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でも、私落ちてるんで参考までに。。。笑
あと、友達も受けたみたいで、友達も私も1次の時に作品提出を求められなくて自分から聞いて出したんで、もし提出を求められなくても自分からガンガンいってください♪（ちなみに大阪です）
一次の作品シートは、写真は1枚じゃなくて複数載せてもいいんでしょうか？
図面とかはのせました？＞_＜
しゃけさん＞
私が職種説明会を受けたときお話してくださった女性社員の方が1次面接を受けたときの話をしてくださったんですが、
「私は1枚しか持って行かず、そのプレゼンや内容が気に入ってもらえなかったのか、『ほかにないの？』って聞かれました。でも1枚しか用意していかなかったので、『え・・ありません・・・』って答えました。まあそんなでしたけど、受かってこうして働いてますよー」
とかおっしゃってましたよ◎
面接官によっては、複数提示を求められるかもしれないデス＞_＜
次が最終なんですが、交通費を精算するので印鑑をもってきてとのことです。
・・内定でたらどうしようか実際迷い中です。
これからの事について面談するらしいです。
まだ迷っていて、もしここで内定辞退したら
ひどいこととかになったりするんでしょうか？
ほんと複雑です・・・よね。スッキリしたいです。
一次合格した時は、電話で連絡が来ましたよ。
私は1枚で出しましたー＾＾
一応両方用意しておいて、複数枚で出してもいいのか1枚なのか面接のときに尋ねたんですが、
『1枚でもいいですよ』
って言われただけで、結局どっちなのかよくわかりませんでした。
mintさん ＞
待ってる間ってすごく複雑です。電話でしたっけ？
今日もこなかったらメールしてみます。
私は明日でちょうど2週間経ちます！連絡はまだ来ていません。合格なら電話で連絡ですよね？
落ちててもいいから、早く連絡ほしいところです・・・
ほんとに言っていいのかわからないですが不信感はつのるばかりですなぁ
2週間以内に連絡と聞いたのですが、今日が2週間目の日でした。
駄目だったんですかねぇ‥
返信ありがとうございました☆
そうですよね！作品を通して自己アピール！！
とても参考になりました(●^^●)
良い意味で気楽に作品をつくれそうです。
頑張ってみます(^^)
お返事ありがとうございます★
私も金曜日に山王で受けましたよ。
あっはは！！「ロボットですか？」って私もぜひたずねたいです。私の場合はただ尋ねるだけではなく、話した後う～んというような表情で書類を眺めていました。何か疑問になるなら聞いてください！って思いましたよ。
私も第一志望郡だったので面接を受けるたびに疑問を感じています。私はやっぱり一緒に働く人を大切にしたいんで、この人が上司だったら嫌だとはっきり言い切れます。2週間以内っていってましたよね？
お返事ありがとうございます。すっごくわかります！！！
私も自分がつまんない話してるからかな・・・。なんてことを選考中に考え込んでしまい、今まで20社以上面接受けてきた中で一番自分らしい面接ができなかったです。
たった二人の社員さんにしか会ってないのに会社のこと決め付けてしまうのはよくないと思いますが、一生のことなので小さなことも判断材料になっちゃいますよね。ありがとうございます。
四日くらい前に東京（山王ショールーム）で二時面接を受けました。面接官の方はあまり良い印象ではありませんでした。タンタンと質問するだけって感じでした。危なく「ロボットですか？」ってつっこむところでした。会社自体もなんというか重苦しい雰囲気でした。。。若い人がいなくおっさんばかりが入っいく感じでしたね。約三十分くらい受付で待ってるところ。
第一志望なのに面接を受けるたびにこれはどうなんだろう？って思うことが多く大変困っています。ところで二次面接の結果はどれくらい待ってくるものなんですかね？
