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（2ページ目）東京海上日動火災保険のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全80件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.5
本選考の優遇
あり(58%)
なし(42%)
選考
あり(97%)
なし(3%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.0
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(SPEC)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 債券運用のシミュレーションなどを行った。
内容： オリエンテーションとして、会社説明や課題に対する発表があるった後、実際にワークに取り掛かる。資産運用部門でのインターンシップとして、社員の方のお話を聞く、課題のワークをやる、発表するというような流れであった。
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 既存事業を活かしつつ保険の枠を超えた新規サービスの提案
内容： 1日目は半日で、アイスブレイクや事前課題の内容を班で議論し、その日に発表する形でした。 2日目は受け入れ部署での座学や座談会が大半でした。座学は損害保険のビジネスモデルや変遷、部署で取り扱うものについてで、ワークを行う上で必要な事前知識をとにかく詰め込みます。座談会は年次の若い方から役職者まで幅広い方からお話を伺うことができます。 3日目は座談会と最終日に向けたワークです。座談会は多様な部署を経験されている方複数人からお話を伺えました。ワークは午後の時間にあり、オフィス内で残業もしました。 4日目は発表準備と発表、フィードバックと懇親会です。発表準備は午前中に行い、午後から受け入れ部署の社員様向けに発表を行いました。その後は3日間通してのフィードバックと懇親会でした。 5日目は数ヶ月後に行われ、インターンシップの振り返りと座談会でした。振り返りでは、他の部署にいった学生同士で行うため、自身が参加していない部署への理解も深められました。座談会ではより広範な部署の方々からお話を伺うことができました。
【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：東京大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2025年2月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 配属先部署に関する学びと新規事業提案
内容： 1日目はオンラインで損保業界に関する学び。2日目は配属先の事業について学習、3日目は新規事業提案に向けた班員との話し合い。
全80件
絞り込み
卒年
【23卒】秋冬インターン(総合職（地域社員）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年2月中旬
2日間
静岡県
#ES
#面接
テーマ： レストランの急成長に伴うリスク分析
内容： 一日目は損保業界への理解、グループワーク、代理店からの説明。二日目は損害サービス部門への理解、各部門の社員との座談会。
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【23卒】秋冬インターン(損害保険・代理店営業)
大学：九州大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年2月上旬
4日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 事故の状況について、当事者から事情を聴き、過失割合を相手の保険会社と話し合うこと。 代理店営業については、北九州の代理店をコンサルタントした。
内容： 1日目は簡単な説明会だった。またこの4日間一緒に頑張るメンバーの自己紹介があった。 2日目は代理店営業だった。この期間は代理店の売り上げや状況に対するコンサルタントをした。 3日目は損害保険内容だった。この時は実際にの事故内容に似たケースを扱った。2~3人のメンバーで自社の保険加入者に対してヒアリングし、過失割合を定めた。個人的にはこの作業が最も楽しかった。 4日目は座談会中心のメニューだった。
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年2月上旬
4日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 他社との協業ビジネスを考える
内容： 1日目はリスクコンサルティングワークと配属発表、2日目以降は配属部署でのワークの説明と座学、ワーク。最終日に発表。
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【23卒】夏インターン(地域限定)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
2021年9月中旬
2日間
山梨県
#ES
#面接
テーマ： 仮想の企業のリスクを抽出し、具体的な保険の提案や交通事故の過失割合の分析を行った。
内容： 1日目は座学で業界全体について、企業について学んだ。そして損害保険の1番一般的な事として、交通事故の過失割合の課題を行った。2日目には仮想の企業のリスクを抽出し、それに対して具体的な保険の提案をするロープレを行った。
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年9月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： リスクコンサルティング
内容： 1日目は会社説明と座学。2日目にリスクコンサルティングについて体系的に学んだ。また、一年目の社員に質問ができる機会もあった。
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【23卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年9月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 会社理解、リスク分析
内容： 1日目：業界理解、会社説明、仕事理解、ワーク 2日目：ワーク、仕事理解、社員交流、内定者講話、就活アドバイス
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年9月中旬
3日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ： 働くとは何かを考える
内容： 1日目はリスクコンサルについてのワーク 2日目は営業部門についての講義やワーク、座談会 3日目は損害サービス部門についての講義やワーク、座談会
