2026年卒東京海上日動火災保険の営業・損害サービスのインターンエントリーシート詳細（大学名非公開/性別非公開)（2025/10/15公開)

部員数が5名まで減少した国際交流団体において、部員数20名を目標にして団体の立て直しに尽力した。

団体代表として、他の部員と新規部員募集についての打合せや、大学の職員等とイベントの各種調整を行った。

課題は以下の2つであった。
1つ目は、コロナ後の活動停滞による部員のモチベーション低下。
2つ目は、学内における所属団体の認知度の低さ。

施策は以下の2つ行った。
1つ目は、部員の自らの手でイベントを作り上げる機会を増やし、モチベーションを向上させるために、イベント回数を前年度比3倍に増加させた。
2つ目は、SNSやポスターでの広報に加えて、大学職員へ活動の周知を依頼したり、他団体へコラボ企画を提案したりする等の周知・広報活動の強化である。

結論ファースト。
字数が限られているため、その中に可能な限り情報を詰め込むことを意識した。