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まぁ、そうですよね。このことは別にアビバにだけ当てはまることではないですよね、、、。 あー、企業選択って難しいと改めて感じていますよ、、、。
へぇー、そういったことも勉強していかないといけないのですかぁ？？
ボーナスは先生の授業を評価するのではなく、売上重視です。（なのに少ないです…）その辺もやめる人が増える原因の一つかもしれません。
詳しくお話しすると、売上100％に対して、何％達成できたかによります。
0％・・・なしです。もしかしたら、1万円くらいはもらえるかも。
50％・・・5万円くらい？
100％・・・10万円から20万円くらい？
詳しくはわかりませんが、大体これで間違っていない気がします。2年目もマネージャークラスもほぼ一緒です。
ただし、新卒はもらえなかった気が・・・定かではありませんが。
ボーナスを期待すると痛い目を見ます。お金が欲しければ、日々売上達成に向けて個人で頑張れば、同年代の人たちより給料は多くもらえると思いますよ。
アビバは体力的ではなく、精神的につらくてやめる人が多いのではないでしょうか？女性が多くても体力的につらいという話はあまり聞きません。
まず社員の方とお会いするときに、やはり内定を頂いた
ことに対する挨拶をした方がいいのでしょうか？
どのようにしましたか？
またまた詳しい話ありがとうございます！監視カメラには驚きました。何でそんなことするんでしょうかね？そんなに社員が信用できないならその教室つぶせって感じです。そんなに疑ってまでやる必要ないって感じ・・やはり立っている時間が長いというのが心配ですね。
あと、ボーナスについて知りたいです。人事の方は詳しく教えてくれません。ボーナスはなしでしょうか。売上を上げればあげるほど稼げるとは聞いていますがノルマを達成できない人はボーナスはゼロなんでしょうか？？ボーナスがないと貯金ができなくてかなりきついのですが・・
なかなか大変ですねぇ。実は私もあまり就活は進んでないんですよ。今受けている会社がダメだったらアビバに決めようと思っています。
教室見学できるとゆうのは初耳です。懇親会は私も参加予定です。そのときはよろしくお願いします！
なぜみんなアビバを批判するのか、、、これは批判するわけではないのですが、やはり、現在PCを使う事が主流になっている世の中で、PCスキルを教える企業が10年後等を見据えてみるとむずかしい問題になってきますよね・・・。だから社長は英会話に手を出すとか言ってたのかも知れませんね。むずかしいですよね。。パソコン教室って・・・
デジタルカメラなどの画像を編集するソフトですよ。
就活は上手くいってません…(＞_＜)受けてたトコ全部落ちちゃったので、結局残ってるのアビバだけです。
この時期は求人も少ないし、アビバと縁があったのかなぁ？とも思い始めてます。このままアビバ決定にするか就活を続けるべきなのか悩み中です。
でも、懇親会には参加するつもりですよ！教室見学もできるそうなので。あっちゃんさんは最近どうですか？就活上手くいってますか？
そうですね。できることなら迷惑はかけたくないですね。でも、感謝されることも迷惑をかけることも結果なので、結構紙一重な部分もあるんじゃないかと思います。はじめから恐れてたら、いい結果は得られにくいのではないでしょうか。そして、プランナーの人が勧誘したり、コース設定したりと努力をしてくださっても、トレーナーの人が受講生の方の満足を得られなかったら、結果としてはだめですし、信用度は下がっていきますよね。お客様は結果を期待しているということは、他の企業にも同じことが言えると思いますので、営業の方法や仕事内容などをよく知っていくことが大事ですね。
質問をたくさん考えておいてくださいと言われたのですが、
みなさんどういうことを聞きましたか？
そうですよね。私もその弱点といいますか、営業に関してのほかの方法であったり、電話勧誘にしてもいい結果がでれば最高なのですが（お客様にとって）、そうでなく、何かの不具合で 気分を悪くされてしまったり、迷惑だと思われる方も少なからず出でくると思うので私はそれ（悪い結果につながった時）がとてもたくさんの人にではないにしろ、どなたかに迷惑をかけてしまうなぁ、、、というのを恐れてしまいます、、、。
