2025年卒北洋銀行の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/28公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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非公開

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2024

2025

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志望動機

北洋銀行を志望する理由は、北海道の自然や文化を金融サービスを通じて支え、地域の発展に寄与したいという思いからです。しかし、私のアプローチは「金融を通じて地域のストーリーを語る」という独自の視点にあります。具体的には、地域の特産品や観光地をテーマにした金融商品を開発し、地元の魅力を広める手助けをしたいと考えています。
例えば、地元の農家と連携し、彼らの作物を使った特別な貯蓄商品を提供することで、消費者に地域の農産物を知ってもらう機会を作りたいと思っています。また、地域の歴史や文化をテーマにしたセミナーを開催し、金融教育を通じて地域の人々にお金の使い方や投資の重要性を伝えることも視野に入れています。これにより、地域の人々が自分たちの文化や経済に誇りを持ち、より良い未来を築く手助けができると信じています。

北洋銀行は、地域密着型のサービスを提供しているため、私のアイデアを実現するための理想的な環境だと感じています。地域の未来を共に築くパートナーとして、北洋銀行でのキャリアを通じて、地域貢献を果たしていきたいと強く思っています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: HPを熟読した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 北洋銀行を志望する理由は、北海道の自然や文化を金融サービスを通じて支え、地域の発展に寄与したいという思いからです。しかし、私のアプローチは「金融を通じて地域のストーリーを語る」という独自の視点にあります。具体的には、地域の特産品や観光地をテーマにした金融商品を開発し、地元の魅力を広める手助けをしたいと考えています。
例えば、地元の農家と連携し、彼らの作物を使った特別な貯蓄商品を提供することで、消費者に地域の農産物を知ってもらう機会を作りたいと思っています。また、地域の歴史や文化をテーマにしたセミナーを開催し、金融教育を通じて地域の人々にお金の使い方や投資の重要性を伝えることも視野に入れています。これにより、地域の人々が自分たちの文化や経済に誇りを持ち、より良い未来を築く手助けができると信じています。

北洋銀行は、地域密着型のサービスを提供しているため、私のアイデアを実現するための理想的な環境だと感じています。地域の未来を共に築くパートナーとして、北洋銀行でのキャリアを通じて、地域貢献を果たしていきたいと強く思っています。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
企業研究はどのように行ったか
注意した点・感想: 北洋銀行の1次面接では、自己紹介や志望動機をしっかりと準備しましたが、特に「北海道の魅力」を強調することを意識しました。面接官が地域に対する情熱を持っていることを感じたため、具体的なエピソードを交えて話すことが重要だと考えました。緊張感があったものの、面接官がリラックスした雰囲気を作ってくれたおかげで、自然体で自分の考えを伝えることができました。特に、北海道の特産品を活かした金融商品についてのアイデアを話した際、面接官の反応が良く、共感を得られたことが印象に残りました。この面接を通じて、自分の考えをしっかりと伝えることができたと感じ、次のステップに進む自信を持つことができました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
企業研究はどのように行ったか
注意した点・感想: 2次面接では、より深い質問が多く、私の過去の経験やスキルについて掘り下げられました。特に、地域のニーズに応じた金融サービスの提供について、自分の考えを明確に伝えることが求められました。面接官が私の話に興味を示してくれたことが印象的で、特に地域の伝統工芸に関わった経験を話した際、共感してくれた瞬間がありました。このようなやり取りを通じて、私自身の考えがより明確になり、北洋銀行で働くことへの熱意が一層高まりました。面接官との対話を通じて、私のビジョンを具体的に描くことができたのも大きな収穫でした。
選考の所要時間: 0~15分

三次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
企業研究はどのように行ったか
注意した点・感想: 最終面接では、リラックスした雰囲気の中で、私の人柄や価値観をしっかりと伝えることが求められました。面接官との対話を通じて、私がどのように北洋銀行に貢献できるかについて深く考える機会となりました。特に、地域貢献に対する姿勢や、私の将来のビジョンについて具体的に話すことができ、面接官からのフィードバックも非常に有意義でした。面接の最後には、私の考えをしっかりと受け止めてくれたことに感謝し、自己表現の重要性を再認識しました。この経験を通じて、今後のキャリアにおいてもこのスキルを磨いていきたいと思いました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年06月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望の企業から内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: イラストで個性を表現エントリーシートやポートフォリオに、イラストやグラフィックを取り入れてみましょう。言葉だけでは伝わりにくい自分の思いや経験も、視覚的に表現することで一目で理解されやすくなります。自分のキャリアを漫画のストーリーとして描いたり、地図のように自分の成長過程や未来のビジョンを可視化する手法も良いでしょう。このような独特なアプローチは、他の候補者との差別化にもつながりますし、面接官の記憶に残ります。

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