僕はこの会社は新卒者に向いてないんだと思っています。僕は商環境だったのですが、営業ですからもちろん一人一人営業成績があるわけです。（「目標」といういわゆるノルマです。）これがクライアントの規模や景気で随分左右されます。新卒者はクライアントの規模が小さいものや、売り上げの悪い仕事ばかりをやることになります。クライアントの規模が小さければ、規模の大きい会社と同じ手順で同じだけ時間を費やしても、もらえる金額はうんと少ないです。やるだけ疲れる仕事が多いんです。それを誰もやりたくないから、みんな下に（新卒者に）おしつけるわけです。先輩や上司は規模の大きいところをやるので、例えば僕が小さいところを5個やっても、先輩が大きいところを1つやるのと同じぐらいになってしまうわけです。
皆さんアルバイトして時給換算しますよね？時給が高くて数時間働くのと、時給が安くて1日中働くのでは、皆さん時給が高い方を選びますよね？そしてどちらが得がわかりますよね？この考え方に近いです。
そしてこの会社では、時給の安い方から、高い方にいくことは無理だと気づきました。無理でないにしてもかなりの年月が必要だと思いました。
そしたらあまりにも、バカバカしくなりました。
規模の大きい会社は1つやるだけで、グループ会社も、子会社も、支店も・・・といくらでも仕事になるのに、規模の小さい会社は1回やったら、はい、おしまい。景気の悪い会社はなるべく経費を落としたいからといって、大掛かりで取り組む割には儲けに繋がらないし。
それでいて営業成績は上げろと言われるのだから、堪ったもんじゃない。これ以上働けというのか？殺す気か？という葛藤に耐えられませんでした。
何だか自分を駒としか見てくれないんですよね。使い捨てのような気がしました。
今も他社で商環境と同じような仕事をしています。岡村の時より規模は小さいし、給料もそんなに高くないけど、それなりに楽しく働けます。
是非他の会社といっぱい比べてみてください。
何でそんな上司が許されているんでしょうね。僕が聞きたいです。
周りの人が辛抱強かったのかはわかりませんが、前に書いた通り、家庭を持っている人は簡単に辞められないから辛抱して続けているんだと思います。実際に結婚してお子さんがいらっしゃる先輩は、僕が辞める時「俺も辞めれるもんなら明日にでも辞めたいよ」と言っていましたし。
僕の同期も僕より前に何人か辞めています。あと今僕がいる会社に、僕の他に2人一緒に転職しました。僕の部署の後輩は春に1人入ってきたんですが、6月の（7月だったかな）ボーナスをもらって3ヶ月程で辞めました。
辞めているのは、僕だけではないです。僕は自分が辛抱強くないとも思いませんし。あの職場は普通に働ける職場ではないと誰もが思っていますよ。
良いところは、ほとんどありません。良いところより悪いところの方が多いから続けていくことが困難になったのだと思います。敢えていうなら、
良い先輩に巡り合えたこと
CADが使えるようになったこと
毎日現場に行ってたおかげで車の運転が上手くなったこと
岡村での経験と知識が今の会社で役に立っていること
今の会社も残業が多いが、岡村が過酷すぎて楽に感じられること
です。あとは現場用に岡村のロゴ入りジャンパーが支給されたこととか。（笑）あと申請すれば何故だかディズニーランドに安く入場できると聞いたことがあります。
大阪でデザイナー職の一次受けましたが、面接官は人事の方一人のみでした。
面接は、なごやかな雰囲気には感じませんでした＞＜
一問一答という感じで、こちらの発言に対しての反応はなく、一方通行な面接でした。面接官が終始無表情で、一向に緊張がほぐれませんでした；；もしかするとこちらの発言に魅力がなかったのかもしれないですが、もっと会話を通して選考をしてほしかったです。
挙句の果てには、一次の時に提出する作品シートの提出を求められなかったから、面接の終わりに聞いたら、忘れていたと言われました。
対応おかしいですよね。
一気にやる気なくなりました。
