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給料安いのは本当だと思いますよ。しかし、無名メーカーなどよりはマシだと思いますが。
業界の中で、上位の企業にしては低いということです。
たぶん、個人ページの質問コーナーでおととしくらいの書き込みで同じような質問があったような気がしますが、社員さんの書き込みで本当だとわかりました。「できる社員は給料の安さに辞めていく」みたいな書き込みがあったと思います。
トステムと合併する前は、企業情報に給料情報が載せてなかったですし。
しかし、裏を返せば給料が安い分、仕事が激務ではないんでしょう。給料目当てに働くのでなければいいんじゃないですか？？
＞ごるご22さん
159人・・・。なぞですねぇ。
もしや、159人内定だして60人を採用したとか？？
60人が文系、のこりが理系とか？？
・・・なぞですねぇ。笑
私だけでしょうか…
やっぱり最終でどのくらい落とされるのか気になります。。
誰か知っている人っています？
最終でどのくらい落とされるのでしょうか…。
ここまでこれたので決めたいです。
どなたかご存知の方いらっしゃったら
教えてください！！
それからこの会社の給料が低いといううわさは
本当なのか、ご存知の方いらっしゃいませんか？
私もみなさんにお話できることなら
なんでも書き込みます！！
僕が経験したのは広い部屋での
役員3人相手のプレゼンです。学生はいません。
僕の場合、圧迫というのは言い過ぎですが、
なかなか厳しい面接でした。というのも、
面接に和やかさが全くないのです。プレゼンに対する
反応が0でした。
しかしこの面接は本当にいい経験になりました。
これまでの僕の面接は、全部若い方との和やかな
ものでしたので…。
フリッパーさんを始め、これから受ける方は
気持ちをしっかり社会人モードに切り替えれば、
おのずと前に進めるはずです！！
がんばってください！
人事の方1名と技術系の方2名の前でプレゼンを行います。対面式になっていて、まずは座って会話をしました。私は、非常に和やかな雰囲気でやり取りを行いました。
緊張せずに臨めるはずです！（始まる前は緊張するけれど…）
私は11日の午後に合格の通知を頂きました。
予定通りの知らせでした。
有り難うございます！！自分一人の戯言のつもりが・・ご丁寧にありがとうっす。分かりやすい内容か～～難しいね・・どっちについて語るかな・・ホワイトボードも使わないともったいないしね・・まじで！最近の悩みですわ・・
メールは6時半ころにきましたよ。
個人ページはちょっと時間はわかんないです。8時過ぎに見たんで、、。
最終選考が4月になってしまったのは残念ですが。
私も1対3でしたよ。
プレゼンも話も真剣に聞いて下さっていて，
圧迫なんてものは無かったです。
＞きんた00さんへ
面接はケンカではないんですから・・・
志望度合いが高かったら，どんな質問がこようが，
耐えるべきだと思います。
いまいちどんな感じでプレゼンするのかイメージがつきません！全員の前（学生を含む）でプレゼンするんですか？それとも面接官5人の前で個室みたいなところでやるんですか？誰か教えてください！
何時くらいに、個人ページに二次選考の
結果がのるのですか？
どうでした～？？結果ってくるのおそいんですよねINAX。きっと受かってますよ！面接官の方たちは感じの悪い人ではないとは思います。圧迫気味だったのはあちらもあなたも真剣だったからじゃないでしょうか？？私が小馬鹿にされてるのかな？って思ったのは自分が終始ふざけたことばっか言ってたからだと思います笑
ちなみに落ちても連絡来るって言ってましたよ？
＞きんた00さんへ
プレゼンはわかりやすいのがいいと思いますよ！私は圧迫だとは思わなかったですよ！自分流がいいんじゃないかな？あんまりうまくアドバイスできないですけど面接官の方はみんな良く話を聞いてくださるので安心してください。ただ3対1だから多少ビビリましたけど。
面接は圧迫気味とのことですが・・、おれって感情をもろ表に出す方なんで・・まずいな・・・向こうが圧かけてくる前にこっちがしかけるかな・・どうせ落ちるにしても負けっぱなしじゃ悔いがのこるからなーー
マニュアルなんて関係ね－や！！おれのスタイルでいくかな・・それで落ちたらシャーね－な。以上！
そうですか、なんかそういうスタンスをとるって
決めてたのかな～もう必死でしたよ。
プレゼンから面接まで一回もなごんたことなかったし。僕はXデーは明日なんですけど、受かった人に
しか連絡来ないんですかねー
下のレスを見ているとそんな感じがしたんで。
受かっても駄目でも早く結果を知りたい
われら悲しきリクルーター
圧迫だったんですか？？俺の場合圧迫というより終始小馬鹿にされている印象を受けました。何言っても鼻で笑われたので、、。でも受かってました。何が良かったのか正直わかんないです。
「あ～なめられてんな～」って思ったりしましたし、敬語が上手くしゃべれなくて2回ため口になってしまいました。
＞今は二次選考を受けた後も「受験待ち」としか
これは多分人事の方のミスだと思いますよ！同じようなことをINAXの個人サイトの所で質問してる方がいましたから。
わたしもそうでしたが，受験した次の日でも受験待ちとかになってましたよ．人事の人も今の時期は忙しそうですからね．気長にチェックしましょう，お互い．
TOTOの方が倍率が高く受かりにくいのでは。。。汗
でも、気持ちはわかります。
がんばってください。
一次試験のときは試験終了後「結果待ち」と
表示されていたのに、
今は二次選考を受けた後も「受験待ち」としか
表示されていないので、これは駄目だったという
合図なのかな、と。
あと、二次選考を受けられた方に聞きたいのですが
面接の雰囲気はどうでしたか？僕は圧迫だったんで
すけど。自分がそう引き込んだのかな。。。。
僕も返事まちですが、メールが来ないので
