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時間絶対足りません。どうして行ったのか謎ですw
遅くなってすみません。グループディスカッションとか論題が分からないと対策もたてれないですよね…とにかくお互い頑張りましょうね!!
何回もすみません。テストはどうでしたかぁ？
私も受けます！筆記は本当に苦手なのでヤバイ・・・。たぶん自社作成の問題のような気がするし。はぁ。グループディスカッションの内容とかどんな感じなんでしょうね？
大阪は支店のセミナーだったので20人ぐらいしかいなかったですよ。グループディスカッションが次の選考みたいです。
raoさんへ
アドバイスありがとうございます。役立てさせてもらいます。
僕が学内セミナーで一番最初に出会いました。
その後、説明会に参加したんですがやはり楽しそうな
会社だと思いました。まさに自分がやりたいのはコレだ！
と思いましたね。
先輩社員で少し気になった方もいたんですが、人事の方が
和やかな雰囲気で好印象でした。
20日のセミナーに参加したんですが、参加人数も100人？位いた感じで盛況でした。グループディスカッションもあり（選考に関係ないらしい）楽しかったです。大阪はどんな印象でしたか？良かったら教えてください。
私は20日にセミナーに参加して、非常に興味が出て、良い印象を受けましたが、raoさんのセミナーの印象や面接官に対して思ったことがあれば教えてください。
30分しかないので
1、自分の意見を言うこと
2、相手への気配り
を忘れないようにしてください。
グループディスカッションってどんな感じでしたか？
これがほとんど最終みたいらしいので
頑張ります★
何か質問あれば答えますので、俺でよければどうぞ。
はじめまして。私も、もくもくさんと同じ2月27日に
福岡の説明会に参加してきました。
事業内容を聞き、志望度が一気に高くなりました(^^)
選考を受けようと決め、アンケートに記入したのですが、連絡が未だ何もきません・・・・。不安です；
もくもくさんは説明会に参加された後、何らかの形で連絡来ましたか？
エントリーシートを書くよう指示されるみたいですが
どのような内容でしたか？
差し支えがなければ教えてください。
行かれた方はいらっしゃいますか？
仕事内容はすごく面白そうで、興味をもちました！！
しかし、話されている方がマイクを使っているのに声が小さくて少し寝ている方もいらっしゃいました。
パワーポイントも・・・目が悪いのもありますが文字が細かすぎて何が書いてあったか分からなくて残念でした。
失礼な話ですが、
説明会の後半は、自分だたらこの説明会をどう行うかという視点でしか見ていませんでした(’＿’;)
説明会をたくさん行くといろいろな会社に出会えて、とても考えさせられるし、勉強になります。
来年無事に社会人になれるかまだわかりませんが、
もし自分が人事に配属されたとして、
社会人として、会社の顔としてお客様である就活生に満足させられるプレゼンができるだろうか、とても考えさせられました！
服装ってもちろんスーツですよね？リクルートスーツで行きます？それともそういうのって気にしなくて良いんですかね？シャツの色とか…気分的に半そでで行きたいんだけどそれはさすがに無理だろうなぁ
そんなわけで当日までに色々情報交換で着たら良いかな？って思って書き込みしました。
誰か見てるかな…
そうですか。ありがとうございます＾＾
やっぱり、こないですよね～まだまだこれからですかね。
ああ、すいません。ちゃんと読んでなかったですね・・・笑
僕も誓約書の連絡以来なんにも連絡はきてないですよ！
ありがとうございます。
誓約書の連絡は来たのですが、その後連絡はありました？
面談など行なうと聞いていたのですが、行った方いるのでしょうか？
僕の場合は誓約書を出してから数日後に連絡が来ました。
本来ならEメールで来るはずだったらしいのですが、
僕のメルアドがちょっとわかりにくかった？ため、
うまく送れなかったらしく、郵送で連絡を頂きました。
届いてないってことはたぶんないとは思いますが、
不安なら一応人事課の方に確認をとってみてもいいのではないかと思います。
内定を出してから、面談などを行なう予定と聞いていたので、不安になってしまって。
この掲示板では色々批判があって不安になりましたが、私はオリバーに決めました。
