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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
A4一枚のみですよ！
五部用意してって書いてあるから、5人面接官がいるってことではないでしょうか。
がんばりましょうね！
相手の意見をしっかり聞きながら，自分の意見を分かりやすく相手に伝えるということができたら大丈夫。きっと。
あと大学名では決して選んでないと思いますよ。
私が通るくらいですからね (^^)
みなさんがんばりましょう！
本当に何でだかわかんなかったんですけど、
皆さんの話を見ていると、
グループの意見がまとまらなかったことが原因かな
と思いました。
今日は、私のどこが悪かったのか本当に分からなくて、ちょっと考えこんでしまったのですが、
9割落とされるという話を聞いて気が楽になりました。
話し合いが盛り上がるだけじゃだめなんですね。
それでは、受かったみなさんガンバッテ下さいね☆
レジメって「A41枚書いて同じものを5枚」
なのかそれとも「違うもので5枚」なのか
わかりません。二次受ける方、よろしければお教え下さい。
プレゼン用のレジュメが役に立つようにがんばってください（笑）
JR北海道，テレ朝に続いてINAXでもあり得ないことが起きました．
3月1日午後に新宿で受けたグループワーク通過しました（当方，技術職志望です）
GWでは，チームのために貢献できなかったのと，チームメイトと少し言い争いみたいな感じをしてしまい，そのときに表情に出てしまったのと，横でチェックしている試験官の目つきにビビッてしまい，思うようにいかず絶対落ちたと思ってました．
どういうことで選考したのか分かりません．
ただ，このメンバーで通過しようという思いだけはやっている最中ずっと思っていました．
それが通じたんでしょうか？
ともかく，自分なぞを通過させて下さった人事の方々に感謝したいと思います．
次の2次試験もやれる限りのことをします．
＞ファイト！さんへ
グループワークやグループディスカッションで気をつけていることは，このメンバーで内定を獲ろうということ、たったそれだけです．
自分がGWやる前からずっと考えていたことはこのことだけでした．
実際に意見が食い違っても，それだけは忘れないようにしました．
もちろん，人によってGD，GW通過のためのコツというものは異なると思います．
でも，チームで結果を出すためには，一致団結しないとだめなのは団体スポーツをやっていれば明らかだと思います．
もし，ファイト！さんがまたどこかの企業でGDを受ける機会があったら，GDのメンバーで一緒に通ろうとことを考えてやってみてはどうでしょうか？
押しつけはよくありませんが，ご参考にしていただけたらと思います．頑張って下さい．
昨年内定者です。
はっきり申し上げて、INAXは学歴では
選んでナイと思いますよ。
それよりも、いかに自分がINAXで働きたいか、
自分がどういう人間かを伝えるかだと思います。
あと、後輩が今年内定を意識したインターンシップ（？）に
参加していましたが、一流二流三流・・・、
様々な大学の人が集まっていたようですし。
受かったのは学歴ではなく、
自分の実力なんだと考えてくださいね♪
1次選考の結果連絡のメールもう一度ちゃんと見なおしたほうが良いですよ。
これ以上は言いません。自分で気づいてください。
GDの時、正直タイトルに圧倒されていました。学部が工業系で、ビジネスに関しての知識が無さ過ぎるのを痛感できたことが、唯一自分のためになったことかかな？やっぱり社会でやっていくだけの応用力は必要っていうことですよね！
でも、うちのグループは仲はすごく良かったんだけど、やっぱり最終的に意見がまとまっていなくて、それが原因かな？とも思いました。でも、ホントこれから受ける方は、グループメンバーがランダムでどんな学部の方にかこまれるかわからないので、自分の強みを押すのか、周りの意見性にどんどん合わせるか、どちらかにしないと、考える時間も短いですしあっという間に時間は過ぎてしまうので、がんばってください！
苦労しているみなさんにアドバイス。
グループワークで9割落とされます。
私は、失敗はしたものの、最高利益をあげる計画を立てて、（実際は最下位）通過しました。
その後は、役員面接で落とされない限りまぁ平気です。
役員面接はプレゼンですが、落ち着いて伝えたいことを伝えてください。
いい会社だと思うので、頑張ってください。
北岡さんいいひとですよね。そのままの会社だと思います。
二次選考に進まれる方、頑張ってくださいね！！応援しています。
コンピテンシーは二次の前ですよ！
ちなみに選考には関係ないって一応書いてあります。
でも、一問の回答時間が8秒ととても短いので、焦ってしまってなかなか大変でした（＞_<）
mojiさんは25日の選考だったんですか？もしかしたら開場で会ってたんですね（笑）プレゼンどうします？
＞ゆりさん
私の勝手な見解ですけど、GDではやはりチームワークをみているのではないでしょうか。どんなメンバーに囲まれたとしても、皆条件は同じですから、その中でどのように話をし、結論をだせるか。いいところは、結果だけでなく、過程を見て頂ける点ではないでしょうか。勝手な意見でごめんなさいね。
一次合格しました。
コンピテンシーはいつまでに返信すればよいのか知っていますか??
