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初めまして。内定おめでとうございます！私は締め切りまでもう少しあるのですがいろいろ悩んでいます。
ミルキーさんはこれから先もまだ就活続けていく予定なんですね。私もそのつもりです。ひとまず承諾書を送って辞退することになった場合いつまでなら辞退できるのでしょうか？やっぱり断る時のことを考えると気は重いですよね。
嬉しいんですけど、色々良くない噂とかも聞くのでちょっとまよってます。試験の日学校あって、もう結構休んでるからなぁとおもったり。
しかも最近だれてきてヤルキが全くでないです↓↓↓
皆さんはだれてきた時どぉやってシャッキリ！！してますか！？
ちょっとアビバと関係なくなってすいません (￣-￣@)
こんにちは☆はじめまして。かなり前だと思うのですが、キューティーさんが「内定承諾書を書いてアビバから連絡きましたか？」という書き込みをしていたのを思い出して、返信しています。
私は内定承諾書を出し、今度人事の方に会う事になりました。
キューティーさんはこの中で1番初めの内定者だった気がするんですが、もうそのような事はしましたか？
これからの流れと仕事内容などについての面談という事だったのですが、どんな感じでしたか？
ところで、G面接って何を聞かれるのでしょうか？人数とかも教えてほしいです。
はじめまして☆横から失礼します。私もアビバから内定いただきました。締め切りが31日なので、内定承諾書のことを考えています。
プリンさんと一緒で今のところ内定を頂けたのはアビバだけなので余計に考えてしまいますよね。。。
私の場合これから先もまだ就活続けていく予定ですが、アビバで働いてみたいという気持ちがちゃんとあるので、ひとまず承諾書を送るつもりです。一生に一度の新卒の就活だから、納得がいくまで続けていきたいと思ってます。その結果、他社から内定を頂きそちらのほうにしたいと思うことがあったら、その時点で誠意を持って辞退しようと思います。プリンさんも、最終まで受けたってことは、アビバに惹かれて、働きたいとおもったからですよね？だからせっかく頂いた内定は、無駄にしてはいけないと思います。断る時のことを考えると気は重いけど、それも含めて就活だと思うことにします。お互いにがんばりまっしょう☆★
返信ありがとうございます。実力試験とかあるんですか？？びっくりなんですけど・・・それはパソコンの早打ちとかですか？今から勉強しとかないとやばいですかね？？
あと、今、気になっているのが女が多いとのことで職場でいじめとかあったら怖いなあと思っています。その点はどうでしょうかね？あと、一つの教室に社員の人数は少ないかと思いますけどだいたい新入社員は一つの教室に何人くらい配属されるのでしょうか。
結果きました。私も皆さんと同じで内定承諾書を一度出してしまってからの辞退について考えているところです。噂とかいろいろあってやっぱり気になります。素直に喜べないです。あみさんは来週中に結果ですか？締め切りがあまりないので焦ります。あみさんは他に内々定が出たとありますがアビバを考えているんですか？私は他にないのでよけい悩んでいます。
横から失礼します。一度内定承諾書を出してから断るのであれば、赴く覚悟はしておいた方がイイです。まぁ、電話のみで済ませられるのであればラッキーです。アビバの場合過去のカキコを見る限りでは、承諾書出した後で、辞退してもそんなにきつく応対されることはなさそうですけど。
返信ありがとうございます。やはり、私は内定承諾書を一度出すことにします。いいことではありませんが、自分の就職活動を考えると承諾書をだすという答えは正解だと思います。しかし、内定承諾書を一度出してしまってからの辞退というのはやはり、本社に赴いて人事の方とお話するということになるのでしょうか？
もう最悪～評価基準ってどんなんなんやろぅ
誰か知ってますか？
希望勤務地の範囲が広い人は有利とかあるんかなぁ。。
何にせよ、面接官のリアクションは最悪だった。
作文も難しい系やったし！
私もアビバを受けているのですが、他社から内定がでました。承諾書を出すか悩み、いろいろ調べたところ、承諾書提出後の辞退は、法的には問題ありませんが、民事では訴えられることもあるそうです。「期待感の損害」だそうです。会社は学生に入社してもらえると「期待」しているので、その損害で数万～損害賠償を請求される場合もあるそうです。
それも恐いし、周りにも迷惑がかかるので、思い切って辞退し、アビバに力を注いでいます☆
満月さんっ、返信ありがとう★ とっても嬉しいです。 私もどちらかというと満月さん寄りの考えです。 人生一度きりですので、迷う余地が欲しいものです。