いえいえ、大変参考になりましたよ。ありがとうございます。現に反響営業であることはまったく知りませんでしたし、知っているのと、知らないこと、また、間違った情報を得ていたことは とても大きいことですからね。 ありがとうございますね。 いらぬお世話とかないですよ。気分を悪くされてしまったらごめんなさいね。許してください。
失礼な書き方をしたのは申し訳ないと思っていますよ。ごめんなさいね。でも私の思っていることを伝えたかったので、どうしてもそのような言葉を使ってしまったみたいです。気分を害された方 申し訳ございませんでした。
あーそういうことですかぁ。いいことですねぇ。ますますそうすることでアビバを好きになっていけるといいですね！！
そうですね。ノルマについてはそんなに心配しなくても大丈夫だと思います。（トレーナーならば…）勤務時間が長く、また、休憩時間（昼・夜）も、基本的に教室内にいないといけないので、つらいときもあります。
あと、トレーナーの場合でもほぼ毎月、ある程度目標をやっていかないと研修というわけのわからないのもあります。（本部に行って、ごみ掃除や、ビラ配り、ロープレなど…）
体力ですが、最初の1ヶ月くらいはつらいです。朝から、授業はほとんど立ちっぱなしなので、足が痛くなります。特に忙しい学校に配属になると、朝から夜まで、休む暇がなく、たちっぱなしで授業をやることもあります。もちろん休憩時間は座れますが…
最悪なときは、昼ごはんを食べる暇がないときもあります。（新卒の時はそんなことはないですが）
でも、すぐに慣れます。残業も基本的にありませんし、9時になればすぐに帰れます。
なぜみんなアビバを批判するのか、
?お金にうるさい。（本部は授業より、いかに売上を上げたかで人を評価する）
?授業内容が簡単。（年配の方などには楽しくやってもらえるが、若い人だと物足りないのでは？）
?本部が現場の人間を信用してない。（1部教室では監視カメラがついてる。多分、スタッフを見張るために。）
?先生のレベルが低い。（これは本人たちの意識の問題。あくまで、先生なので、ほこりをもつべき。会社が勝手にいろんな授業を作ることもあるが、基本的に自分でもっと勉強すべき。）
良いところ
?いろんな人に出会える（生徒さんや、同期の人など）
?人にモノを教えるのはおもしろい（とくに生徒さんに感謝されたりするとうれしい。）
など。
これから入社する皆さんも、人生の大切なことなので、よく考えて後悔しないようにしてください。なにか気になることや、わからないことがあれば聞いてください。
人事の方に自分のことを印象悪くとられては嫌だなという気持ち、
確かにありますが、それ以上にアビバの製品（商品？）を実際に
使ってみることでそれを好きになりたいんですよ～私はアビバと
いう会社丸ごと、これからどんどん好きになっていきたいんです。
近い将来自分が入社するわけですからね！タイピングソフトなど
アビバ製品をもらえただけでも、前向きな気持ちでワクワクして
きます！！だから人事の人と楽しくお話する際にソフトの使用感想
もばっちり伝えることで、私が感じてるアビバへの愛を伝えたいの
ですよぉー☆
プランナーの方もインストラクターの方もみなさんいい人で楽しそうでしたよ。
また通いたいって思っています。
魅力がないとかはっきりおっしゃっていますけど、入社の意志を固めた方などに失礼だと思いませんか？人生の上での経験とかいって参加するのはすこしおかしいように感じます。あと入る気ない会社を残して掲示板にいっぱい書き込んでいて。。。
私は人事のものでもアビバの社員でもなくあなたと同じただの内定者なので詳しくはわかりません。私が人事の方に聞いたことをそのままお伝えしただけです。わからないのなら直接聞いたみてはいかがですか？私が知っている情報をお伝えしただけですがあなたにはお伝えしてもいらぬお世話のようなのでもうお伝えしませんが・・・
友達が開いていたページでペンネームをかえずに送ってしまいました…。大変失礼しました。みっきーさんは関東なんですね。地区は違いますが、頑張りましょう☆私もこれから、勉強を頑張っていこうと思います。また情報交換もしていきましょうね。