言われたような言われてないような…。二次受ける前に、かな。
本日の場合、第二プログラムの時間が50分から40分に短縮されました…。
私としては結構楽しかったです。
率直にあぁ、ダメだったなってカンジです。
落ちですね、ハイ。
私はグループワークを受けて思ったんですが、INAXがどういう基準で人を選ぶのか、実際どんな人材が必要とされているのかがわからなくてわからなくて・・・。
HPではああいった風に書いてますが、今日の人事の方は皆さんの良いところを評価しますと言っていました。その好まれるような良いところって何？
先輩や知り合いでINAXの内定をもらった人はどうだったから成功したのでしょうか。参考まででもいいので是非知りたいです。誰かいましたらお願いいたします。
どなたか同じ境遇の方いらっしゃらないですか？
ちなみに希望は営業で、二次のプレゼンのテーマで悩んでいます・・・。
どういったものがいいのかなーーー。
グループがすごく大人しくてやばいと思って後半頑張ったのですが遅かったのかな・・・選考受けていい会社だなーって思ったので残念です。
これから受ける方へ。
GDはどうしても雰囲気の良いところ、そうでないところが出てきてしまいます。自分のところが盛り上がってないと感じたら、そういうタイプじゃなくてもどんどん自分で引っ張っていくべきです！そして時間管理も大事です！積極性をもって頑張ってくださいね☆
前の書き込みにもありましたが、このGDは事前に準備するという性質のものではないです。それを踏まえた上で、感想を書きます。
GDをする上で営業、情報企画、技術のすべての職種が同じグループになる（文理系関係なく）可能性があります。どうしても営業希望の方は弁が立ちがちですので、特に技術系の方は積極的に発言するよう心がけると良いのではないかと思います。
あと、服装は自由とありますが、全員リクルートスーツでしたし、人事の方もスーツです。
INAXがどのような人材を求めているか、ということは、GDの資料の中にちりばめられていました。
あまり、参考になるものではないですね、すいません。
がんばりましょう！
情報ありがとうございます。
彼氏が去年受験したそうですが、去年も題は違うものの同じような進行だったようです。
第一、第二プログラム共に時間内に結論を出さないといけないらしく、第一に関してできていないグループが多く、時間内に課題をまとめることの必要性がフィードバックで言われたそうです。
お互いがんばりましょう～
僕も本日の選考会参加します！そしてプロフィールシートも完成していませんし、バイトから帰ってきたばかりです(^-^;
でも、時間が少し遅めで14時からということで、これから書きます！よーし、明日は楽しめるように自分をたかめていくぞ！！
私も明日いきまーす！！！でもやっぱりプロフィールシートまだ出来上がっていません。。どうしよう～て感じです。。
すごいいっぱい不安になることあるけれど、ここに来ると一人じゃない気がします。
お互いがんばりましょうね☆
私も明日グループワークに参加します。
まだプロフィールシートも記入できてないんですが・・・。
第一とか第二とかちょっと変わった感じですね。
貴重な情報をありがとう！！
がんばってきます☆
私はただ内定欲しさに受けてしまいましたが、あまり内定コレクターになると、あとでしんどいですよ。（経験談）
あと、INAXは給料が低いと私には感じます。これが原因で辞める人が多いとも聞きました。
私がここを辞退した理由の一つです。相方のトステムは給料面ではいいようですが。
このところも考慮して受けてください。
後悔しない就活してくださいね。
＊ちなみにこの情報が嘘だと思う人は、信用しなくて結構です。すいません。
第一プログラム（15分）第二プログラム（50分）がありました。
