埼玉りそな銀行の夏インターン体験記(ソリューションコース)_No.19150

1日目：企業の後継者問題に関して、社内でのヒアリングを通じて後継者を決定する
2日目：新規事業立案

1日目：企業の後継者問題に関して、社内でのヒアリングを通じて後継者を決定する
2日目：りそな×○○の新規事業立案

参加した学生は座談会やイベントに招待され、そのあとに早期選考に呼ばれる。

銀行に対して堅いイメージがあったが、行員の方々みなさんとてもやさしかった。

参加した学生は座談会やイベントに招待され、そのあとに早期選考に呼ばれる。

初めてインターンシップに参加する学生が多い時期だったため。

りそな銀行のインターンシップでは、基礎業務にとどまらず、同社独自のソリューションや仕組みを学ぶことができました。参加後は2度のイベントにも招待され、理解が一層深まりました。本選考でも他の学生と差別化できる志望動機を作成できるため、参加を強くおすすめします。

グループ面接では限られた時間の中で自分の考えを伝える必要があるため、結論から述べつつ論理的かつ簡潔に話すことを意識しました。また、緊張感のある場でも笑顔を忘れず、はきはきと話すことで、面接官に対して前向きで好印象を与えることができるように意識するといいと思います。