もはや落ちたと思ってます…。
2次面接は役員面接ですし、相当削られても
仕方ない気はします。
良い経験ができたと思ってお互い今後もがんばって
いきましょう！！！
TOTOに行ってやるさっ！
何でわかんの？落ちた人にも連絡くるって言ってなかったっけ？
私は残念ながら落ちてしまったみたいです、、。
ご返答ありがとうございます<(_ _)＞
早速自身の将来像を書いて一次に望もうと思います。
自分の将来像でいいと思いますよー。
すでに面接受けた者です。
面接に来て急に会社の雰囲気が変わった気が
しました。やはり人事の方だけを見て決めるのは
危険ですねー。
「現時点で最も興味の示している職種」の「現在どのような将来像を描いているか？」という質問は
自分の将来像に付いて書けばいいのですか？
それともその職業の将来像を書けばいいのでしょうか？
もう提出された方でどなたか教えてください。
ありがとうございます。これでもう迷いません。できる限りがんばってきます。自分が自信を持ってやれることを精一杯アピールしてきます。
どうもありがとうございました。
別にINAXが悪い会社だとは言ってませんよ。
いろんな会社の人事も同じようにいい顔をしますから。ただ、いい情報は信じやすいので、それを鵜呑みにして入社して「現実は違う」と感じたとしても、それは自分のせいなので注意してくださいって言いたいだけです。
また、そういう勝手な情報を流す人に少々いらだちを覚えたので、書き込みをさせていただきました。
あと、プレゼンですけど、内容はぜんぜん関係ないです。ただ、その人の話し方、受け答えの仕方、態度などを見ていますので、自信を持って堂々と発表してください。とくに、プレゼンの後の面接みたいな部分が大事です！いい人になろうとするのではなく、自分の考えをアピールしてください。では、がんばってください。
こんばんは．8日土曜日に新宿で技術系の面接を受けたものです．
私の場合，私の研究活動と題しまして，学部時代の卒業研究，そして今現在作成している修士論文のことについて発表しました．
テーマはフリーということなので，無理に会社に合わせようとせず，卒論ではどういうことをやっているのかを発表してみてはどうでしょうか？
正直，INAXに関係のある内容にしても関係ないと思いますよ．
付け焼き刃的なことやって落とされるのなら，自分が今発表したい内容を発表やって落とされた方がすっきりするでしょうし．
ともかく，後悔しないようにして下さい！
卒論でもいいっと思いますよ☆へたにINAXにこじつけたりしても内容薄くて印象悪いですし。でも今日受けたら多分どんな内容でもキチンと聞いてはもらえると思いました。
私は今日2次試験を受けてきました。
内容は、最も熱心に取り組んだ学究活動についてです。INAXにはまったく関係ない化学実験の話をしました。しかし、熱心に聞いてくださった印象を受けました。
INAXを選んだ理由、は必ず聞かれると思うので用意しておくべきです！
誰か教えてください！
ということはさすらいさんが言うような
良い会社では無いということですか？
私も去年内定をいただいたものですが、あんまり勝手に情報流さない方がいいですよ。
GDで9割落ちる？？なんて嘘ですよ！
そのときのメンバーが悪かっただけでは？
あと、人事の人は、「学生が人事の人のイメージで企業を見ている」って知っていますから、当然みんなの前ではいい顔をします。
それをわかってて言っていますか？
あんまり勝手な情報を流すと、内定もらって入社した人が、あとから困ることになるんで。
おそくなりましたがありがとうございます！
二次試験に進む皆さん、頑張りましょう！
これからの方は、皆の意見もよく聞きつつ自分の意見を言うと良いかもです（あたりまえと言えばあたりまえですが・・・）
「現時点で最も興味の示している職種」の「現在どのような将来像を描いているか？」という質問は
自分の将来像に付いて書けばいいのですか？
それともその職業の将来像を書けばいいのでしょうか？
もう提出された方でどなたか教えてください。
分かってたケド、やっぱりショックだな。
説得力のある発言をするってなんて難しいんだろ…。
緊張して全然うまくしゃべれませんでした。
慰めメールがツライ。
いま、男に設定変えてやってみたら結構あいてたわぁ。席数振り分けちゃうのとか、あんまりよくないねー…
うちはC選考の予約とれたんやけど、一時ごろから受付開始ってなってたけど、10分前くらいから受け付け始まったから、女の子でまだ申し込めてなかった人、15分前から粘るんだぁ～～～！！
私も気になって直接確認したことがあります。
選考なので人数枠があり、男女偏りなく集めたいので、男女半々（場合によっては調整したりするそうですが・・・）の人数枠を設定しているそうです。女性の応募が早いのでそうなっているということでした。
男女差別という発言までしていますが、直接INAXに確認されたんでしょうか。あやふやな情報でみんなの混乱を招くのはどうかなと思います。
うーん、実際のところはよく分からないですが、
例えば男女半々に席が振られていて、
女性の応募が多くて、女性が先に埋まったとか、考えられないですかね？
どーなんでしょう
私も個人登録を男にして1次選考登録画面を見てみました。
そうしたら、席はまだまだ空いていました。
ショックですね・・・。
こういうことをやる会社だとは思っていませんでしたから。
それは私が女性だからではなく、人としてそのような理不尽なことをやっている会社とはやっていけないので受けるのやめます。
この事実を知っても本当にこの会社に行きたい女性に席を譲りますね。
グループワークはとにかく率先して発言しました。最後の発表もプリント読むときも手挙げまくりみたいな感じで。目立ったことが良かった気がしました。噛みまくって意味不明なことばっかり発表しましたが、、。
2次ってどれぐらい絞られるんですか？？誰か教えてください☆