「企業の採用担当者になって、どのような学生を採用するか」ということが全体のテーマです。
まず第一で少し話し合います。第二で詳細データを参照しながら、具体的に話を進めていきます。発表時間は第一が1分で、第二が3分でした。6人グループで、発表者が必ずしも1人でなくてもかまいません。全員で発表しているグループもありました。
このGDに対して何ら準備することはできないと思います。少しアドバイスをいいます。
1、情報が多い割に時間が少ないので、誰かがしっかりと時間配分しなければいけないこと
第二では、「A社にとって必要な人材」ということなので、しっかりとデータによる裏付をするといいです。ハッキリ言って、どこのグループも論理的なものではなかったように思います。
みなさんガンパッてください！！
でもどうしてもプロフィールシートで悩む箇所があります・・・。
INAXに入社してやりたい仕事って言う欄と、現時点で興味を示している職種って言う欄は、どっちも営業職なんですが、みなさんはどのように書き分けていますか？
そうなんですかぁ。情報ありがとうございました。ところで、この業界？を志望される方の志望動機ってどんなのですか？快適な暮らし作りに貢献したい！といった感じでしょうか？ちなみに、私は食品を本命としております・・。またまた、ぶしつけですみません！よろしくお願いします。
去年私が受けていたときは、5月でも全然1次選考をばりばりやっていたので
心配ないと思いますよ。
私は結局受けずませんでしたが、そのころから受け始めた友達でも内定していましたし。
＞柿の種サン
セミナーの最初に方で言っていたんですがどうやらショールームアドバイザーは今回の新卒採用ではないみたいです。希望の方は、直接各ショールーム問い合わせみたいですよ。
私も出来ました！！嬉しい！！
今日のセミナー実はあたしも予約できなかったんです。
でも、こんな時間にアクセスしてみたら、なんと昨日満席だったのが、少し残席ありになっていたので、急いで予約しました！たぶん予約なしでも当日行けば入れたりしないんですかね？
というか、セミナーでは何をやるのでしょう・・・。
テストありそうだし、INAXをまだまだ研究しきってないので、とっても心配です（>_<）
セミナーも行けなかったし、一次の予約もできず・・・。かなり凹んでます。
同じ境遇の方・・いませんよね？2次が19日からとのことですが全然イケるんでしょか？？
大変貴重なコメントありがとうございます。
私は、3月4日の大阪での一次選考会に行く予定です
ので、私も皆さんにささやかながらアドバイスができ
たらと思っていまーす。
PS：ゲームで熱くなるたちなので、当日は冷静になら
なくちゃ～。楽しんできます。
だから自分で納得していれば、ある意味どのような格好でも良いのでしょうが、きっと皆さんスーツなんでしょうねー。
昨年INAXを受けたものです。グループワークについて昨年のケースをちょっとだけ。
まず、6人ぐらいのグループになります。グループ対抗でブロックを使ってゲームをします。ゲーム終了後グループ内で感想なり、評価なりを話し合って終了です。この一連のプロセスを社員の方が見てると言うわけです。
緊張する必要は全くないですよ。私もりゅうさんと同じくゲームを楽しんだって記憶しかありません。
私はインテリア関係にも興味がありまして、INAXという会社にすごくあこがれています。そこで、少しお聞きしたいのですが、グループワークというのはグルプディスカッションとは違うのですか？
たくさん受けた中で一番感じいい会社でしたよー。
グループワークは、緊張するというよりすごく楽しかったです。安心して臨んでください。
…残念ながら1次落ちでしたが(^-^;
今日から予約開始だったみたいですが、知らなかったー(T_T)
みなさんどうやって予約始まったこと知ったんですか？メールとか来たんですか？