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私も課題分からないまま提出しました(-_-;)
人事の方から、返信メールあったんですか？？？
いきなりぶしつけな質問で恐れ入りますが、
?社員の方って皆が皆やる気あるものなのでしょうか？
休日の日に成績の悪かった講師の講習会をやっていて
正直萎えました。一生懸命やっている人でも評価が悪いから
そーいう講習があるのか、それともやる気がなく成績も悪く
講習行きになるのでしょうか。
?あとボーナスは存在するのでしょうか。
面接の時に他の方が聞いていたのですが、うまく言葉を濁されてしまっていました。
研修の頃を思い出します。
私は高校の頃からOfficeの勉強をしていたので、課題でそんなにつまずくことはなかったかなと思います。なにか分からないことがあったらなんでも聞いてください。
課題の内容が難しめだということと、
「期限までに課題をやってきて下さい。もし分からなければ学習をする上で一つの案として内定者料金で特別料金で講座を設けますから」
という事が両方重なると、私もちょっと疑問に思ってしまうなぁと感じました。
料金が数千円とかなら、まだ納得がいくかもしれませんが、
9万円だと常識の範囲を超えているように感じてしまいます。
私が入社する予定の企業も、入社前にスキルアップをするための課題と講座を設けてくれましたけど、
費用は、企業側が全額負担してくれますよ。申し込みは自由の課題と講座ですが・・。
私のアドバイザーは課題内容は研修では
理解したものとして進めるとおっしゃってました。
なので研修はおそらく「教え方」や他アプリだと思います。
それにあまり多く新入社員に入る前に色々教えてしまうと
下手すると、講習を受けさせ働く段階の前に社員に辞められ
会社にとって莫大なリスクにもなりますし・・・
自分は2年持てばいい方かなと思っています。
ただし、会社の方針としては、仕事をするうえでの教育は入社後にしっかりと用意しているから、学生の間はできるだけ学生の時にしかできない勉強や社会勉強、友人との付き合いに時間を割きなさいと言われているらしい。
正直言って羨ましいです。
かたや、身銭をきって入社準備とは・・・トホホですね。
1回倒産し、ベネッセに救ってもらったとはいえ、依然危機的状況は変わっていません。
最近ではベネッセも見放しているといって過言ではないでしょう。時間の問題です。
実際、何校も閉校に追い込まれています。そして、何十人もの社員が退職に。。。その方が正解だと思いますが。
そして、課題を与えている人事部の連中も、実際現場で働いたことがない、生ぬるい仕事しかしていない人間ばかりなのでいいことしか内定者には教えてくれません。というか、わかっていない。わかろうとしていない。
なのでこの会社に未来は・・・ない。
以上、今まで私がこの会社にお世話になっての感想でした。やめてせいせいしています。
関数なら、関数名 excel で検索するだけで
使い方のページはいくらでも出てきますよ。
もうしばらく課題ありますし、探してみるのもいいかもです
そうですよね！自分も課題をやっている時に
教室通い（十万）の話をしたら両親に怒られ、
そこ辞めなさい・・・と言われてしまいました。
（他を全部蹴ってしまったので今更辞められませんが・・・）
かなり不満です。でも、社員教育にどれだけ費やせるかが
その会社の規模なので一度倒産した後となれば、
お金が無いというのも多少頷けるといえば頷けますが。
それにしてもこれからそのちょっとクレイジーな会社で
やるからには多少の決意が必要だと感じました。
アドバイザーの方がとてもいい方なので、逆に
こーいう会社の事に対しての不満はいいにくいものです・・・
とても丁寧にありがとうございます☆
参考にしながらやってみようと思います☆
私個人的には内定者を集め、しっかりとした説明を基に研修を行っていくといった段階を踏んでいく教育制度だったらアビバでお世話になったかもしれません。
でも、あの紙一枚だけで「期限までに課題をやってきて下さい。もし分からなければ学習をする上で一つの案として内定者料金で特別料金で講座を設けますから」と言われて私は会社の体制に疑問を感じてしまいました。
特別料金といって9万円はやはり高いと思ったし、もしかしたらと疑問に感じてしまいました。