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【23卒】夏インターン(総合職　エリア限定)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2021年9月上旬
2日間
沖縄県
#ES
#面接
テーマ： 損害サービス業務体験、営業部門・リスクコンサルティング体験
内容： 1日目は自己の過失割合算出ワークを判例を見ながら行った。次に社員との座談会を行い話を聞くことができた。午後は支店の取り組みを見た後、SDGsに関するゲームを行なった。 2日目はオンライン上で支店のフロア見学や若手社員との座談会を行った。最後はリスクコンサルティング体験として飲食店のさまざまなリスクを洗い出し、フィードバックをもらった。
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【23卒】夏インターン(グローバル職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 大手食品会社の保険営業
内容： 食品本部の課題解決であったため、実在する食品大手をクライアントとして、その企業の価値向上を掲げながらも我々の保険商品を提供することで、より挑戦しやすい環境を作っていこうという形でした。社員の方もクライアントさんも丁寧に接してくださった。
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年8月下旬
4日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 学生に保険を普及する方法を考えよう
内容： 6人ずつ部署に配属された後、まず初めにその部署の業務内容の紹介がありました。その後最終日のプレゼンのテーマが発表され、3人ずつに分かれてグループワークを行いました。3日間グループワークが中心でしたが、様々な環境で働く社員の方の講話が複数回ありました。講和の最後には質問時間が設けられていました。最終日に1チーム15分間のプレゼンを行った後2，3人の社員さんから質問＆講評を頂きました。
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【22卒】春インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年3月下旬
1日間
オンライン
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： 外国で起業する会社のリスクを考えて保険を提案する
内容： グループで話し合い、最後に全体で発表をした
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【22卒】夏インターン(職種はありません)
大学：長崎大学 / 性別：女性 / 文理：理系
2020年9月中旬
2日間
熊本県
#ES
#面接
テーマ： 損害保険業界と企業の理解。
内容： 1日目は簡単な自己紹介から始まり、業界と企業説明をされました。またリモートのオフィス見学を行いました。午後からは飲食店のリスクを例にしたグループワークと新入社員との座談会が行われました。 2日目は自動車事故を例にしたグループワークと社員との座談会が行われました。
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【22卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年9月上旬
2日間
福島県
#ES
#面接
テーマ： リスクコンサルティングの体験
内容： コロナウイルスの影響で、WEB開催でした。 初めに、会社や業界に関する説明がありました。リスクコンサルティングのグループワークでは資料を読み、グループで意見を出し合いました。また、社員の方のお話を聞く時間や社内を見学(WEBで)させていただく時間もありました。
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【22卒】夏インターン(国内ビジネスコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年8月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 実在の企業に対する課題を発見し、保険を使ってソリューションを提案する。
内容： インターンの前日にオリエンテーションをして、そこで配属先とグループが発表された。 1日目には配属先の方々とアイスブレイクしつつ、事業の説明を受ける。 2日目には実際のお客様とお話をしつつ、ヒアリングを行い提案をまとめていく。 3日目には最終提案を行って、終了後は懇親会を開いていただいた。
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【21卒】春インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年4月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 東京海上日動株式会社において、海外進出する鉄道会社にまつわるリスクを考える。
内容： 午前中は海外進出する鉄道会社に纏わるリスクについて考える。午後は会社側で様々なチャネルに学生を数名ずつ割り振られそこの仕事内容を詳しく伺った。
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【21卒】春インターン(損害サービス部門、営業部門)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年4月上旬
1日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 損害サービス部門のケーススタディー。人事の方に指名されたら自分の考えを答える形式。
内容： 座学中心。午前は損害サービス部門についてのケーススタディー。午後は営業社員とのオンライン座談会。1時間中50分は学生からの逆質問であった。
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【21卒】秋冬インターン(職種問わず)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年2月下旬
1日間
徳島県
選考なし
テーマ： 実際にあった顧客からの相談に対して、どのような案を提案すれば良いか、グループで考える
内容： 午前中は会社や業界の説明の後にグループワークを行なった。 社員の方との昼食を挟み、午後からは、オフィスの見学会があった。 その後、若手社員の方との座談会
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【23卒】夏インターン(全職種)
大学：北九州市立大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年9月中旬
4日間
福岡県
#ES
#面接
テーマ： 気づきを大切にして働くとは何かを考える