面接官が人事の方のみというのも変だなーと思います。
落ちてスッキリしました◎＾＾
私も同じく、最終面接を受け結果待ちの状態です。
自信ほとんどありません…
でも待ってしまいますよね…
連絡は2週間以内でしたっけ？
返信ありがとうございます☆
大変そうだけど、精一杯頑張ってみたいと思います(^^)
二回個人面接を受けて感じた印象なんですけど・・・
社員さんがすごく嫌な感じでした！！！面接官が名前を名乗らない。なにを言っても首を傾げられる。机の上に今日一日い面接を受ける学生のファイルがづらっとおいてある。
説明会の人事の女性の方の対応、ショールーム見学がすごくよくてとても志望度が高まっていたのでギャップに今目が点です。たった二人の社員さんの反応ですが、数少ない社員さんと会う機会でこの二方はつらかったです。
みなさんの時はどうでしたか？忙しい中ごめんなさい（＞・＜）よろしくお願いします。
私もデザイン志望で、オフィスに関する作品をプレゼンしました。結果は落選でしたが、終始なごやかな雰囲気でした。
面接終了時に質問はありませんか？と聞かれたので、プレゼンは
どうでしたか？と評価を聞いてみたら、作品自体の内容はどうでもいいそうです。図面や建築に関する全てを知っているわけではないし、作品の詳細を細かく話されても、そんな5分、10分で
何日、何ヶ月もかけた作品の全てを理解できるわけがないとおっしゃっていました。何より大事なのは、その作品のどこが一番言いたいポイントなのか、何が困難だったか、それをどう工夫してその作品を作ったのかということだそうです。自己分析に似ていますよね？ようするに、作品をプレゼンするというより、作品を通して自分をプレゼンするというのが大事だと思います。私は、わりと作品について長々としゃべってしまい、貴重な人事の方と話し合う時間を削ってしまいました。あくまで、作品を通して自己アピールをすることを心がけ、人事の方と話していけば通るんじゃないかな？というのが終わってからの印象です。参考になったかは分かりませんが、頑張ってください。
私は提出したのは建物ですけど、面接の時に『今まで作ってきた作品はどんなものですか？』って聞かれて、住宅系が多かったんですが、『住宅が多いんですか？』って微妙な反応されましたよ＾＾；
やっぱりオフィス系や商業施設系の作品の方がいいんでしょうね☆
結果は落ちてました。志望度低かったんで逆にスッキリしました◎
頑張ってくださいねー＾＾
最終面接を受けて、合否の連絡来た方いらっしゃいますか？？
ココの最終は自信なかったんですが、待ってしまいます。。
選考で作品を出さなければならないのですが、どのようなものをつくりましたか？？わたしは建設を学んでいるので、橋梁の模型をつくろうかと思いますが、そういうのでも良いのですか？
結果の連絡は時間にルーズな印象ないし
選考も、人柄重視で
どんな雰囲気の人間なのかを見極めてくれてる気がする。
選考の連絡が遅かったりってのは地域とか職種によって
スタートが違ったりするからじゃないのかな
と思うんやけど、そのへんどうなんやろ？
書き込みするときに面接会場とか希望職種を書くと
そのへん明確になるんじゃない？
＞zzzさん
聞こえが悪いかもしれないのですが、
周りの人はその劣悪な環境に耐えれてるわけですよね。
zzzさんが耐えれなかったのはなぜだと感じていますか？
他の人が我慢強い人が多いってことですか？
なんでそんな上司が許されるのかが知りたいです。
この業界にはいつという時点であるていどみんな覚悟してはいるとおもいます。でもzzzさんのおかげで覚悟の意識はたかまったと思います。
働いてみての、この会社のいいところもおしえていただけないでしょうか？？
2ヶ月以上放置で、今さら連絡よこすなんて。
過去ログや皆さんの書き込みで、かなり時間にルーズで採用過程も不透明な会社なのはわかっていましたが……。
僕は一昨年の夏、8月14・15日の2日間のお盆休みの後、11月6日の日曜日まで1日も休めませんでした。
