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体感セミナーは一次の前で、ふれあいセミナーは筆記試験と一次面接通過者だけですよ
ふれあいセミナーも体感セミナーも一次の前ですよ。
ふれあいセミナーと体感セミナー勘違いしてません？
使った場合って写真とか貼り付けてもいいんですかね？
いえいえ一次結果前にあるセミナーですよ。
ふれあいセミナーは筆記と一次選考が受かった人だけが参加できるものですよね？まだ参加できるかみんなわからないんじゃないですか？？
私は一般職希望ですが、体感セミナーに参加しますよ！！総合職の仕事内容に実際にふれてみたほうが、全体的に瀧定の事をみれると思ったので…☆あいこさんは参加されるのですか？？
ありがとう☆私も早く仕上げないと・・
説明会に参加したのに、選考の予定分かってないって大丈夫ですか？ほんとに志望度高いんでしょうか。
電話の前に先にメールがリクナビにきましたよ（*^_^*）
ちなみに私は今日電話番号通知でESうけとりましたの連絡がありました。セミナーだったので伝言に吹き込んでもらいました。
ESの提出した後の適正テストの予約は、まずその前に電話が非通知でくるんですよねぇ？最近非通知がきてもいつもタイミング悪く出れなくて。その電話でないと、やっぱ適正テストの予約の予定はもらえないですよね。。＞＜
このセミナーは、やっぱり総合職専用なのでしょうか？？
＞みっちゃんさんへ
確か、適性テストの案内はES提出しないと来ないはずです。説明会で人事の方がそうおっしゃっていたと思います☆ちなみに、私はやっとES仕上がって、明日出そうかと思っています！！
説明会には行くつもりなのですが体感セミナーはどの日程も他社とかぶっていて行くかどうか迷っています。
私はモチベーション曲線にところどころ点を取り、バイトで失敗 など短く書き込みました。分かりやすければ形式は問わないと思います＞^_^＜
昨日提出しましたが、今日適性検査予約メールがきました。適性検査は全4回ありますが、座席数に上限があるので早めに申し込んだほうが良いと思います。ギリギリだと、他のセミナーと被る時間帯しかない！ということもあるかとおもいますので…ちなみに25日9時ごろに大阪会場を予約しましたが、まだすべて空席です。
イメージですか。。。
ちょっと伝わりにくいかもしれませんが。
私の配属された課のことですが、服地部門の専門職の方は
総合職の方のようにばりばりの営業さんという感じでした。
服地部門の場合、総合職と専門職の仕事の違いはあまりなかったように思いました。
営業に主をおいているか、企画に主をおいてるかのそれだけの違いです。
一般職の方は、電話は絶対1コール以内に出られますし、
プロの事務だなと思いました。
なんか人事の方、この就活日記見てるみたいなこと言ってましたよ・・・
訪問カードというものはないです。
たしか無記名アンケートを書きました。
後はESは説明会でわたされました。
何もありませんでしたよーESもらって、アンケート書いたぐらいです。早めに行ったほうがいいと思いますよ！スクリーンが見えにくいんです。
簡単なアンケート（選択式）だけでしたよ☆
選考には関係ないものだとおっしゃってました。
ESの記入・提出上の注意のところに、「記入欄が足りなければ、A4程度の用紙を必要に応じて添えて頂いても結構ですが、…」とありますが、どなたか別紙を用意して書き添えた方いますか？？
私は字が大きいこともあって、指定の欄では足りないかなと思うのですが、やはり本来なら指定の欄にきちっと埋めるべきですよね？？
モチベーション曲線は自己分析にもなって良かったです。
元瀧定の一般職の方とお話をしたところ、一般職の人には
残業手当は出るそうです。
先週のふれあいセミナーに出席したんです。
その辺は、東京のほうが早いのかも・・・。
職場の雰囲気がまだ分からないんです。
営業の方としか話せてませんから・・・。
インターンシップともなると、いろいろな人がそこにいるわけですよね。
例えば、デザイナーの人や、一般職の人も。
私は総合職であっても、他の人と協力して仕事をすることになると思うので、そういう人のイメージも知っておきたいんですよ。
どうでしょう・・・？
やっぱりそうでしたか（笑）同じ名前だったから、そっかなぁ～と思ってて☆けんけんさんはアパレル系中心なんかな??