決め手になったのは、実際に社員の方（若手の方）と会って仕事の話を聞いたことです。やっぱり直接聞くことはインターネットで調べるのなんて比較にならないほど仕事に対する実感がわきました。
仕事に対する志向は人それぞれなので、面接など選考段階でで明らかにしきれなかった不安要素を取り除くには、直接現場で働いている方の声を聞くしかないと思います。
内定いただいて迷ってる方は、会社訪問などしてみてください！オリバーは快く応じてくださいました。
参考になればと思いカキコミします。
この会社で、たしかに空間コーディネートに携わることは可能です。ただ、お客様にも予算があるのでそうとう制限されてしまいなかなか自分の思い通りになることは少ないと思います。まぁ個々の能力次第でどうにもなるようにも思いますが。
あと給与ですが一般的に基本給のベースアップが少ないといわれていますが、まぁそうみたいです（笑）ただ成績がよければ賞与も相応にもらえるようになるのでそのあたりは努力次第です。一概には言えませんが、家具業界全体こんな感じのようですね。
けっこう古い体質の会社なので、いまどき納得できないとこともままあるとは思いますが、堅実な組織なんで安心はできると思います。あと実力もないのにですぎると打たれます(笑）
ある仕入先の方からの受け売りなんですが、すぐやめていってしまう人はたいがい下へ下へとさがっていくパターンが多いようです。たしかにそんなすぐにあっているかどうかなんて、自分がしっかりと働けるようになってみないとわかんないのかなって思います。人間関係やどうしても仕事内容がイメージとかけはなれてたり待遇に納得いかないようであれば別ですが。
ただここで3年もがんばれば相当な実力が着くんじゃないかなって思います。実力があれば受け入れ先なんていくらでもあるって言いますからね。まぁがんばればの話ですが。
っと自分にも言い聞かせたり(笑）内定した人はぜひインテリアコーディネーターやカラーコーディネーター（これは手当つきませんが）の資格などの取得にチャレンジしたほうがいいと思います。入社してからだとなかなか勉強する時間がとれなくなりますから。資格があるから仕事ができるってわけではまったくありませんが、名刺にインテリアコーディネーターってつくだけでかっこいいと思いませんか？(笑）っいってる自分はまだ取得してませんが・・・今年がんばってとりたいと勉強中です。みんながんばってください!!
ってか長々書きすぎたかも。
実際、インテリアのイメージを持って入社された方の多くは、実際の業務内容とのギャップに悩まれているようですし。
業務内容の為か、全部所通して労働時間が長いのは事実みたいです。
＞自分の部屋をコーディネートするのと、他人の意見・お財布・＞諸事情を把握してコーディネートするのは違いますよ。
＞他人のためにコーディネートするはいいが、給料が安い・休み＞が少ない・残業時間が多い会社だとフラストレーションが溜ま＞りますよ
あまりに一方的な見解と感じましたので、以下、反論させていただきます。
オリバーに限らず、全ての企業は「他人」（＝お客様）のためにサービスとかモノを提供するから初めて利益を得ることが出来るんだと思いますが？
「他人のためにやる」という「やらされ意識」で仕事をしていては、営業で良い成績を上げるのも難しいでしょうね。
営業成績があがらなければ給料も上がらないのは、当然でしょう。いま大半の企業が多かれ少なかれ成果主義を採用しているのですから。
本当に優秀な営業マンは「お客さんの言いなり」の仕事などしませんよ。仕事も計画的に進めますから、そう極端な残業にはならないでしょう。
他に誓約書出した人いますか？
てかなにも連絡がないのでちゃんと着いたか心配です・・・
履歴書っていらないですよね？？持ち物は筆記用具だけですよね！？
筆記あるのかも不安です・・・
「個人的な見解なので書くべきことではないのですが。」と
書きながら「既に退職した人」が「わざわざ頻繁に訪れて」
回答しているという事の意味を良く考えた方が良いと思います。
（退職した人は、オリバーの価値観や方向性が気に入らなかった から退職したわけですから。）
不動産関係の某企業です。
インテリアが好き・趣味という考えで仕事をしてもしんどいだけですよ。特に家具屋さんだと。インテリアが好きな人は、給料が良い企業で稼いだ金をインテリアに投資すればいいのでは？？？