その翌年3月の決算の時は、仕事が終わり夜中に帰宅し、シャワーを浴び着替えて、そのまま車で現場に向かい、車の中で朝まで仮眠する生活でした。
地方に出張もしましたが仕事が溜まってしまうため、日帰りで行くことが多かったです。新幹線代は僕は請求できませんでした。本来はできるはずです。僕も初めは請求したのですが、直属の上司に「お前この営業成績でよく旅費まで請求できるな、いい根性してるよな」というような嫌味を言われて以来、何となく請求できなくなりました。
僕は睡眠不足で思考能力も低下し、少し鬱状態になり、このままでは体が持たないと思い、退職しました。
あと車の運転中にウトウトきて、小さな事故を起こしたことも原因ですが。
岡村の悪いところなら、いくらでもでてきます（笑）
頑張ってください。きっとハリネズミさんに合った会社が見つかりますよ。是非納得いく会社に入社してください。
他人の人生なのでえらそうなことは言えませんが、デザインの仕事に就きたいとずっと夢見ていたのでしたら、まずなってみたらどうですか？きっと岡村なら技術や知識、経験を身につけることはできます。忙しさのあまり、死に物狂いで色々なことを吸収していくでしょう。まして夢見ていた仕事ならやりがいも感じられるでしょう。始めの1、2年こそ大変ですが、そこでもう無理だ、体力的にも辛い、そう実感した時に転職という道もあります。技術がしっかりと身についていれば、きっとどこでもやっていけると僕は思いますよ。
勝手な憶測ですが、ハリネズミさんがプライベートを充実できる会社に入社を決めるのは妥協のような気がします。本当に夢だったのならば、何だか物足りないと言いますか、心残りになるのではないでしょうか。まずはぶつかって見て、逃げるのはそれからでも遅くないと思いますよ。
後悔だけはしないように！
（後はやるだけやって、内定を頂けた時に考えてみるのもいいと思います。内定を頂けるかどうかもわからないことなので。履歴書も出さない内から諦めてしまうのも、後悔に繋がると僕は思います。）
返事遅くなってしまって、すみません。残業代について、当然気になることだと思います。もっと早く返事できればよかったですね。反省しています。下に書き込みましたのでよろしければ参考にして下さい。
僕も仕事しているので、主に夜帰宅してからの書き込みが多いと思います。遅くなるかもしれませんが、確実に返事していきたいと思っています。
『念願のデザインの仕事に就いてバリバリ働けることと、違う職種だがプライベートを充実させること、どちらに重点を置きたいか、またその会社でその重点を置けるかどうか、これを見極めること』
まさにそうですね!!!!
就職活動を通して今後の自分を見極めて、後悔のない就活、後悔のない社会人生活を送れるよう頑張りたいと思います。
やはりどちらとも選べず、かなり悩むところですが。。。
本当にありがとうございます。
zzzさん。教えてください？。過去の書き込みをみて、残業して頑張っていたとしても、残業手当は20時間しかつかないのは本当ですか？。
本当にそれが事実なのであれば、社員一人ひとりのモチベーションも下がりますね？。残業をせざるを得ない部署もたくさんこの業界はあるだろうし。
本当の所はどうなんでしょうか？。
同業他社の職務が似ているかと聞かれましても、同業他社なので職務は似ています。
岡村で働いていた時の内情でしたら、いくらでも答えますが、職務内容は自分で調べればわかることだと思います。
他社との比較も人によって感じ方はそれぞれです。
自分の就職活動です。自分で行って下さい。
本当の所と言われましても…。「書いた通りです」としか僕は言えません。僕の居た支店の、僕のいた部署では残業手当は20前後でした。実際は100時間を優に超えていたと思います。車の運転中にもウトウトきてしまう程の睡眠不足の毎日でしたから。違う支店の僕と同じ商環境の同期の友人は月35前後の申請まで認められていたそうです。なので部署次第、上司次第ということですね。