内容： 新たな事業を行う際に起こるリスクコンサルティング。 社員との多数にわたる座談会。 部署ごとに受け入れ先でそれぞれのワークを行った。 私たちの受け入れ先ではいい会社と働きたい会社の違いについてプレゼンをした。
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【21卒】夏インターン(エリアコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年8月下旬
4日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 会社説明、顧客訪問および新保険考案のグループワーク
内容： 会社説明と、顧客訪問を行いその顧客を対象に新しい保険商品を考え、3日間のグループワークで二班に分かれてプレゼンを行った。
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年8月下旬
3日間
大阪府
#ES
#面接
テーマ： 企業のリスクを考える
内容： ある企業の災害が起こった時のリスクについて考えた 最終日には多くの社員の方の前で発表した ワークをする時間と社員の方の仕事の話を聞く時間に分かれていた
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【20卒】春インターン
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年3月
3日間
大阪府
選考なし
テーマ：
内容： 社内の様子
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【20卒】秋冬インターン(地方総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年2月中旬
1日間
新潟県
#ES
#面接
テーマ： 東京海上のビジネスを知る
内容： 職場見学や座談会、提案ロープレを通して事業をしる
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【20卒】秋冬インターン(営業部門、損害サービス部門)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年2月
4日間
広島県
#ES
#面接
テーマ： ?東京海上日動火災保険に対する理解 ?最終プレゼン「瀬戸内を活性化させるためにできること」
内容： 1日目 ガイダンス 瀬戸内振興についての講義、最終プレゼンの課題が発表される。 2日目 営業部門プログラム ・実際の営業先（ディーラー）にお邪魔して営業が働く姿を見学。 ・営業得意先である企業に訪問して見学 ・帰社してから訪問した企業の問題点・解決策をグループワーク（2時間半程度）で発表 3日目 損害サービス部門プログラム ・職場見学、若手社員とのディスカッション ・実際の自動車事故ケーススタディ ・弁護士さんの公演 社員さんのキャリア的な内容の講演会 内定者との座談会 外部の飲食店での懇親会 4日目 ・最終プレゼンのグループワーク ・発表 ・総評、質問タイム
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【20卒】夏インターン(グローバル社員)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年8月
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 取引先に対して役に立つ提案をせよ
内容： 1日目は人事部主催のプレゼン大会があり、保険業務について学ぶ。 25日目の午前までは配属された部署でのインターンで、社員さんの講義やプレゼンの資料作成をする。
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【19卒】春インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年4月
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 東京海上日動火災保険が若者に向けて新しくサービスを始めるとしたら。
内容： 座学や打ち合わせ同行、新規事業立案グループワークなど
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【19卒】秋冬インターン(総合職（地域）)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2018年2月
1日間
徳島県
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#面接
テーマ： 普段の生活の「気づき」を大切にするというテーマでした。
内容： 東京海上日動で働く人の実際の仕事風景のビデオを見るなどのセミナーがありました。 昼食後は、グループディスカッションで「○○な事情を抱えている飲食店経営の社長に、どのような損害保険をおすすめするのか」など、話し合いました。 その後、社内見学をして質問タイムがありました。
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【19卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2017年11月
1日間
大阪府
#その他
テーマ：
内容： グループワーク
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【19卒】秋冬インターン(損害サポート、営業)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2017年11月
4日間
愛媛県
#ES
#面接
テーマ：
内容： 損害保険の基礎 営業、損害サポート 社員座談会
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【20卒】夏インターン(総合職 営業)
大学：京都大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2017年8月
5日間
大阪府
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 新しい保険形態を考える。(保険をかける新しいシステムを作り出しても良い)
内容： 1日目は座学を行なった。2日目5日目午前は、班に分かれてそれぞれの職場に受け入れをさせてもらい、5日目午前に受け入れ先にて課題の発表。さらに午後に集まって各班学んだことをパワポ形式で発表。
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【19卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2015年8月
5日間
東京都
#ES
#面接
テーマ： 自動車会社に向けた新規保険事業立案
内容： 1日目はオリエンテーション 2-4日目でグループワークや顧客訪問 5日目プレゼン
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