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| 提出締切時期 | 2024年6月上旬 |
|---|
私が学生時代に最も力を入れた取り組みは大学の○○部でキャプテンを務めたことだ。
私のチームは「モチベーションに差があり一体感がない」という課題を抱えていた。そこで私はまず、チーム全体にアクションを起こした。しかしこれが結果うまくいかず、1人1人のニーズを把握することが重要ではないかと考え、視点を全体から個人に移して2つの取り組みを行った。1つ目は、部員30人全員との個人面談だ。この際にチームの現状に対するヒアリングと個々の目標設定の明確化を行った。2つ目は、部活全体を巻き込んだ週に一度のチーム戦の導入だ。これらの過程で、仲間の意見をよく聴き、それぞれの競技レベルに関わらず全員が切磋琢磨できる組織を作ることを一番に考えてきた。その結果、自分の働きかけにより仲間の士気を上げ、北海道大会に11人出場というチームの目標を5年ぶりに達成することができた。
最終面接
| 参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
|---|---|
| 面接時間 | 40分 |
| 難易度 | 難しい |
| 雰囲気 | 圧迫 |
| 開催時期 | 2024年8月下旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 5日間 |
| 開催エリア | 福岡県 |
| 開催場所 | オフィス |
| 職種 | 総合職 |
| プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
| このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
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