辞退の連絡をさせていただいた時、人事の方は「さすがに課題がその講座につながってる訳じゃない」とはおっしゃっていたのですが、私の中ではあの課題がアビバに対する悪い噂と連動してしまって、辞退に踏み切る一つの理由にもなってしまいました。
自己負担の講習は、受けたい人だけが申し込むものなので内定者教育ではないですよ。それまでにスキルアップしたい人は、自由に受けるんじゃないでしょうか。
新人研修っていうのが入社後にちゃんとあるので☆
普通の会社は内定者教育って会社負担だよね。
どういう考え方の基に負担させるんですかね。
VLOOKUP(検索値，検索元範囲，表示する列，検索方法）
検索値を元にし、検索元範囲から指定した列の値を求める関数です。
○検索元範囲…範囲となる1列目は基準となる値（数値や文字など）を指定します。
検索方法を省略またはTRUE(1)を指定するときは、1列目となる値は小さい順に並んでいる必要があります。
○表示する列…範囲指定した1列目を1とし、求めたい列を数値で指定します。
○検索方法…省略かTRUE(1)を指定すると検索値に近い値を求めます。
FALSE(0)を指定すると検索値と一致した時のみ値を求めます。
VLOOKUP関数の仲間で行を検索するHLOOKUP関数もあります。
理由はいくつかあるのですが、その一つに課題をやる中で会社に対し疑問を感じるようになってしまったことがありました。
課題自体が第一回にしては難しく、内定者特別料金で講座を設けるという形がどうも会社の体制に疑問を感じてしまったのでこのような気持ちでは会社にとっても自分にとってもいい方向に進まないと考えたからというのがありました。
辞退させていただいた理由の大部分はまた別の所なのですが・・・。
とは言っても人は人、自分は自分だと思います。4月から働こうとしている方々はアビバをよりよくできるよう頑張っていって下さい。
一応、お世話になる気ではいたので影ながら応援しています。
ありがとうございます！！！
課題は提出期限があるので分からないまま提出したんですけど、時間をかけてでも理解したいので教えてください(＞_＜)
VLOOKUPは、どういった機能なんでしょうか？？
どのように使うのか分かりません(-_-;)
できる限りお答えしますよ。
私もです(-_-;)関数ほとんど出来ませんでした・・・。
でも、人事の方は「実力が見たい」とおっしゃっていたのでこのままメールを送ろうと思います☆
そうですよね。とりあえず出来るだけは調べて（周りで詳しい人居ないので）提出しましょう。卒論もやらなきゃいけないし★
私も、関数はギブアップです(-_-;)とりあえず表に手打ち出来る所は手打ちでしようかと思っています。
これが自分の実力なので、ありのままを提出しようと思います☆
私もめちゃ不安です。こんなんで教えれるのかと。。。でも習いには行きません笑 とりあえずMOSの教材でも買って勉強しようかと。。。駄目なら駄目で提出します。関数使わずに手打ちで…
私も全く分からないです(-_-;)
エクセルだけでも習いに行った方がいいのかなぁ・・・と不安になります。
嫌、出来ないです★全くといっていいほど、関数分かりません。。。
＞うめさんへ
お互い頑張りましょうね（＾◇＾）
ところで・・・エクセルの課題できましたぁ？？
まだまだ私はやれてないですけど一緒に頑張りましょう☆
やはりそこまで気にするべきですよね。
ありがとうございます、頑張ってみます！
こんにちわ。私もそういうところ気にしているのですが一応見本通りに作成していますよ。結構難しいですよね★
ワードだけ終わらせました。
一応、出されている課題用紙通り作成しています。なので、文字の折り返しも課題と同じにしています。
今、エクセルをしているのですが、関数に苦戦しています(^_^;)
課題について軽く質問など宜しいでしょうか？
課題用紙そのまんまになるように努力してはいるんですが、
文字の折り返されている位置まで気にしたほうがいいのでしょうか。
（例えば課題1の一番下でいえば「ずか3.2年。」にならなければならないとか）
ひととおり終わってはいるんですが小さなことが気になって
提出に踏み切れていません。
皆さんはどのように進められていますか？
ご迷惑でなければ教えてください
いつ福岡に帰ってこれるかも分からないといわれ、毎年トレーナーの足りない場所に転勤しなければいけないと言われました・・・
人事の方は「n_nyさんならどこに行っても大丈夫だから！」