電話勧誘については、以前興味があって問い合わせをしたり、教室にみえた人に対して行う、というのは私も聞きました。確かに、自分が問い合わせしたからといって、勧誘の電話をかけてこられたら、いやだと思う人はたくさんいると思います。でも、どうしようか迷っている人や、後押しを必要とする性格の人だったら、その電話によって後押しされて、通おうと思う人もいるのではないでしょうか？そういった人が結果的に「受講してよかった」と思う事ができたのなら、電話勧誘も迷惑ではないですよね？私個人としては、やりたい事に対しては自分で動きたいという性格なので、電話勧誘というものは、ほんとに「迷惑」以外のなにものでもないです(^_^;)その他の勧誘方法は、これといったものは、思いうかびません。結構きびしそうですよね。
タイピングソフト使ってませんよ。まだインストールしてません。やはりどうだったか聞かれますかね。「まだ使ったことないです」では 駄目ですかね。やっぱ印象悪いですよね。
最終お疲れさまです。黒豆さんは どうして芽がさきそうだとわかるのでしょうか？？ すごい自信があるようですね！！ 私はアビバに魅力をもっているから懇親会に参加する、もしくはまだお断りしない のではなくて、 これから生きていく上で 色々なことに参加して、吸収していきたいと思っているから、今回の懇親会の参加も まだ辞退せずに参加させていただこうと思っているのですよ。決してアビバに魅力があるから 残しているわけではありませんよ。
photoshopってなんですか？
トレーナーであれば それでいいかもしれません。しかし プランナーともなれば 毎月毎月 どのようにノルマをこなすのでしょうか？ 7割も一人で背負うのですよ。
反響営業なら なおさら どのように毎月のノルマをこなしていくのでしょうか？？ 糸口がありません、、、。
私は関東地区です。実家から通えるようにと希望を出したので、
りえさんとは違う職場になってしまいますね～
私もトレーナー志望です。
パソコンについてはまだまだ勉強しなければなりませんが、
まだ入社までは時間があるので、私なりに頑張っていこうと思います。
りえさんの他にも入社を決めた方、よろしくお願いします～
返信ありがとうございます！それでは、ほぼ教室でノルマを追うという形になるのですね？それならまだ安心です。しかし、中には他の社員を蹴落としてまでも自分が稼ぎたいとか一番になりたいと思っている人はたくさんいるでしょう。そのような人たちとうまくやっていけるか心配です。自分もけっこう、まけず嫌いなので・・・あと、勤務時間が長いことがとても不安でです。とても、体力がないもので・・
横から失礼します。電話営業についてなんですが、反響営業とおっしゃていましたよ！人事の方が。ただ以前に問い合わせがあったお客さんに対しては電話をして再度営業するということはしているそうです・・・だから全く知らない人にいきなり電話をして勧誘することはないそうです。それにトレーナーであれば、今いる生徒さんにコースアップをさせる営業が主になるので電話営業はほぼないと思いますよ。不安なことや疑問なことがあれば直接人事の方に聞いてみた方がいいですよ。ちゃんと人事の方は答えてくれますから。
10、11月くらいに行われる予定の実力テストがんばりましょう！私は何も勉強していませんし、PhotoShopなんてとても買えない、勉強しようがありません（涙）
何だかでしゃばった意見を言ってしまい、すみませんでした。
私が思っていた以上にタムさんがアビバさんに関心をお持ちだったようなので安心しました。
タムさんは他社さんから内定をいただいているのですね。
それでもここを断らないのはアビバさんの方が志望度が高いからですよね？？
懇談会ではいろんなアビバさんのお話を聞けると良いですね。
参加した後でも十分断れると言っても、やはり時が経ってからの内定辞退は企業にとっても迷惑になります。
内定を辞退するのも入社を決めるのもしっかり判断してください。
私は先日、最終面接を2社受けてきました。どちらも志望度が高く、本当にやりたい仕事なので
内定が出れば私が本当に納得できる形で就職活動を終えられそうです。