ただ共通して言えるのは、どの部署でも実際に残業した分全ては絶対につかないということです。労働基準監督署の審査もありますし。岡村に入社するのであれば、残業代は期待しないことです。残業代ついたにしても、ないに等しいので。
モチベーションはもちろん下がりますよ。それでも辞めることのできない人が岡村で働いているわけです。
答えになりましたでしょうか？
同業他社さんも職務など似た感じなのでしょうか？？
前後してしまいましたね。遅くなってすみません。
僕は岡村と同じ業界の2社に知り合いがいます。（1社は友人が就職しました。もう1社は岡村で働いている時に知り合う機会がありました。）きっと岡村を志望している方はご存知だと思う有名な会社です。その2社の方の話を聞いても、やはり同じような悩みを持っています。どこも厳しいとは思いますよ。
「デザイン職も大変ですよね？」というのは具体的に何が聞きたいのでしょうか？仕事内容？女性にとって？残業？
休日出勤、深夜残業については、僕はデザインの方とはあまり関わりがなかったので詳しいことはわかりませんが、どの部署でもやはりあると思います。
女性にとってという意味でしたら、少なくても商環境よりは働きやすいと思います。この間の付け足しになりますが、僕のいた営業所で、商環境で働く女性は居ません。多分どこの支店にもまだ居ないと思います。皆オフィスでした。
僕なりの意見ですが、ハリネズミさんが念願のデザインの仕事に就いてバリバリ働けることと、違う職種だがプライベートを充実させること、どちらに重点を置きたいか、またその会社でその重点を置けるかどうか、これを見極めることが大切なんだと思います。
就職の悩み相談は僕より学校の就職課の方のほうがきっと良い答えをくれますよ。
過去の書き込みをみると、残業して頑張っていたとしても、残業手当は20時間しかつかないのですか？。
本当にそれが事実なのであれば、社員一人ひとりのモチベーションも下がりますね？。残業をせざるを得ない部署もたくさんこの業界はあるだろうし。
本当の所はどうなんでしょうか？。
プライベートは大切にしたいですよね。それに重点を置くのであれば岡村は難しいと思います。女性は男性と違って「家族を養う」働き方をする必要があまりないじゃないですか。それでも男性と同じように辛い総合職で働くからには、せめてプライベートは欲しい物を買ったり、習い事をしたり、旅行に行ったり、いつまでも自分に磨きをかけた生き方をして欲しいと僕は思います。オフでリフレッシュして、また楽しそうに仕事を頑張る様はとても魅力的です。仕事に追われ、女を捨てた姿で働く様は見るほうも辛いです。仕事とプライベートを上手く両立できる職場がいいですよね。
オフィス空間に興味がある、雰囲気がいいというのも大事なことだと僕は思います。yukiさんのいう自分の好きなこと、やりたいこと、これが1番大事だと思います。僕も興味があった程度で入社を決めました。きっと好きなことでなければ、もっと早くに辞めていました。
ただ結局は環境や上司次第で、好きなことも嫌いなことに変わってしまうんです。体力が持たなければ、会社のために働く気力も沸かなくなります。
入社してから一緒に働くのは、人事の人ではありません。
選考途中でも自分の希望職種の先輩方と一度お話したいと人事の方に言えば、そういう機会を用意してくださる会社もあります。ですが岡村の場合先輩方は皆忙しくそんな機会はきっと用意できないと思います。
是非人事以外の方の生の声を聞いて、納得してから入社してほしいです。皆さんが自分に合った会社に就職できることを祈っています。
長々とすみませんでした。お役に立てれば幸いです。
ぜひ知っておきたい部分をハッキリ教えてくださり、嬉しいといぅか…ショックといぅか…笑
やっぱり岡村製作所に限らず、こういった業界は大変なんですかね。。
私はデザイン職希望なのですが、デザイン職も大変ですよね?!
