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結果きた人いたら書きますね！
ほかにこのような状況の方いらっしゃいませんか？
確か4月から書類選考が始まると言っていました。
メールで案内が来て、web上に提出するみたいですよ。
その後SPI&一時面接、2次面接、最終となっています。
結構始まるのが遅いので、他の企業とかぶらなくていいですよね。
ここはいつから選考始まるんでしょう・・；
まだ選考開始の連絡ありませんよね？
倍率なども分からないですが、がんばりましょう。
一時間程度とありましたが、インターンの面接で
そんながっつり面接するんですねw
どなたか出された方いらっしゃいますか？
僕は一応出したんですが、あまりに連絡がないので
心配です。
前回の2次募集で受けそびれたので、受けようと思います。
いらっしゃいますか？
内定を頂き、FRIに進む事に致しました。
皆様どうぞよろしく。
特に
＞T@Tsuさん
色々と情報を教えて頂き、本当にありがとうございます。
ホントにお世話になりました。
mixiの方も参加させて貰いますので、
またよろしくお願いします。
とりあえずmixiでコミュ作ってみました！
内定者の方よろしければご参加ください☆
面談はこれと言って特にすることはないです。
内々定通知書を管理部長さんからいただいて、
あとはこちらから社宅のこととか通勤のこととか、
面接のフィードバックとかについて質問しました。
リラックスした雰囲気で何を聞いてもいい感じです。
聞きたいことを率直に聞いて問題ないんじゃないでしょうか。
内定おめでとうございます！！こちらこそよろしくです。もう面談とかされましたか？私は今実習中で後日にさせてもらったのですが、面談ってどんな事するんですか？
内定おめでとうございます。これからよろしくお願いします。
同じ日に最終面接だったとは奇遇ですね(笑)
結果の連絡は最終面接の翌日に電話でありました。
ここの最終の結果はどれくらいできましたか？
また、結果は最終の場合、メールですか、それとも電話でしたか？
実は他社との関係で、どれくらいで来るのか気になってます。
いつも質問ばかりですいません。
残念です。他社で良い結果が得られることをお祈りしています。
＞スーさんへ
実は24日の時点で内定をいただいています。
最終面接も頑張ってきてください！！
こんにちは。
残念ですね。ここまで一緒に来てたので
最後までと思っていましたが。。。
とにかく、最終面接は全力で頑張ってきます。
＞T@Tsuさん
最終面接お疲れ様です。
もうそろそろ結果出たのでしょうか？
良い結果である事を祈ってます。
こんにちは。色々と情報や励まし、有難うでした。
しかし、本日丁重なお断りメールが・・・
悔しくてなりません。
自分のやりたい業種に関して質問され、HPやらでは
大々的に宣伝していたのですが、実際は全くやってない、
とのことで、かなりテンパってしまいシドロモドロに・・・
企業研究の甘さが露呈してしまった感じでした。
皆さんと一緒に働けることを楽しみにしていましたが、
あえなくリタイヤです。
スーさん、最終面接がんばって乗り切って、晴れて内定を
頂いちゃってください！！健闘を祈ってます。
社長＋専務＋常務？（2名）＋人事担当部長の計5名でした。
最終面接は入室後すぐに、プレゼンテーションを10分間行います。
その後着席を求められ、志望動機を話します。
そして、志望動機やプレゼンテーション内容について質問があります。
これはまさに個々人に応じたものになると思います。
プレゼンテーションの内容は5つの中から選びます。
なるべく自分の経験に基づいて話せるテーマを選ぶほうが楽だと思います。
雰囲気はそこそこ和やかですが、
論理にブレがないかを試しているような印象があります。
それを乗り越えたら基本的にはスムーズに会話は進みます。
とにかく突っ込まれても、粘り腰で頑張ってください。
一緒に働けることを楽しみにしています！
久々にここに来ました。実は私はすでに、2次面接は
終わりまして何とか最終面接に呼んでもらえました。
2次面接の内容は、私の場合もT@Tsuさん、めがね男さんの書か
れている通りでした。最初に5分話した後は、その内容や個人
に応じたものになるんだと思います。とにかくその人の考え方や人となりを引きだそうと言う雰囲気を強く感じました。
めがね男さん、私も手応えはぜんぜんありませんでした。
あきらめずに頑張ってください!!
