東京海上日動火災保険の夏インターン体験記(営業)_No.15235

学生時代、私は経済学研究のプロジェクトに力を注ぎ、リーダーとして5人のチームを率いました。私の役割は、データ分析とプレゼンテーションの指揮を執り、効率的な進行を行っていました。特に、複雑な経済理論をチーム全員が理解できるように解説し、分担金を明確にしながら協力体制を強化しました。この経験からリーダーシップと調整力を磨きました。

より簡潔に伝わるように書くこと

学生時代に力を入れたこと,その活動であなたが担っていた役割は？,その活動で大変だったことや学んだこと

前回の面接とほぼ同じことを聞かれた

①自然体での自己表現
自分を無理に取り繕わず、ありのままの自分をしっかりアピールする姿勢が求められていたように思います。企業側は、表面だけでなく本来の人柄を見たいと考えているようでした。
②協力する姿勢
グループワークの中では、単独でリーダーシップを発揮するよりも、他のメンバーと協力しながら作業を進める姿勢が評価されていたと感じます。チームとしての協調性や柔軟性が重視されていたようです。
③社員との関わり方への意識
ワーク中は社員の目が常にあるため、積極的な姿勢や取り組みへの真剣さが見られていたと思います。

①模擬面接を実施する
友人や家族、キャリアセンターのスタッフなどに面接官役をお願いして模擬面接を行うことで、実際の面接に近い環境で練習できます。自分の回答に対するフィードバックももらえるため、改善点が見つかりやすくなります。
②自己分析とエピソードの整理
面接でよく聞かれる質問（強み・弱み、成功体験、困難を乗り越えた経験など）に備えて、自分のエピソードを事前に整理しておくことが効果的です。過去の経験をもとに、具体的な話ができるように準備しておくと、スムーズに回答できます。
③動画や音声でのセルフチェック
自分の話し方や表情を確認するために、練習風景を録画・録音して見返す方法です。話すスピードや声のトーン、姿勢や視線の動きなど、自分では気づきにくいクセを把握し、改善する手助けになります。

STAR法で回答を組み立てることです。
面接指導者から教わった「STAR法」は、具体的なエピソードを分かりやすく伝えるのに効果的です。
S（Situation）: 状況
T（Task）: 目標・課題
A（Action）: 行動
R（Result）: 結果