2025年卒北洋銀行の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/04/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

月

時期

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

志望動機

私は、金融の面から北海道の持続的な経済発展に貢献したいと考えており、貴行を志望します。貴行は、預金・貸出量、メインバンク社数で道内トップの実績を誇っています。地域の人々や企業からの信頼に加えて、トータルソリューションの量と質が圧倒的であるからこそお客さま本位を徹底することができる点に魅力を感じます。また、北海道では経営者の高齢化や後継者不在の問題が顕著であり、M＆Aや事業継承ニーズが高まっています。この課題に対処するために、HKPと連携してコンサルティング業務を行うなど、グループ総合力を発揮して北海道への貢献を果たす姿勢に魅力を感じます。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社の採用ホームページ、IR、中期経営計画書、説明会で得た情報などを網羅しました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: 対面
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年04月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機とやってみたい業務は何か(400字)
ESの質問の回答: 私は、金融の面から北海道の持続的な経済発展に貢献したいと考えており、貴行を志望します。貴行は、預金・貸出量、メインバンク社数で道内トップの実績を誇っています。地域の人々や企業からの信頼に加えて、トータルソリューションの量と質が圧倒的であるからこそお客さま本位を徹底することができる点に魅力を感じます。また、北海道では経営者の高齢化や後継者不在の問題が顕著であり、M＆Aや事業継承ニーズが高まっています。この課題に対処するために、HKPと連携してコンサルティング業務を行うなど、グループ総合力を発揮して北海道への貢献を果たす姿勢に魅力を感じます。
入行後は、法人融資業務に携わりたいと考えています。融資とは結果であり、その過程で信頼を築くことが大切だとお伺いしています。私自身、ソフトテニスの指導を通して1人1人の課題に向き合い、信頼関係を築いてきた経験は、業務において有益に活かされると確信しています。
ESで聞かれた質問: 学生時代、○○しよう！と取り組んだことは何か
ESの質問の回答: 「ゼミの授業環境を改善しよう」と意識して取り組みました。教授主導の受動的な授業形式と基本的な知識の欠如が原因で、メンバーの授業に対する意欲が低下していました。私はゼミ長を務めており、ゼミ長としての責任感から全員が主体的に授業に参加できる環境作りを目指して2つの施策を行いました。
1つ目は、勉強会の開催です。週に一度のペースで集まり、予習や情報共有を行いました。
2つ目は、授業スタイルの刷新です。従来の一方向性の授業形式から生徒が主導となるグループ活動の形式に切り替えました。以上の施策により、学生同士や教授とのコミュニケーションが格段に増え、主体的に授業に参加する好循環を生み出すことに成功しました。
ESで聞かれた質問: あなたを表すキャッチコピー
ESの質問の回答: 周囲を導く、信頼の案内者

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年04月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事、女性
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: 質問に対して端的に答える。
笑顔忘れずに。
選考の所要時間: 0~15分

二次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事部長男性
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 人事部長ということあり、礼儀や敬語などには気をつけた。
選考の所要時間: 16~30分

感謝1

三次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 役員男性
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 役員面接はやはり緊張した。
厳かな雰囲気でした。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月中旬
入社する確率: 60~80% まだ迷っている
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 北海道で1番大きな金融機関だから。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: 北洋銀行やニトリ、北海道労働金庫、北海道電力、北海道ガス、みずほ銀行、三井住友銀行などなど
後輩へのアドバイス: 早めに就活することに越したことはありません。あまり気負わずに、しっかり休む時間も作って楽しんで就活すればいい結果が待ってます！色んな業種を無料で知る機会はこの就職活動でしか味わえません！頑張ってください

感謝1

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する