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東京海上日動火災保険の夏インターン体験記(総合職 営業)_No.981

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2020年卒|京都大学|女性|文系
他企業でのインターン
三井住友海上火災保険,ジェーシービー,SMBC日興証券
2017年8月
大阪府
5日間
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

学生時代がんばったこと

個人経営の塾講師のアルバイトで、運営部の一員として、例年新規入会者が漸減傾向にあり課題となっていた新規入学生の獲得に力を入れた。小規模な個人塾のため知名度が低く、大手の塾には規模の面で敵わないという問題点があった。知ってもらう機会を増やすため、また、個人塾ならではの親身な指導をするため、1.入試の日に近辺の学校に赴いてチラシを配る、2.無料体験授業を充実させる、3.月一で行われる勉強会で全生徒の周知を図り全講師が自分の担当以外の生徒にも目をかけることができるようにする、以上三つを提案し、運営部の講師だけでなく塾全体を巻き込み実施した。その結果、より大規模な運動が可能となり、入塾生数は前年比の50%増を達成した。この経験から、問題点を検討し、その結果導き出された解決策を周りの協力も借りながら貪欲に実行していく重要性を学んだ。

志望動機

目的は二つある。一つ目は、損害保険業務について深く理解することである。私の母が一昨年がんにかかった際、がん保険のお陰で私と姉は共に大学に通い続けることができ、保険の可能性を知った。私が働くことを通じて目指す社会は便利な社会であり、例えばEコマースが挙げられるが、その安全性を支える損害保険に興味を抱いた。貴社のインターンシップは、営業や新規ビジネス創造などの様々なプログラムにより多角的な面から損害保険業務について理解することができると考える。二つ目は、貴社の社員の方々の雰囲気、社風を知ることである。私は浪人期、京大志望者クラスに属していたが、周りの生徒の意識が高く、影響され、成長できた。成長は私に充実感を与え、私は環境の重要性に気付いた。この先の人生の大半を過ごす仕事についても同様に考えたく、今インターンシップの五日間で社風を体感したいと考える。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

論理的に繋がりがわかりやすく述べることを意識し、わずか数百字でも理解してもらえるよう心がけた。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

大量にメモ用紙を用意しておく。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 2030分
難易度 普通
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

小学校・中学校・高校、自分はどんな子だったか。また、それぞれの生活に点数を付けると何点か。
人生で価値観が変わったことはあるか。あればどんなときか。

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

自分のことを分析できているか。素直に答えているか。
正直、二次面接はあまり論理的に話せなかったので落ちたと思ったが、素直に自分が思ったように話していたからか、受かることができた。
一次面接では、自分の弱点を認める発言をしたことが、フィードバックで褒められた。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

自分のやってきた偉業だけを述べすぎると、「本当に?」と思ってしまうと言われた。

インターン概要

開催時期 2017年8月
開催期間 5日間
開催エリア 大阪府
開催場所 オフィス
職種 総合職 営業
このインターンで学べた業務内容 営業
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

新しい保険形態を考える。(保険をかける新しいシステムを作り出しても良い)

内容

1日目は座学を行なった。2日目5日目午前は、班に分かれてそれぞれの職場に受け入れをさせてもらい、5日目午前に受け入れ先にて課題の発表。さらに午後に集まって各班学んだことをパワポ形式で発表。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

雰囲気が良かった。他者に比べて社員がみな誇りを持って働いているのが伝わった。
給料の話もざっくばらんにしてくれたが、よさそうだった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

模擬面接練習会、職場受け入れ先でのごはん会、インターン参加者全体でのごはん会など

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

まず、かなり学歴重視。恐らく京阪神の学生しかほぼいない。
班員と話していても論理的な話し方をするし、斬新なアイディアを出す人が多い。議論が滞ることが他のインターンに比べて少なかった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

インターン生に対して肩肘張らずこちらがリラックスしやすい雰囲気づくりをしてくれていたと思う。質問してもざっくばらんに答えてくれ、内部を知れてよかった。社員同士の仲の良さも、見ていてとても伝わってきた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

損保の営業が、損保商品を売るだけでなく、顧客のコンサル的なこともしながらそこに介在するリスクを補填していく形式をとっている方がわかった。全域総合職の就職を考えているが、女性なので地域総合職に転換が可能か知りたかったが、実際に転換した方から話を聞けてよかった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

一次面接ではわりとESに沿った質問をされるので、ある程度面接慣れしている人なら問題なさそうだが、二次面接では自分の過去のこと、また、そのときの感情まで詳しく聞かれるので、綿密な自己分析が必須だと思う。

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