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(2ページ目)東京海上日動火災保険のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全80件)

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.5
本選考の優遇
あり(58%)
なし(42%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.0
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
2024年9月上旬
5日間
広島県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ: 東京海上日動火災の各部門の業務内容の理解
内容: 基本的には、各部門に所属している方が来てその部門の業務内容ややりがいをお話してくださり、それに関するグループワークを行うという流れであった。また、2日目には、東京海上日動火災の関連代理店に実際に行き、代理店部門の業務内容を勉強した。そして、最終日には新規事業立案の発表があり、各グループ1週間で考えた内容を発表し合った。これは1週間の集大成のようなものであったため、優勝グループにはちょっとした景品が出た。
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
2024年2月中旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ: 若年層に当社の保険を普及させるための施策を提案せよ
内容: 1日目はインターン参加者全員が1つに集まり共通の講義やワークに取り組んだ。 2日目以降は7名ずつのグループに分かれ、それぞれ配属された異なる部署の社員と共に講義・ワークに取り組んだ。 最終日には社員の前ではぴょうがあった。
【26卒】秋冬インターン(オープンコース)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
満足度
2025年2月上旬
5日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ: 名古屋トヨペット株式会社に対して弊社ができることは何か。
内容: 働くとは何かを考える リスクコンサルティングワーク グループ毎にパワーポイントを用いて発表 損害サービス部門受入 過失相殺率の計算 営業部門受入 プレゼン発表 社員や学生同士のフィードバック 1チーム5~6人で6グループありで各ワークに取り組む。グループ毎に営業所に配属される。
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