確かに仲は良いですが、遊びに行ったりは私はないです。教室移動の期間はあまり決まってないように思います。誰かか退職すればそこに移動したりすると思います。ある日突然先生がいなくなると寂しいです・・・。私がアビバ通い始めたのが1年半前なのですが、今は最初にいた先生もいつの間にか全員変わっていました。
返信ありがとうございます！！ちなみに私は人事希望ではなく、経理希望です。しかし、経理も同じく採用枠は狭いだろうし、トレーナーを第一として、イメージをしています＞＜
今度就職課に行ってOGを探し、話をして下さる方を探してみようと思っています。でも内定後実力試験（しかも何度も！？）あるんですね＞＜＞＜＞＜
＞タムさんへ
私はタムさんと同じく、31日までに内定承諾書を提出しなければならず、しかし他の企業もまだ探していきたいと考えているので、就職課へ相談しました。就職課の人は出して断る事を、気にしなくていいと言うわけではないけど、問題はないと言ってくれました。
学校によって返答が違うかもしれないし、就職課に相談してみるのがいいと思います。
ただ、みなさんおっしゃっているように、あまりいい事ではないですよね。しかしやはり働くのは自分であり、新卒は一度しかないので、他を見て、じっくり考えてから「やはりアビバ！」にしても、他に魅力のある企業を見つけそこに入社しても、いいと私は思っています。
社会に、輝いている社会人が1人でも多く存在する事が必要ではないかと思います。
生意気な発言をすみませんm（＿＿）m
はじめまして。私もここの最終を受け、結果を待つ人間です。
承諾書の件ですが、結果から言うと、承諾書を一度提出し、後日
辞退することは可能なはずです。
ここの過去ログを読んでも分かるはずです。
ただ、やはり一度「受けます」と言ったものを「やっぱりやめます」なんて
一般的に考えて、あまりいいことではないでしょう。
あなたに何かいやなことがなかったところで、あなたの後輩のことを考えてください。
もしかしたら、「あの学校からはもう採らないでおこう」なんて思う企業だって
あるかもしれません。
一度、アビバへ電話し、人事の方に事情を話していつまで待ってもらえるか、というのを
聞いてみてはいかがですか？
私たちは、アルバイトをしに行くわけではないのですから、
「とりあえず提出しちゃおう」的な考えは避けるべきではないかと思います。
…と、とりあえず私の思うことを書いてみました。
ご参考になれば幸いです。
私もタムさんと同じ悩みをもっています。内々定はうれしいですが
一回きりの新卒の就活だし、まだ挑戦してみたい企業があります。
しかし、せっかく興味をもって選考を受けてきた企業なので辞退では
なく、活動しながら考えたいです。
内定承諾書を出して、活動を続けるのはやっぱりだめですかねぇ？
就職活動はあなたのものです。鬼のような事を言ってるわけではありません。後輩の為とはいうけれど、それで来年時の採用を断るような企業は決して良い企業（人間）とは言えないでしょうね。最終的に受験するのは個人の問題なのですから。それと内定を断るのは法律的に認められているので、多少は心が痛みますが、問題はないと思います。頑張ってください。
プリンさん結果きました～？！私は来月まできませんが。。長いです（； ;）
営業成績の事は私も最後に再確認と言う感じで話が出ました。私はインストラクター希望なので、教える側からとしての利益追求は忘れずにと言う感じで話されました。学校のように非営利ではないので、売り上げや利益追及は不可欠だと。
今まで受けてきた企業は沢山です★（n n;）先日内々定が他で出たので色々と悩む日々です。
＞ぺっトさんへ
最終で研修について質問した時に得た情報です。
内定後に適性テストをして、その結果によって研修開始月が決まるらしいので、人それぞれ開始時期は違うらしいです。
早い人は1月から始まると言っていましたよ☆
＞ヤマユリさんへ
私はヤマユリさんの意見好きです★そんな環境に変えていけば良いと思いますよ～☆☆働く環境は自分の努力次第で変えていけると思います☆
私は25日に最終選考を控えてますよ！今まで通り行くつもりです（燃）
あと、内定を頂いた時点で、自分がプランナーなのかトレーナーなのかは分からなかったような記憶があります。（あやふやですいません…）
私もここ（アビバ）の過去のカキコを読んだのですが、希望通りにいくとも限らないみたいです。トレーナー志望だったのに、プランナーになってしまったり、あるいはその逆のパターンもあるようです。
あっぱさんは現在最終の結果待ちですか？もし面接があと1回以上控えていらっしゃるのであれば、面接時に聞いてみては如何でしょうか？
また詳しいことが分かり次第カキコさせて頂きます☆
初めまして。僕の投稿が少しでも役にたっているなら嬉しいです。
僕自身大学3．4年の頃は色々と知りたい事があったのに
