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私は二日後に一次面接なのですが、具体的にどのようなことを質問されますか？？教えていただきたいです。。
最終面接を受けて結果が来ていない方、感謝お願いします。
説明会の案内みたい
セミナーでそんな事を言うトップが居る会社、嫌ですね。
私も、ももちさんと同じような印象を受けました。
下にも他の方が書かれていますが、聞いたことに対して簡潔に回答してくれない。
言い訳がましいと思いますし、なぜ自信を持って言い切れないのですか？と感じました。
私も最近まで就職活動をしておりましたが、疲弊しているときに人事の方から甘い言葉をかけられると騙せれてしまいそうになるのですよね。
これから増々暑くなってきますが、体調に気をつけて就職活動頑張ってください！応援しております。
6月中旬頃の社長登壇セミナーに参加した方は、覚えている方は覚えていると思います。物覚えの悪い自分でも「退職した人の話でしょう?」という発言は耳にも心にも残っています。経営者として思ってはいるけれど、言葉にしたらいけないだろうと馬鹿な自分でも分かります。一般職希望ですが、残業代込みの給料に加えて退職金制度が一般職にはないというところも引っ掛ったので一次面接の時にお聞きしましたら、「責任の重さが違うからね～」と仰っていたので改善する予定は無さそうに感じました。そして一般から総合職への変更は過去に例はあるだけで恐らく暗黙無いに等しいと感じました。一次面接では、社長登壇セミナーの感想が主で最後に「こういう社長どう思います?」という質問で企業側の質問は終わりました。人事の方にお聞きした辺り同期や上司との交流に関しては割とドライな方でアットホームでは無いのかなと感じましたOGの方はとても人当たりが良かったのですが、社長の態度、制度や給料面から見てもとても残念です。一度ブラック予備軍のような企業に就職したことがあり失敗はしたくありませんので未だ、内定は1つも貰えてませんがこれからも色々見ていこうと思います
貴方がAmazonでフライパンを買うとしましょう。
メーカーは「大ヒット!使ったら感動間違いなし!」なんて宣伝しているとします。
これは正しい情報です、大ヒット!も定義がないので、いくらでも謳えますし、感動間違いなし!も主張するのは自由です。
ただこの情報だけでフライパンを買うよりも、レビューを見たり、実際に使っている人のブログを読んだりして、メーカーの説明と消費者の意見を合わせて購入の判断をしたほうがいいと思いませんか?
これは会社選びでもそうです。
資本家の説明だけではなく、労働者の意見も参考にすべきです。
これは、カイシャの評判やvorkers といったサイトに掲載されています。
会員登録が少し面倒ですが、入社し後悔して転職するよりは遥かに楽です。
また労働条件の確認はしっかりして下さい。
例えば、アルミ鍋が欲しかったのに、ステンレス鍋が来たって言っても、あなたが注文時に確認しなかったらあなたのミスです。
もしメーカーが騙していたなら、私達は意見できますが、自分が確認せず間違っても、誰も保証してくれません。
これは労働条件の確認と一緒です。
給与条件では、学生だった私達が知らない言葉がありますが、ネットで調べれば簡単にわかりやすい説明が出てきます。ぜひしっかりと確認して下さい。
手取りだと17万円ほど。
他の会社であれば、この17万円に残業代が加わりますが、この会社の場合みなし残業45時間が含まれていますので、46時間後から初めて残業代が出ますので注意してください。
みなし残業は、残業をしなくても、提示されているみなし残業額を労働者は必ずもらえるというメリットがありますが、デメリットとして、みなし残業時間を超えないと残業代が別途つくことはありません。
基本給20万円の会社
基本給200,000円－所得税等＋残業代
みなし残業含む給与20万円の会社
給与200,000円－所得税等＋残業代(みなし残業時間超過分のみ)
となりますのでご注意を
私が参加した4月から今月まで登壇セミナーは複数回開催されていますが、一向に改善されていないのですね。
タイムテーブルを変更するなりして、社長の「ありがたいお話」を聞かせてあげればいいことなのに、人事はそれすらできないのか(呆れ)
もし本当に社長関山が「どうせ辞めた人の意見でしょ?」って言ってたなら、私はとても悲しく感じます。
合同説明会でこの会社に出会い、そこで人事の方から「私達は内定式の時期まで採用を続けています、是非いろいろな会社を見て、選考を受けていただき、それで駄目ならうちに来てください」と、就活初期の心細い私に言ってくださったのは今でも覚えています。
その後私は、登壇セミナーに参加後、一次面接まで進み辞退したのですが、給与面、会社を辞職した人の意見、質問に対しての回答が怪しい点などが気になりました。
人事及び社長が優しいのは、人が欲しいからです。
OB訪問だって、就活生からチクられる可能性もあるので、下手なことを言いませんし、実際会社に入ってからの扱いは未知数です。
この会社は残業を美とする会社だと思います。
募集要項に「大卒給与209,000円は見込み残業52,425円を含む」と書かれていますが、これって差し引いたら、基本給は156,575円?
