三井不動産リアルティの夏インターン体験記(総合職)_No.18034

私はテレビ局のアルバイトにおいて、業務の効率化とチームの生産性向上に注力しました。具体的には、番組制作のサポート業務を担当する中で、スタッフ間の情報共有が不足していることが課題だと感じました。そこで、作業の進捗状況を可視化するために、オンラインのタスク管理ツールを導入し、各自の業務を一覧化できる仕組みを提案しました。
導入当初は、一部のスタッフから手間が増えるという意見もありましたが、ツールの操作方法を簡潔にまとめたマニュアルを作成し、業務負担が軽減される点を説明しました。その結果、情報共有の精度が向上し、ミスの削減と作業の円滑化に貢献することができました。
この経験を通じて、業務の課題を発見し、適切な改善策を講じる力を身につけました。今後もこの経験を活かし、効率的な業務遂行に貢献していきたいと考えています。スタッフから手間が増えるという意見もありましたが、ツールの操作方法を簡潔にまとめたマニュアルを作成し、業務負担が軽減される点を説明しました。その結果、情報共有の精度が向上し、ミスの削減と作業の円滑化に貢献することができました。
この経験を通じて、業務の課題を発見し、適切な改善策を講じる力を身につけました。今後もこの経験を活かし、効率的な業務遂行に貢献していきたいと考えています。

相手に伝わりやすい簡潔な表現を心がけ、自身の強みとして企業に押し出したい課題発見力や提案力を意識して記述しました。

テストの受験前に、あらかじめ自身が企業に伝えたい性格特性を選定しておくことです。そうすることで、選択の際に迷うことがなく効率的かつ矛盾なく回答することができます。

哲学的な自己分析ではなく、企業が求めている人物像を分析し、整理しておくことです。

論理的思考力と営業適性が重視されていると感じました。特に、グループワークでは、課題の本質を捉え、顧客目線で提案できるかが問われました。また、個人ワークでは、自社の強みを活かした提案が求められ、プレゼン力やコミュニケーション能力も評価のポイントだったと思います。