私は明日が説明会です♪ここの書き込みを見てたら、スゴイ会社なんだなぁ～って感じですけど、いっぺん自分の目で確かめてきます!!楽しんで聞いてきますねぇ～!!（＾▽＾）
もうふれあいセミナーあったんですか？
インターンでの話では大きすぎるので、
もう少し具体的に言ってくれれば、お話出来ることは出来るだけしたいです。
まぁ、それぞれの考え方があるでしょうから、決め付けるわけじゃないという前提ですが。
先週のふれあいセミナーで聞いた話がちょっと関係しているのかなと思いまして、書いてみました。
瀧定大阪では、入社数年間はほとんど差がつかなくても、入社10年近くでは実績次第で15ヶ月から20ヶ月のボーナスが出ちゃうらしい！？
その方も「うちの会社を表向きの基本給や初任給で見ないほうがいい。あまり気にもしてない。」と仰っていました。実際、15ヶ月、20ヶ月のボーナスって、年収が倍以上になるってことですよね！？
で、そこそこの給料もらって、そこそこの生活して、そこそこに遊んで、そこそこに家庭を大事にして、そこそこに人生を終えたいというような、どんな瞬間でもバランスを第一に考える人には、向かないってことなんでしょうね。
自分のしたい仕事をじっくり作り上げて、それでめちゃくちゃ儲けて、それからガンガン遊んで、人生に達成感を持ちたいというような、人生にメリハリつけたい人には、向いてるんじゃないですかね。
それと、お話を伺った方が就職活動のころには、ここの入社試験には「人生と豊かさ」というタイトルで小論文が課せられていたらしいです。(「今は、選考方法が変わってきているから、ぶっちゃけても平気やろ」というコメントつきでしたが。)
模範解答の一例は、
「自分が考える人生の目標は、自分が手がけた仕事に対する実績と、実績に見合った金銭的収入の二つによって裏打ちされる達成感が得られることが第一。金だけでも、自らの思いを実現するだけでもない。その二つの整合性が取れていること。
第一の目標の達成があったなら、ほかの目標、例えば、健康に毎日を生きることや、なに不自由なく毎日を暮らすことや、たくさんの人と話をして共鳴しあうことや、大切にしたいものを守る力を得ること、そういったことに対して、できることが増えていく。
単に偶然に頼ってもそういう豊かさは得られるわけではなく、自分自身から働きかけていくことが大切なことだ。」
だそうです。(覚え違いしてたら、ゴメン！)
瀧定大阪だけじゃなくて「おしゃれ好き＝アパレル系」なんて発想だけでは通用しないでしょうね。趣味でやってるんじゃないんだから。とはいえ、もちろん、おしゃれの感覚が全くわからない人は難しいとは思いますけどね。
で、「おしゃれシタイ」なら、瀧定名古屋へ・・・？(笑)
まぁ、まったりとした会社ではないでしょう。社員の方と話してみたら、わかることですよね。
インターンシップでほかに、どんな話聞けたか、ぜひ、もう少し教えてください！
そうですね！！ぶっちゃけでいきましょう☆
確かにモチベーショングラフとかややこしいですよね↓でもそこは自分の感性をいかしておもろいもんにしましょ！！
＞ぐっぴぃさんへ
わわわっ(◎o◎)！！あのけんけんです！！おれもビックリです。笑 ESわ説明会に行ったらもらえますよ★
セミナーでもらった採用スケジュールの注意書きに、先着順、定員制ですのでお早めにお申し込みくださいとかいてあります。見てみて下さい。
会社説明会では体感セミナーが選考に関係あるなどの話はなかったです。定員制なので参加できない方もいるから～とおっしゃってみましたよ。
私は関東なのですが、3/11のオープンオフィスのときに持参するのでもよいとのことだったので、そのつもりなのですが…
体感セミナーは選考には関係ないと、説明会のときに会社の方が仰ってましたよ！
実際知り合いいますから。
オシャレをするのが好きではなく、流行を作り出すのに全てをささげることができる人じゃないと、すぐ仕事辞めます。
残業手当という名称ではないと思います。
私は残業手当というのは、会社側が従業員に対して拘束時間を強いる場合に発生するものだと思います。
自分で残って仕事をする人は、それに該当しないんではないでしょうか。
瀧定の場合、評価は賞与にちゃんと反映されます。成績や、努力に比例しますが、それでがんばっていけない人には向かない会社だと思います。
残業手当がつかないという意味ではないでしょうか？違法ですよ。
私はサービス残業という言葉がどういう定義なのかよくわかりません。
ただ、インターンを経験した私からすると、いやいや会社に残っているわけではないと感じました。
年齢が若くても任せられる仕事は多いです。自分の仕事をしっかりこなす為に、会社に残ってがんばってらっしゃいました。
私は昨年のインターンシップに参加した者です。
瀧定が大学名は問わないと言っているのは本当だと思います。
というのは、内定者の方に聞いた話ですが、面接の際、自己紹介で大学名は言わないでください。という張り紙が待合室にあるそうです。あと人事の方は採用には関わると思いますが、面接は課長クラス以上の方がするそうです。だから大学名で選ばれるということはないと思います。
深夜までというか帰れないんじゃないですか？？
だから私生活もクソもないですよね。。
常に仕事の事を考えてる状態なのではないでしょうか。
本当に好きで、仕事を苦と感じない人が向いているのでしょう。
お互い頑張りましょう！！
ESは早く出したほうがよさそうです。
適性試験は、定員制って書いてありました。
書き込みありがとうございます。すごく励みになりました。今日は机に向かってESを開いています。説明会にいってますます熱意がかりたてられました(笑)
ももさんは一般職なのですね。お互いまずESがんばりましょう♪ あ でもESで落とされることはないと言われていましたね。