考えたほうがいいと思います、会社は星の数ほどありますから。
因みに社長は此処のような口コミを拝見しているようで、「どうせ辞めた人の意見でしょ?」とセミナー冒頭におっしゃっていました。それがとてもモヤモヤしています
ここ、いい印象ないな～
とりあえず残業に関する質問はNGだと思います、
仕事にはとても興味があるのですが、説明会のタイムテーブル管理がなっていないし説明会といっても残業時間のことしか話してくれない、出会った社員全員話が長いなど、今のところマイナスな面が目立っています。。。
もう1つ内々定を頂いている企業があるので、いい結果もらっても辞退しようかと、正直迷っております、
まあその程度ってとこですよね笑 みなしのこともいいように言ってましたけど実態は違うようです…口コミサイトより。
私がセミナーに参加したときも、残念ながら時間管理がいい加減でした。
私の参加した社長登壇セミナーでは、社長の講演を聞いたあとにESの記入&提出の予定でした。
しかし、以前投稿しました社長の自慢話のせいで、記入の時間がなくなってしまいました。
最終的に名前だけ書いて提出って対応になりましたが…苦笑
業界を変える！なんて言ってましたが、時間管理がろくにできない会社に、そんな大義名分を通すことはできないと思います。
時間守れない会社ってどうでしょうか。
先日、有楽町で行われた社長セミナーに参加したのですが、２時間半ノンストップで社長の関山さんが話しており、疲れてしまいました。トイレに行きたかった人はいなかったのかな?（笑）
肝心の話の内容ですが、社長の自慢話から始まり、特定の製品を取り上げて偉そうに自慢するだけ。
わたしたち就活生は、社長の持っている資格を一つ一つ説明されてもどうでもいいですし、特定の製品の自慢話を聞きに来たわけではありません。
それよりも、社員さんの一日や、会社の事業を幅広く知りたい方が多いのではないでしょうか?
話し方も、立場の弱い就活生に対して「こんなやり方は間違っていると思いますよね?」などYESとしか答えられないような高圧的な質問を参加者に求めており、まるでマルチの怪しいセミナーのようでした。
社長さんの人物像としては、自分の信念は強く持っている方だと思いますが、その押し付けがひどい。言い換えると、別の価値観を認めないような方でした。
読み方わからないので
ボーカーズとか転職会議とかでここのクチコミを全部見た方がいいなって思いました
それともこの業界に関した題材でしたか？
軽く聞かれた気もしますが、志望動機は何ですか？とは聞かれてません。あくまでも疑問を解消する場として設けてると言ってました！
ありがとうございます！
では、質問会みたいな感じなんですか？
一応面接なんで志望動機とかも言いますよね？
たしか応接室みたいな近い距離の場所で、希望する部署の課長さんと人事部長と学生2人の2対2の面接でした。
面接は質問を考えてきて自分の疑問を解消するみたいな内容でした。
行こうか迷ってるのですが…
ちなみに東京で受けたのですが、入社したら地方にも飛ばされるのでしょうか？
興味あるだけで、選考受けるかどうか微妙なとこです
興味あるだけで、選考受けるかどうか微妙なとこです
そのセミナーの件もありますし、ネットで評判等を調べた上で私は辞退しました。
辞退したタイミングが面接の少し前だったんですけどねw
GDというか、GWでしたね。
2月にやったんですけど、私あまりグループに馴染めずに終わったんですよ、なのに通過しちょっと不審に思ったのが一点。
それとその場で筆記試験をやり、適性検査という名目でWebのページにアクセスしたら、なぜかまた試験。しかも何気に難しい笑
玉手箱でもない、新種のタイプでしたw
これ以上私がここの会社のことを書くのはこれから受験を控えている方々にとっていいことではないはずですし、書くのは控えさせていただきます。
気を害された方がいらっしゃいましたら申し訳ありませんでした。
辞退されるかどうかはご自身の方で色々と調べるなりして頂いた上で判断されるのがベストですよね。
今年度も時間通りに終わらず30分ほど繰り上げていました…
給与も20万の中に残業代が含まれているって…残業が当たり前という社内体制ですよね？
今週、GDを控えておりますが辞退しようか迷っています。
あの時点で辞退しとけばよかった。。