今まで内定が出ず、焦っていましたがようやく芽が出そうです！
タムさんもこの時期の就活は暑くて大変かと思いますが、自分が納得できるよう頑張ってくださいね。
余計な話ですが、私が高校生の頃通っていた地元のアビバが久しぶりに前を通ったら無くなってました…。潰れたの？！
えっ？！と思ってアビバのチラシを見てみたら名前が無くなっていました…。
私が通っていたころは結構活気があったのになぁ…。
先生もとても良い人で、私がアビバを受けるきっかけにもなったのに…。
なんだか寂しい気持ちでいっぱいでした…。
こちらこそよろしくお願いします！みっきーさんは、どこの地区の方ですか？私は、東海でトレーナー志望です。これからも、勉強することがいっぱいですが、頑張っていきましょう☆どの会社がいいかは、結局その人の性格によって、それぞれ違いますし、努力によっても変わってくるんじゃないかと思います。これから就職して、嫌な事が一度もないなんてことはないですしね。
スキルは付かないと言い切ってますが、受講生の方ですか？どれくらいの技術をスキルとしてとらえるのかによって、一人一人の感覚は違うと思います。私は、アビバに通ってよかったと思っています。
う～ん。
ぶっちゃけタッチタイピングの練習がしたいわけではないんですよ。
ソフトもらうたび使用できないんじゃ
人事の方に「どうでしたか？」って聞かれた時に
答えられないのは辛いですねぇ。
ソフトの使用感想も人事との大切なコミュニケーション
だと思いますからねぇ。
こういうとき、どうしたらいいのかわからない無知な自分が
嫌だーー・
私は東海ですが、22日参加しますよー。
内定は他にも1社から いただいておりますよ。でもそちらに行くとは決めていません。なぜなら、今まだ 他社の選考を受けているからです。 懇親会は参加することにしました、参加した後でも もし断るのであれば 十分断れますし、 先輩社員のお話を伺えるので 少し楽しみですよ。 なので、私は就活の一貫の中でもありますが、人生勉強だと思い参加させていただきます。 いろんな方と お話できる機会はなかなかあるようでないですからね。 時間の許す限り そういった機会を与えていただいているのですから、その中で 何か自分の中に習得していければと思っておりますよ。 黒豆さんのお伝えしたいことは とても良く分かり、また一つの意見として参考にさせていただきます。ありがとうございます。 黒豆さんは 他社の具合はどういったものでしょうか？？ 順調でしょうか？？
参加しますよ。お願いしますね。そうですね、その良いこと悪いことが 垣間見えると最高です。
私も22日参加します。 よろしくお願いしますね。 先輩社員の話が聞けるのが一番の楽しみです。生の声を聞きたいですからね。 私はアビバの営業の仕方を気に入っていません。ちなみにトレーナー志望です。 特に電話での呼び込みです。私はいきなり 電話をかけて いろいろ勧めたり聞いたり、そういったことは失礼な行為であると思います。もちろん 教室に来たお客様には いろいろ話をして勧めていく行為はいいと思うのですが、私はどうしても 電話での勧誘する行為は 相手に失礼だと思えてしょうがないのです。 電話の相手は むしろ、切りたいと思っている方が大半ではないでしょうか？ 逆に考えますと、アビバから家に 勧誘の電話がかかってきたら、出てもすぐ切るか、もしくは 番号通知ですから、拒否しますよ。このように望んでいない方達にまで 電話をすることにより迷惑をかけてしますのです。 ですから、私はこの営業の仕方は気に入らないのです。しかしここで考えることとしては、プランナーは毎月その教室の7割の売上を作るというノルマが課せられます。ですから、そのノルマを達成するには 電話か、お客様を待つか、ビラを配るか、、それくらいしか できることはないのです。その中に電話勧誘は 大半を占めるものだと考えます。ですから 正直この電話勧誘をしたくない、非常識にあたる行為であると考えている私なので、こちらの営業ではノルマを達成できず、無理があると思うのです。☆☆☆さんは 電話勧誘において よき行為であると思います？？ もし逆の立場であるなら その電話がかかってきて嬉しいですか？？ いい気はしますか？？ また、営業において 電話、お客様来店、ビラ配り以外に営業の方法はありますか？？ もしないとして 毎月毎月どのようにノルマをこなしていけるのか疑問です。 来客数が多い教室は例外ですが、、、。