どこでも、休日出勤、深夜残業など言われて、それでもやりたいと思う反面、
そこまでして働きたいのかな…プライベートも充実させたい…とか甘えかもしれませんが逃げたくなるというか、就活に対して萎えてしまいます。
一つ一つの質問に丁寧にお答え頂きありがとうございました。岡村製作所の悪いところ厳しいところたくさんありますが、就職活動をされてきた先輩として本当にセミナーなどで相談にのって頂きました。zzzさんにも感謝しております。
ただ単にオフィス空間に興味がある・雰囲気がいいという単純理由で就職活動を進めていたことを省みることができました。今思えば、就職先として自分の好きなこと・やりたいことばかり重視してしまい焦ってばかりの日々でした。そして教えて頂けたこと全てを承知し、また面接等で疑問を解消した上で自分の納得いく就職活動を続けていきたいと思います。
本当に貴重なお話ありがとうございます。
職場の先輩に恵まれていらっしゃったことが救いですね。長く働くにつれ、責任が重くなるのは承知ですが、私は仕事を長く続けたいと思っている一方で、プライベートも大切にしたいと考えていますので厳しそうですね。考えが甘いでしょうかね・・・↓実際働いている社員の方の話を聞く機会しかなく、偏った見方しか出来ていませんでした。そんな中、zzzさんのお話は大変参考になりました！ほんとうにありがとうございます！！！
商環境は男でも辛いです。クライアントからは文句を言われ、下請けは言った通りに動いてくれない、まさに板ばさみです。でもそれはどこでも同じですかね。
あえて言うなら、下請けの人数が足りない時は、うちからも人をださなきゃいけないことです。例えばあるお店のリニューアルを任されたとします。クライアントが閉店してから次の日の朝までにやれ、と言えば何としてもやらなくちゃいけないんですよ。でも下請けの人を増やせばその分費用がかかるじゃないですか、それは上に文句を言われるんです。そうしたら、どうすると思いますか？岡村の人が動かなくてはいけないんです。店が閉店してから集まり、僕たちも古いショーケースを外に運び出し、新しいショーケースをトラックから店内に運び、ビニールを剥がし配置したり、商品の陳列を手伝ったりします。そして次の日の朝までに何とか終わらせ、朝から普通に仕事です。
シャワーを浴びたいだとか、化粧を直したいだとか、女性なら気にすると思うのでそういったところが辛いと思います。
あとはクライアントが無理難題を言ってきます。場合によっては怒鳴ります。クライアントによってはまだまだ女性の営業の方を認めておらず「女じゃ話にならん」と怒鳴られた同期の女性もいます。
また下請けが上手く動いてくれない時は指示しなくてはいけないのですが、女性だとなめられると思います。
ペンキがムラ塗りであったり、店内に予定外の段差が生じてしまった時、やり直すよう強く言わなくてはいけません。そういった時にも「女のくせに」という言われ方をもしかしたらされてしまうかもしれません。
力仕事という面ではそんなに心配はいらないと思います。主に下請けがやりますし、確かに建材も運んだりしますが、毎日そればっかりということではないので。
あとは車の免許が必須になります。現場に行けないと困るので。車は会社から支給されます。
いいところは、自然とCADが使えるようになりますよ。
ありがとうございます。わかる限り答えたいと思います。
新入社員の教育に対しての改善というのは、単純に時間不足と人手不足ですかね。僕の時は研修を終えてある部署に配属され、先輩の仕事を手伝うことから始まりました。ですがその先輩も他に仕事が山ほどあるので、聞くに聞けない状況であったり、いつの間にか現場に行ってしまっていて、どうしたらいいのかわからないということはありました。
実際研修を受けても新入社員の時はわからないことだらけじゃないですか。それを聞ける環境でない、ということが改善する余地だと思います。
ですが実際先輩について現場を回っているうちに、わかってきますよ。経験がものを言う仕事です。
研修の不備というのは感じたことはありません。
研修は定期的に何かの研修があり、しっかりしていると思います。
連絡もちゃんと来ますが、やはり出席する時間がないです。
その中には必ず出席しなくてはいけないものもあり、この忙しいスケジュールの中どうしたらいいんだ！という思いで何とか調整し、出席したのを覚えています。
私も質問させてもらいたいと思います。
よろしくお願いします。残業についての他に新入社員の教育に対して、少し改善の余地があると社員懇談会でお聞きしたのですが、研修など不備を感じられたことありますでしょうか？
また、商環境は女性の営業は現場が建材等扱う場所なのでおすすめではないとお聞きしたのですが、実際働かれていて男性の視点からでも結構ですので、女性の働く環境としてきついと感じられる点があればお教え頂きたいです。長くなりましたが、お願いします。