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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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コメントどうも有難うございます．「相手に迷惑をかけたくないというなら、営業は駄目じゃないですか？」そうなんです．今回のことで私もやっと分かってきた気がします（今頃遅いかも．．．）．方針転換を考えています．あせらずに頑張ります．どうも有難う．
参考までに，私が先生方から直接得た情報によると，「同窓会名簿か職員名簿をみてかたっぱしに電話をかけている（隣の部屋の先生のところに直後に電話があったそうです」，「資産運用にマンションなど考えるはずも無い30代そこそこの先生にも電話がある」そうなので「ふるいにかけられた顧客のデータ」ではない模様．断っても違う人が同じ名簿を使ってまたかけて来るので，仕事を何度も中断されてしつこい，迷惑と思われるようです．
受け取り方にもよるんじゃないですか？何度も電話がかかってくるってことは、ある程度ふるいにかけられた顧客のデータが社員に渡されている（セミナーでもお話ありましたが）ということで、働く側にとっては飛び込みとかに比べればやりやすくないですか？そのようなデータは企業は大抵持っていると思いますが・・・。データにお金かけるだけの余裕があるとも取れるし、時間短縮・効率アップの面から社員をサポートする企業と取れないでもない。相手に迷惑をかけたくないというなら、営業は駄目じゃないですか？始めは煙たがられても、熱心さやアプローチの仕方を工夫するなど、困難に打ち勝つ努力をして成長していく職種じゃないかと思います。
かという自分も未だ悩み中で就活続けてますが、そんな受け取り方も出来るのではー？と書き込んでみました。
その後，いろいろな知人に訊いてみましたが，評判悪いです．
知り合いの理系の大学院生の助教授のところにもしつこく電話が
あり，ネクストの電話は取り次ぐなといわれているとのこと．
私の周りで少なくとも3人の先生方が迷惑を被っていました．
私としてはひとに迷惑をかけてまで稼ぎたくはないので辞退します．もっといい職場をさがすぞ！
5月の内定者セミナーは前回の欠席した人が対象で、出席した人は6月まで無いそうです。
連絡きてないよ・・・・・
ありがとうございます。けど連絡がこない・・・・・
私も内定をいただきました。しかし、5月の内定者セミナーには
残念ながら出席できません。人事の方がおっしゃるには、6月のセミナーに参加可能ということでしたので安心です。（＾_＾）
（日にちは未定みたいですが…）
＞蓮池さんへ
5月の懇談会は31日にあるみたいですよ♪
ゼミの教授に会社名を言ったら，「マンション勧誘の電話がしつこくて迷惑している」と言われたからです．
本当なのかなと思ってウェブで検索したら同様の内容のものがいくつか見つかりました．
この掲示板の過去の書込みにもあったようです．
待遇はよさそうだったのですが，「迷惑」が気にかかります．
確かな情報をお持ちの方はいませんでしょうか？
全員二次が最終なのでしょうか？
仕事内容はあんまり変わりがないようですが、人？というか雰囲気にすごく違いがあるんで、正直かなり迷ってます。
表は派手なのはこちらの会社なんですけど、いんちき臭さみたいなものを感じちゃいます・・・。あ、これは私の意見なんで皆さんあまり気にしないでね。
返事遅れてごめんなさい。説明会ではESはかかないですよ♪説明会の日にESもらいましたよ！
え！私に対して書き込んでくれたんですか！？嬉しいぃぃ！ありがとうございます！！（＾＾）
って事は就活さんはもう内定出ているって事ですか？うらやましいです。説明会を土曜だったのを、早めて月曜にしてみました。説明会ではES書かされるんでしょうか・・時間があるとき書き込みしてくれたら嬉しいです。
まじがんばってください♪内定者セミナーで会いましょう☆