とか、「私も、もともと静岡出身だけど自腹で名古屋に来たんだから！」とか、「アビバは、全国展開の会社なのに働く場所を指定できるっていうのは他の全国展開の会社ではありえないことなので、これからは、福岡だけでなくどの地域の方も全国転勤になるように話しがすすんでいるので・・・」と言われました。
だったら、最初からどうして全国転勤ということをいわなかったのか不思議です。
明日香さんの言うとおり、急に変えるって言うのは会社の本質を表しているんでしょうね・・・
私も登美子さんと同じで全国転勤はどうしても無理なため辞退させていただきました。
確かにコロさんの言うとおり授業回数多かったり自分の時間優先して通えるのがいいですよね♪
9月30日になって急に全国転勤と言われた話、びっくりしました。
いくら「急に決まった事で仕方が無いこと」だとしても、
そんな時期に言うなんて、
いい加減だし無責任すぎると感じてしまいました・・。
そういう事って、会社の本質を表している部分もあると思うので
今更ですけど、ちょっと考えてしまいます・・。
講座受けるか迷っているんですけど・・・
私も、たぶん受けないと思います。
もぅ少し安ければ良いんですが(^_^;)
まぁ、授業回数が多いのと、自分の都合で通えるってところで、高くなるのかなぁ～って思います☆
それは、人それぞれだと思います・・・。
実際、習いに行っている友人もいますし。独学よりも、習いに行く方がかなり上達は早いと聞きました。
いまどきエクセルの関数なんてわざわざ金出して学ぶ人っているんですかね・・・
本当ですよね。教える側としてもきっとこれからたくさん学ぶ事があるので苦戦しながらも自分磨きになりますね！！！
講座はなんだかんだ言って受けないです。半額でも高いので…って自分が思うなら生徒さんっているのかな？って思ってしまいますけど。コロさんは受けるのですか？
私も、自分で思っていたより苦戦しました(^_^;)
まだまだ知らない事が沢山あるんだなぁ～・・・って感じました。でも、まだまだ期限まで日にちはあるのでお互い頑張りましょうね！！
あと質問なんですが、課題と一緒に届いた講座申し込み用紙ありましたよね？？みっちゃんさんは受けますかぁ？？
お返事ありがとうございます。私はまだまだです。というか早速こないだからワードをやったのですが、グリッド線がやっと理解できたと思ったら今度はインデントが分からないなど…もっと自分は出来ると思ってました。甘いですね。表もよく分からなくてなんとか自力でやろうとしているところです。
出来るとこだけでいいんですか、ちょっと安心☆ありがとうございます（＾＾）
エクセルはまだやり始めたばかりです。
一応、ワードの方は終わりましたよ☆
後は、エクセルだけです。知らない関数とかあってなかなか苦戦しそうです(^_^;)でも、分からなかったら出来る所だけでいいみたいですよ。
みっちゃんさんはどうですか？？
課題って進んでますか？
本当に無責任な会社です。
卑情すぎます…
大事な時期をこの会社に捧げたのに、新たに探すことの出来ない時期になって、急に方針変えるとかありえませんよ。
登美子さんも私と同じ状況ということでとてもびっくりしてしましました・・・
ホントにこの時期の求人は少ないですよね・・・
採用人数も2人とか少ないのばかりで・・・
食事会の5日前になって、食事会ではなく説明会になりましたって電話があったとおもったら2日前に今回の説明会はなくなりました。
と連絡があり、今度は全国転勤とか言い出すし・・・ホントいい加減ですよね！！！
これから求人が少ないけれどお互い必ず自分にあった企業が見つかると信じて頑張りましょう☆★☆
本当にそうですよ。
私も福岡で同じこと言われ、転勤できない事情により、辞退せざるを得なくなり、活動始めましたが、この時期からの就職はもうないです…
はなさんは決まられました？
法律違反かどうか私はわかりませんが、私は福岡採用だったのですが9月30日になって急に全国転勤と言われ本当にびっくりしました・・・他の内定を断ってアビバに決めたのに9月30日になって言ってくるのはおかしいと思いました。
人事の方も「会社の方針が急に変わったから・・・」としか言ってくれなくて・・・
そういうのって急に決まるものですかねえ？？
私は最終面接、面談でも福岡と言われていたのですが・・・
ホントに腹が立ちました。
だから10月からまた就職活動を始めました。