情報源があまりなくてもどかしい思いをしたので、少しでも
誰かのためになればと思いできる限り返事をしている次第です。
でも、僕の主観に基づいた投稿ですし、地域によって色々と
違う面もあるみたいですから、その辺は了承していただけたら
ありがたいです。
さて、職種についてでしたね。
満月さんは人事希望なんですね。
僕は人事についてはあんまり詳しくないのですが、
毎年人事関係は採用して1人は2人って聞いています。
実際職種が決定したのは、ちょっとまえの事なのではっきりと
何月って覚えてない（物忘れ激しくてすみません）けれど、
確か内定後何度か実力試験を受けた上で年末が年明けに
具体的に職種が決まったような気がします。
そして、職種によって研修を行いました。
同じトレーナー職でもアプランドルの人達とは違う日程でした。
今僕自身ちょっと悩んでいるところもあって歯切れの悪い投稿になって
本当にすみません。頑張ってくださいね。
お返事おくれてすみません。
僕のことに関しては今ちょっとここではお答えできないのですが・・
すみません。分かる範囲でご質問に答えさせていただきます。
そうですねぇ・・確かにプランナーは元々の人数が少ないし、
トレーナーも同じく入学の案内の営業とかは覚える研修があります。
そして、馴れてくる或いは教室長にあたる職種につくと
そういった営業の面がかなり重要視されてきます。
プランナーのほうが元々給料はいいし、そういった意味もあって
すすめてこられたのかもしれませんね。
キューティさんがあくまでもトレーナー志望ならそれを人事の方に
伝え続けたら大丈夫だと思いますよ。
お返事遅れてすみません。
最近色々と忙しくてゴタゴタしてまして（＾＾；
えっと、プランナーとトレーナーどちらが離職率高いか、って
ことですよね？？
あんまりどっちがどう、とは元々の人数が違うから
よく僕も分かりませんがどちらも離職率は高いと思います・・
でも、ややプランナーのほうが新卒さんは辞める率高いのかも
しれませんね・・・。
噂では数日で辞めてしまった人もいるらしいし。
はっきりとお答えできなくてすみません。
「絶対受かる」という表現は無責任ですよ。内定をもらってからも悩みはあるものですね。
確かに内定辞退する人は多いですよね。内諾書を出しましたが私はまだまだ就活続けます！！まだ納得がいかないので・・・。
私は先日アビバから内定を頂きました。他にも受けている企業はありますが、私が受けた企業は全て私にとってはNO1の会社です。
内定決めるかどうか・・・ハッキリ言って私も悩んでいます。
ノルマはどこの会社にもつきものだと思いますし、住宅営業などに比べたら件数はとりやすいと思いますよ。
アビバは離職率が多いと聞いているので私はそこが不安です。
私はアビバに通っていますが、先生はいつも親切で検定とかも勧めてきますが、実際生徒側としての私は受ける気になっています。きっとそこまでノルマが苦にはならないと思います。
しかし、勤務地によっては先生が明らかに営業してる感じで検定などを勧めてくるそうです。友達も通ってて聞きました。それは職場の雰囲気しだいなのでしょうか？その友達は通う学校を変更したそうです。真剣に悩んでいました。生徒をそこまで追い込むのは本当の先生だとは思いません。
私は今通っている所が大好きです。時にはやる気がなくなっても先生はやさしくやる気の出る方法を考えて下さいます。そんな環境に変えていけば良いとは思いませんか？
それとも世の中そんなに甘くはないですか？誰か意見ください。
受講ってなんの受講ですか？すいません・・
ご返事ありがとうございます！！
何かインストラクターの仕事が見えてきたような気がします。
私はまだ内定を頂いてはいないんですけど、
アベさんはもう内定でましたか？？
インストラクターを第一志望にしているんですが、内定を頂く時にそんな所も明確になったりするのですかね？？
質問ばっかりですみませんっ！！
私は実際アビバに通ってるのですが先日面接を受けた際来年、年明けから研修が始まるからもし内定を貰ったら今年中に受講を終わらせるように、と面接官から言われましたよ。
はじめまして。わたしもアビバの選考を受け先日内定をもらったものです。今、内定を受けるか辞退するか迷っています。先日OGに会ってお話を聞いたり、自分なりに考えたのですがまだ結論がでません。もしよかったらファイアーさんがアビバに入社したいという理由を教えていただけないでしょうか？私がしらない、アビバの魅力を知っていらっしゃるなら教えていただきたいのです。どうかよろしくお願いします。
インストラクターのノルマは恐らく、検定をどれだけの人数に受けさせることが出来たか？がノルマになるのではないでしょうか。あと、どれだけの人数をコースレベルアップさせたか？など（例えば、総合3級から2級へのコースレベルアップさせたか？）