知り合いに働いている人がいるというのは、とても羨ましい環境におられるんですね。できればさざえさん、その社員さんがエフ・ジェー・ネクストに入って、今どう感じているのか率直な意見を伺って、教えてもらうことはできませんか？参考として。
その現状について内定者懇談会で聞いてきました。確かに電話はかけるようですが、「電話ばっかりかけている人はやり方が下手なんです」とおっしゃってました。「パンフをお客様に送って届くと同時に電話をかけたり、という手法を取った方が効率はいいでしょ？」ともおっしゃってました。あと、「電話だけじゃなくて人によっては先輩の後をつけてる人もいるし、仕事は人によって様々だよ」とおっしゃってました。さざえさん、情報有難うございました。
全社員約250名のうち、営業が占める割合は8割だそうです。
不動産業は激務で知られているので、残業は当たり前です。出社時間がゆっくりなため、20時21時は当たり前だと思います。残業が嫌なら不動産はやめたほうがいいのでは…
一度OB訪問されてみてはいかがですか？ゴメンナサイ私も学生なんで詳しいことはわかりません。
一つのマンションには何十という数の部屋があり、各部屋ごとにオーナーがいるので、年間15棟だから15人ではありませんよ。
結果っていつくらいに出ましたか？
懇談会でお聞きしたのですが、一般職内定は現在0だそうです。基本は総合職で総合職から一般職の業務にも転属が可能とお聞きしました。一般職希望の方で営業がしたくない、自信がないという理由で希望するならおすすめできません。FJはそこまで人を楽させるほど甘くないと感じました。営業を経験してそれから新商品開発や人材発掘をしようと考えているなら人事の方も求めてくれると思いますし、何より既存の社員も転属希望者がいるくらいです（その人は営業部でトップの成績の人らしいですよ）。
・・しかしみなさん選考カナリ進んでいるようですね！私なんて5月22日に初めて説明会に参加の予定なのですが、辞退者が多いのでしょうか？？ちなみに一般職希望です。
マンションを1200戸分譲って言ってましたし、営業は160人て聞きましたけど、私の聞き間違いでしょうか。
1年間契約の出ない社員は居ないって言ってましたよ。
営業希望ですが残業は当たり前って言ってますが、どの程度の時間ですか教えてください。
本日選考のお知らせが届きました☆でもみなさんのカキコを見るとほとんど内定出揃ってしまってます？？一般職希望の方はどれぐらい内定出てるのでしょうか？
確かにエフジェーネクストは年間約15棟のガーラマンションを建てるのが現状。そしてエフジェーネクストのターゲットはそのマンションの事業者ということで、契約できる人数は年間最低15人ということも考えられます。その契約を取るために200人以上の社員が競うと聞けば、契約を取れない人が当たり前みたいな感じになります。
でもエフジェーネクストの商品はあくまでガーラマンションシリーズだけではなく、様々なマンションも取り扱っているので、契約の対象はその15棟だけではないと思います。かといってその他にどのくらいの契約対象のマンションがあるかはわかりませんが…
これは私の考えで正確なものではありませんが、15人しか契約の取れない状況で200人以上の営業マンがいたら仕事の需要と供給が吊り合わないものになってしまうので、そのようなことはまずありえないと思います。
私も内定者で、真剣に会社選びをしているので次回の内定者懇談会があったら、そこらへんのこと、聞きたいと思います。
いろいろ不安だったり悩み事が多いけど、真剣に考えて、お互い頑張りましょう☆
とてもやりがいを感じました。興味もたくさん出ましたが、一つ気になる点があります。
「一年で多くてマンションを15建てる。」と言ってました。
契約を結べなくて辞めてく人間もいると言ってましたが、
200人以上の営業がいる中、二週間で完売する中、入社して一、二年で初契約を結ぶことはありえないぐらい難しいと考えています。
しかもチームで力をあわせて契約に向かっていくならばまだしも、
取り合いになると言ってました。