自分の部屋をコーディネートするのと、他人の意見・お財布・諸事情を把握してコーディネートするのは違いますよ。
他人のためにコーディネートするはいいが、給料が安い・休みが少ない・残業時間が多い会社だとフラストレーションが溜まりますよ(極端な話、自分の部屋のインテリアに使うお金・時間もないんですから）。
あと、空間プロデューサーになりたい方は、デザイン事務所を薦めます(給料安くて、ハードですが）。オリバーの場合、家具製作のための図面書きがほとんどです。
インテリア・提案型営業・空間プロデュース等の言葉をよく見かけますが、オリバーは家具製造・卸・販売の会社ですから。
僕も迷ってましたが、誓約書を週明けにも出そうかと思ってます！
確かに不安な部分も多少ありますが、やはり自分の好きなことや興味のあることに関わる仕事がしたいなと思ったので。
私は、6月7日に事務・デザイナー職希望の会社説明会に参加してきます。本当は営業希望なんですけど…。
空間プロデューサーに憧れていますが、オリバーではその夢を叶えられますか？自分の努力次第だとは思いますが、皆さんの書き込みを見ると不安になります。アドバイス宜しくお願いします。
何か書き込み見てたらどうかなぁって思ってきて。
内定もらった方で誓約書出した人いますか？
自分自身にとって大事な問題ですので、かなり悩みましたが。私は辞退することにしました！
massさんの意見が決めてではなく、オリバーより志望度の高い他社から内定を頂いたからです。
皆さんお世話になりました！
もう誓約書だすとか、辞退するとか決めた人いますか？
話からするともうおやめになられたようですが、現在はどのような仕事をやっているのでしょうか(個人的な質問なんので、無理に答えなくてもいいです)？やはり内装業はかなり覚悟がある人じゃなければやめたほうがいいと思いますか？よろしくお願いします。
個人的な見解なので書くべきことではないのですが。
私にとって良かった事は、上司・先輩に恵まれてたことですかねぇ。上司・先輩には大変感謝してます。
オリバーは小さい会社なので配属された地域・営業所によって職場環境は大きく変わりますよ。
職場環境は、配属されてみないと一概に良し悪しはわかりません。まともな職場環境を望まれるなら東証一部の優良企業をお勧めします。
いろいろ参考になる情報を提供していただいてありがとうございます。
もう少しお聞きしたい事がいくつかあります。
給料、残業、福利、離職率…マイナスとも取れる要因を聞きましたが、逆にオリバーのいいところなど教えていただけないでしょうか？
上司について、営業所について、同期についてなどなど、、、もっとオリバーのこと詳しく知りたいので是非教えてください
またまた不安にさせる内容かもしれませんが、判断材料の一つとして考えて頂ければと、、、。
・離職率が高い⇒正しいです
※中途採用で入社した人もすぐ辞めていきました。
・労働組合無し⇒正しいです
※上場企業なのに労組がないです！(昔はありましたが)。
余談ですが
インテリア業＝内装業 です。インテリアという言葉から
、華やかな業界に見られがちですが、実際は思ったより地味な仕事ですよ。現場で粉まみれになって打ち合わせすることも多々ありますし。
また建築業界では一般的に、施主＞建設屋＞内装屋＞家具屋、電気屋等という位置付けです。立場が弱いのがわかりますよね。
かなり詳しくどうもありがとうございました！！
とても参考になりました！！
3/23に説明会、4/4に1次選考を受けてきました。今度5/2に2次面接をうける事になっています。
僕も1次選考は数人集まると聞いていたので、グループ面接かGDのつもりで選考を受けにいったんですが、僕以外の人が休んでて・・・結局個人面接になりました＾＾；
この場合は、次の2次面接も個人面接なんですかねー？同じ事聞かれるんでしょうか＾＾；
本当ですよー
就職四季報によると、三年以内の離職率が40パーセントに近かったと思います。
いやいや、もしかすると自分の思い過ごしかもしれませんので
リクナビとHPを見たのですが書いていなかったように思いました。
ありがとうございました。
たしかどっかに作品面接ありと書いてあったような…
インテリアデザイナー志望なのですが、
選考に作品面接のようなものはあるのでしょうか？
もしご存知の方がいらっしゃいましたらコメントお願いします。