主に、2つがトレーナーのノルマではないかと思います！トレーナーにもノルマがあるんですねぇ～…（＾＾；）
大学に影響…それはいわれます。ですがどこの会社でもみんな一旦受けたものを断ります。なのでそんなに影響ないと思いますよ！！もちろん学内推薦はマズイですが…。先日友人がカウンセリングの方とお話しているのが聞こえたんですがアビバさんを断っても「絶対受かるから、大丈夫」と何度も強調していっていました。随分無責任なことおっしゃるとびっくりしました。常識として「受かると信じて」ならわかります。追い込まれてる人はその言葉にすがります。カウンセリングの立場なのに…と思いました。
質問攻めになっている中、いつも丁寧に答えて下さりありがとうございます。大変参考にさせて頂いております。
私は内定を頂いた者ですが、入社をするかはまだ迷っており、内定承諾書を出し、就活を続けようと思っています。
そこで質問なんですが、職種というのはいつの段階に決まるのでしょうか？私は人事・経理を第1志望で出しており、トレーナーを第2としております。研修は職種別と伺ったのですが、いつ決定するのでしょうか？
返信ありがとうございます。やはり、プランナーは大変ですね。私はインスト希望なのですが最終面接の時プランナーなんてどう？みたいなことを言われました。勧めるなんてあんまり人気ないんだなと思いました。まるさんさんは今アビバの社員をやっている方ですか？何年目でしょうか？
おひさしぶりです。
学校の先生に卒業生でアビバに就職したひとを紹介してもらいました！
ですが、1人はもう転職してらっしゃるみたいです(^^;
入ってみなきゃわからない。
やってみなきゃわからない。
就職って難しいですね・・・（汗）
先生業はノルマはマシだそうですが、プランナーの方とトレーナーの方とではどちらの方がやめていかれる方がおおいのですか？
私はまだ結果来ません（＞＜）
まだ1ヶ月経ってないんで、ドキドキしながら毎日まっています（笑）
電話での辞退って緊張しますよね。私も他の企業を辞退しましたが、人事の方はすごく親切でしたよ。辞退する理由がきちんと言えれば人事の方もわかってくれると思います。辞退の意志が固まっているなら早めに電話した方がいいらしいですよ。大学の就職課の方がおしゃってました。今後、同じ大学の後輩採用にも影響する場合があるらしいです。
私は内諾書を出すことにしました！
どなたか知りませんか？？
そうですね。特に営業担当の子は、きっちり数字がとれないとだいぶキツい状況になります。
本部から色々言われたり、自主的に営業をやっていかないと
ダメなので。
でもこれはどこの企業でも非営利団体じゃないかぎり同じですね。
が、先生業のほうは営業に関しては少しマシです。
研修は、年明けくらいからでしたよ。
研修中は基本だけ教えてもらって、その後実際の勤務の中で
応用を学んでいくかたちです。
わたしも東海です。3週間から1ヶ月の間に結果が郵送されると聞いたんで、心配で。どっちにしろ早く結果がほしいですね。
辞退の電話を掛けた方は人事の人の対応はどうでしたか？
どんな内容でしたか？
あと、アビバって内定取り消しとかあるのかなあ？
大変参考になりましたm（＿ ＿）m肩の荷が降りたというか
幾分気が楽になりました☆
タムさん、声の小さい面接官に当たるなんて不運でしたね！
聞こえないから聞き返すのは当然ですよ～
その方ムッとした表情してないで、ちゃんと自省してくれたら
いいんですけどね＾＾；
あびばあさんは優秀な方なんですね！そんなこと最後に面接官から
いわれたら、心の中でガッツポーズじゃないですか～☆
とにかくアビバに入社したいので、笑顔で頑張ってきます☆
ありがとうございました～☆
私もイズ○ヤから内定を頂いたのですが、断るつもりです。勇気がいりますよねぇ～（＾＾；）
最終に向けて私は今まで通り臨むつもりです！今まで聞かれてきた全ての質問（他社も含む）を思い出して、それに答えられるように準備しておけば、とりあえず安心できますから☆
頭で記憶するというよりかは、パソコンの操作を体で覚えていった方がイイんじゃないかなぁ～と個人的には思います。ワードとエクセルを人に教えられるぐらいの自信を完璧に近い形で身につけたい！とお考えでしたら、日商1or2級の検定をお勧めします。日商の検定はアビバの教材で教わる事以外の知識ももある程度要求されてくるからです。もちろん、マウスの上級も役に立つと思いますよ！でも、アビバに入社することへの希望が高いのでしたら、やっぱり幅広い分野の知識を身に付けることは避けて通れないですし…。コツコツ頑張って行くしかないですかねぇ～…（＾＾；）すいません。あまり参考にならないですねぇ（苦笑）
受けやすかった面接でしたよ。すごく和やかな感じでした。
地域によって違うかもしれませんが・・・