そうなると必然的に休みもとれず、寝る以外すべて仕事になることに
改めて実感し、少し恐怖感も出ています。
みなさんと知り合い、入社し（断る人もいますが）
同期全員良き仲間で良きライバルとして
やっていく中で、遊ぶ時間もましてや話する時間も無いのでは・・・と思っています。
あくまでも予想ですが、考えすぎですかね？みなさんはこのことにどのように感じますか？
厳しいことでも、アドバイスでも何でもいいので思ったこと入れてください。
もっと懇談会で聞けばよかったのですが・・・
2次試験受けてきましたが、
私のいる学部に対して痛烈なまでの批判攻勢を浴びました。
憤りを通り越して、帰る際に半分泣きましたよ．．．
圧迫面接が少なからずあるとは聞いていましたが、
あそこまで人間性を否定されて．．．それを切り返すだけの忍耐力があるかというテストにしても、あまりにも酷です．．．
私の感覚があまりにも過敏すぎるといわれればそれまでですが、
あの面接官の顔が脳裏から離れません！
いずれここで働いていた方々に改めて話を聞き、本性を理解し、後輩たちにアドバイスしたいと考えています。
どのような結果になるにせよ、これをいい経験にし、後進の役に立たせようと思います。
＞入社する予定の皆様
このように書いてしまいましたが、
入社予定の皆様には頑張って頂きたいと心から思います。
もし人事担当になった際は、絶対に私が出会ってしまった様な面接官になられないことだけはお願いしたいと思います。
せっかく入社したいと思って採用を希望する人々を潰す真似だけは絶対しない社会人であられますように。
私も自分の理想とする仕事に就けるよう邁進致します。
パソコンて難しいよねー、書き込むのも一苦労？（＞_＜）
みんなFJ入るといいな！
さ～て、マジェスタでも買い行くか！！
迷いは未だ癒えず・・・て感じで、当分頭かかえそうです・・。
でも、内定者と飲めて良かった☆一人で考えてたら孤独で不安になってくるから、同じ境遇にいる人と共に語れてうれしかった！
昨日参加した他の人はどのように考えてるのかな？良ければ聞かせてください。いろんな人の声が聞いてみたいです！
＞アリストさん
バイトがんばれ～☆・・・雨でもねっ笑
人事の方がやたら「やりがい」って連呼してましたね～。そして話が長い！離職率の高さにも驚きました！やっぱ不動産業界は離職率高いですね～
でも今日のセミナーでいい感じを受けたし、同じ内定者とも飲みに行けたりって感じで楽しかったんで、まだここに就職するか決めてませんが、いい方向に考えておこうと思います！次回のセミナーが楽しみです☆
マジェスタ乗りてぇ～！
私は昨日内定を頂きました！明日の懇談会にも出席します。あややさんのおかげですよ！就活は今が正念場だと思います、挫けずにがんばってください！がんばれば必ずいい結果がついてきますよ！懇談会は3時ですよね？なんかあいまいになっちゃって。明日会えるといいですね！
バイト代わってもらえた☆明日ですね！！もう相手が内定取り消したくなるような質問してやる！って意気込んでます！！！！！！！
天気は微妙っぽいけど、天気微妙な中行くんだったらそれなりの成果を得られるものにしましょう！明日しようと思っている質問を、「
最初はテレアポのような仕事らしいですけど、新入社員の一日のスケジュールをお聞かせください。&離職率はどの程度ですか？」など。。。
こんにちは。コウタロウさん就活進行はどうですか？
私は立ち直り再生中です...打たれ弱いので未だ若干引きずっています。
うじうじしてばかりもいられないので、懇談会に行って気分一新しようと考えています。ほんとに今の時期山場ですよね！
もうすぐ懇談会ですね。どんな方が来られるのか、私けっこう楽しみにしています。バイトは快くお休みいただきました。YUUさんもバイト代わりの人見つかっているといいですけど。
私は,セミナーは初めが肝心だから気合入れて来い！！と先輩に言われ、ありがたさ8割、重荷2割なかんじです（...笑）
とにかく、できるだけたくさんの方に会いたいと思っています。
土曜は天気良好だといいですね～(-^▽^-)