私も22日参加します。 よろしくお願いしますね。 先輩社員の話が聞けるのが一番の楽しみです。生の声を聞きたいですからね。 私はアビバの営業の仕方を気に入っていません。ちなみにトレーナー志望です。 特に電話での呼び込みです。私はいきなり 電話をかけて いろいろ勧めたり聞いたり、そういったことは失礼な行為であると思います。もちろん 教室に来たお客様には いろいろ話をして勧めていく行為はいいと思うのですが、私はどうしても 電話での勧誘する行為は 相手に失礼だと思えてしょうがないのです。 電話の相手は むしろ、切りたいと思っている方が大半ではないでしょうか？ 逆に考えますと、アビバから家に 勧誘の電話がかかってきたら、出てもすぐ切るか、もしくは 番号通知ですから、拒否しますよ。このように望んでいない方達にまで 電話をすることにより迷惑をかけてしますのです。 ですから、私はこの営業の仕方は気に入らないのです。しかしここで考えることとしては、プランナーは毎月その教室の7割の売上を作るというノルマが課せられます。ですから、そのノルマを達成するには 電話か、お客様を待つか、ビラを配るか、、それくらいしか できることはないのです。その中に電話勧誘は 大半を占めるものだと考えます。ですから 正直この電話勧誘をしたくない、非常識にあたる行為であると考えている私なので、こちらの営業ではノルマを達成できず、無理があると思うのです。☆☆☆さんは 電話勧誘において よき行為であると思います？？ もし逆の立場であるなら その電話がかかってきて嬉しいですか？？ いい気はしますか？？ また、営業において 電話、お客様来店、ビラ配り以外に営業の方法はありますか？？ もしないとして 毎月毎月どのようにノルマをこなしていけるのか疑問です。 来客数が多い教室は例外ですが、、、。
アビバではまず、教室ごとに売上目標があります。また、個人での目標もあります。70％以上達成するとインセンティブがだいぶつきます。また、教室での目標を達成すればさらにつきます。
そのために、教室によっては社員同士が険悪なところも存在したりします。（横取りとか…）しかし、トレーナーの場合は、目標達成できないからといって給料が下がることはないと思います。
なので、周りの目（本部や学校のマネージャー）さえ気にならなければ、やらなくても大丈夫です。実際、やらない人もたくさん存在します。
まあ、アビバは基本的に若い社員が多く、また同期の人数もだいぶ多いので、たくさん友達が増えます。そういう意味では楽しいところだと思います。
フリーソフトってどうやってやるんでしょうか？？
はじめまして。東北で内定をいただいている者です。実は私もまだ就活中です。最近就活は進んでおりますか？？
私もアビバに入社することに決めた一人です。
懇親会の予定の日は異なるようですが、
来年からよろしくお願いいたしますね。
お互い悩みとか不安とかは相談していきましょう。
皆さん色々おっしゃってますが、私は100％良い会社というのはないと思っていますので、
悪いところも納得できる良いところがあれば、働いていけると思います。
この掲示板を通じて、悪い情報も良い情報も、自分の中で整理して、
ここで働こうと決めることができました。
ようは考え方次第ですよね～お互い頑張りましょう。
確かに料金は高いかもしれないですね。しかし、いいとこもあれば悪いとこもある。それは、間違いないです。完璧な人間ってこの世に存在しますか？100人の人に自分をプレゼンして、全員に敬愛されるようになれるでしょうか？生身の1人の人間として考えても、完璧な人は存在しないと思います。会社のような組織になればなおさらです。巨大企業ですら、小さなことも掘り下げていくと、度々不祥事は起こっているんです。学生の就職先企業は、ほとんどが知名度の高い大企業です。どこがいいとか悪いとか、どこも結局はいいとこもあれば悪いとこもあると思います。
タイピングソフトだめなら、フリーソフトで落としたらどうですか？結構おもしろいのありますよ＾＾