る。
3点目:顧客志向が身についている人の良さ
お客様にーンシップや座談会の参加。学生に対して親身に寄り添う姿から、業務においても顧客志向が染みついていると感じた。

他社と比較する中で最も特徴的な部分はやはりシェアリングサービスであると考えます。他社はどこも類似したサービスを行っていないため、三井不動産リアルティだからこそ提案できるソリューションです。すぐに土地を活用する資金はないが、いつかはしたいといったお客様にたいして提供できるソリューションが増えるため、営業対象のすそ野を広げられる点は非常に強みです。また、三井不動産グループ全体としてのソリューションの幅広さも業界屈指の強みであると、インターンシップから学びました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

インターンシップに必ず参加することです。早期選考に呼ばれます。また、企業人事部との距離が近いイベントが多いため、選考に参加する前から名前や顔を覚えてもらうことが出来ます。そのため、イベント参加は必須です。

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