ヤマハの秋冬インターン体験記(スタッフ)_No.19216

日給 1,000円

企業における環境部門の役割

最初に講義形式の座学をしてから個人実習に移りました。工場見学の時間もありました。

インターンシップで部門から推薦をもらった人(全体の4割らしいです)は直接最終面接に行ける早期選考に案内されます。早期選考に乗らなくても、二次選考からのスタートになる（一次選考とGD免除）ため、とても有利です。

インターンシップに参加することで、世界一の楽器メーカーであるヤマハの具体的な事業内容、仕事のやりがいや規模感を知ることができ、ここで働きたいという思いが増したためです。社員の方も音楽好き・楽器好きの方が多く、趣味が合うこともよいのかなと感じました。

早期選考に選ばれた場合、人事面談の機会がある。

旧帝大所属の大学院生が多いと感じたため。

今まで知らなかった環境の知識や、楽器製造の知識を学ぶことができました。サステナビリティ関連項目は世界のトレンドであるため、常に最新の動向を注視することが必要だと感じました。また、部門の社員の方と多くの交流をとることができたため、働き方や福利厚生などの情報も知ることができました。

一番大事なのは、「入ってから具体的に何をしたいか・どういった事業に関わりたいか」を鮮明に言えることだと思います。私の場合は「こういったキャリアプランを描いているので、何年後にはこうなっていたい」という内容を詳細に伝えることができたため、自身のキャリアや成長意欲を面接官に理解してもらえたと思います。その際、論理的な文章で説明することも大事だと思います。グローバルに製品を展開している企業のため、将来的に海外で働きたいという意志を見せることも好印象だと思います。