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| 提出締切時期 | 2024年12月上旬 |
|---|
アメリカンフットボール部にてユニットリーダーとして1 部リーグ昇格に貢献した。前年に 2 部リーグに降格し、 指導者の辞任も重なりチームの士気が底をついていた。 私は約30人のリーダーとして、練習の質の低下、結束力、 モチベーションの低さに着目して施策を考えた。ソフト面では以下の3つを実践した。1つ目は、各個人にロールモデルを設定させ目標を立てることだ。2つ目は、練習メニューの目的理解と新たな知識の獲得のために外部コーチを呼ぶことだ。3つ目は、SNS を活用して本場アメリカの練習を複数メニューに組み込み質を高めたことだ。これらの取り組みで得た力を発揮する場として、他大学や社会人との合同練習を例年の倍に増やした。ハード面では結束力やモチベーションを高めるため、ミーティングのシステムを変更し、練習外でメンバーが集まる機会も積極的に企画した。結果として弱みを強みに変え、 昇格を達成した。
1次面接
| 参加者 | 面接官:2名 学生:3名 |
|---|---|
| 面接時間 | 30分 |
| 難易度 | 普通 |
| 雰囲気 | 普通 |
最終面接
| 参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
|---|---|
| 面接時間 | 30分 |
| 難易度 | 簡単 |
| 雰囲気 | 和やか |
| 開催時期 | 2025年2月上旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 5日間 |
| 開催エリア | 愛知県 |
| 開催場所 | オフィス |
| 職種 | オープンコース |
| プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
| このインターンで学べた業務内容 | コンサルタント |
インターンシップの内容
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