今日、面接行ってきました。
人事担当1人+役員、他3名でした。
雰囲気としてはかなり和やかな感じでしたが、
雰囲気だけでした。実際はかなり圧迫な質問
ばかり。引き出しが必要な気がしました。
手ごたえはかなり薄い感じです。スーさんは
これからでしょうか？引き出しを増やしておいた方が
いいですよ。頑張って下さいね。
ありがとうございます。
一次でケースがなかったので、もしかして二次で
ケースってのも考えておいた方がよさそうですね。
最終までいかれたんですね。自分はあまりパワーポイント
使ったことがないのでやばいです。
最終まで行けばの話ですがね。。。。
いつもありがとうございます。
もう最終まで進まれたんですね。
いいなあ。
最終の事も、もしよければ教えてください。
私の結果がどうか分かりませんが、、、、。
2次面接は役員2名＋（たぶん）コンサル1名＋採用担当1名の計4名でした。
内容は1次面接と同じように、
最初は志望動機、自己PR、研究分野を5分で話すことから始まります。
このあたりをきっちり話しておけばあとがラクになりそうです。
そのあとにはそれに基づいた質問が何問かあります。
その後はキャリアプランであったり、どんなことがしてみたいのか、
今までの人生における失敗経験とその対処法、それでもダメな場合どうするか、
アルバイト経験の話とそのビジネスモデルについて、などです。
あとは特に研究分野に応じたものが多かったような気がします。
わたしは1次でケース問題があったのですが、
今回の2次においてケース問題はありませんでした。
雰囲気としては比較的和やかだった気がします。
ただ理解してもらえなかった部分があったときは、
しっかり反論して説明することにしました。
ぜひ頑張ってください。応援しています。
ちなみに最終面接はパワーポイントを使って
10分間のプレゼンテーションの時間があります。
前回役員2名+採用担当1名
と書きましたが、別にその様な情報はどこにも載っていませんでした。単なる勘違いでした。
自分の時は、採用担当1名+コンサルタント2名でした。
面接の内容はスーさんと全く一緒でしたね。
かなり和やかな感じでした。
コンサルタントの方に何か質問はありますか？
と言われたが、これと言って考えてこなかったので
変な質問をしてしまい、笑われてしまった、、、
＞スーさん
共に二次面接がんばりましょう！健闘を祈ってます。
めがね男さんと同様に、今度二次面接です。
受けた方いらっしゃいましたら、雰囲気など教えて頂けると
嬉しいです。
それと、ここにはお世話になってますので
一次面接の情報を差し支えの無い範囲で書かせてもらいます。
面接官は、コンサルタントの方が3人と人事の方が1人。
主に人事の人が質問しながら全体を仕切ります。
内容は最初にESに書いた志望動機、自己PR、研究分野を
5分くらいで話してくださいと。
そのあとは、ESの内容やしゃべった内容について、
人事の人、コンサルの人の順でいろいろ聞かれます。
人事の人との受け答えをコンサルの人がじっくり見てる感じに、
少し緊張しますが、いたって和やかな感じです。
また、私にはいわゆるケーススタディはありませんでした。
在るかどうかは、人に依るのかもしれませんね。
あと、専門分野のキーワードについて、簡単に説明してと
言われました。
来週火曜日に二次面接です。
一次面接から訳3日ほどで連絡が来たので驚きました。
役員2名＋採用担当1名と言うことなのですが、
一次と二次って具体的に何が違うのでしょうか？
自分はあの待合室からの風景をもう一度見れるのが
楽しみです。
コンサルを倍にするってのは、富士通のコンサルをFRIと統合するってことで
つまりは富士通からFRIに出向・転籍する人がこれまでより増えるってだけだよ
どうもありがとうございます。
ケース3問も出るんですね。
(数量)見積もり系、(売上げ)拡大系、提案系と言った所でしょうか。
一次から個人とは以外ですね。
T@Tsuさんもあきらめず頑張ってください。
面接は個人でした。
コンサル2人、人事1人が面接官でした。
聞かれたことは、
志望動機・研究内容・他社の選考状況・キャリアプラン
などの一般的なことをまず聞かれました。
そのあとに、ケース問題（3つ）くらい出されました。
あとは個々人に応じて質問がなされている感じでした。
わたしはあんまり手応えがなかったのですが、
スーさんはぜひ頑張ってください！
一次面接はどのような感じでした。
やはり、集団でしたか？
詳しい情報本当にありがとうございます！
なるほど・・・思ってたより人数が多かったです。
ここの案件はなにかと面白そうですよね！
私も何かお役にたてるよう情報提供していきたいです☆
・・・あ、面接の際に成績証明書を持参してくださいとの追加連絡がきていました。
お早めに・・・です！
みん就には富士通総研以外のページでも本当にお世話になっているので、私からも何か情報提供したいと思います。
今日分かったことでは
・今年の採用予定人数は5～10人、去年は7人
・面接は全部で3回（一次がグループか個人か、ケースがあるかは不明）
・エントリー締切は5月6日
・これまでジョブローテーションは一点集中型（産業ならずっと産業とか）だったが、今後新人は一度一周するようになるかもしれない
・民間：公共の案件比率はほぼ1：1
・戦略、事業プロセス系が比較的多い
とのことでした。
ちなみに数年でコンサルタント人数を倍にするって計画については触れてませんでした。恐らく大多数は新卒でなく中途で補充するんでしょうね。
ゴールデンウィークを安心して過ごせない者同士（笑）、お互い頑張っていきましょう☆
わたしも金曜日に1次面接です。
お互い頑張りましょう！！
みなさんはいかがですか？
集団なのか個人なのか分かりませんが挑んでこようと思います！
その可能性が高いですね！
昨日ESの通過とテストセンターの受験案内はきましたが、
面接の日程は後ほど、とういことでした。
まだESを受付、吟味しているところでしょうか＾＾
説明会には出られないので、また採用人数が分かれば
教えていただけると嬉しいです♪
＞MASAさん
私も昨日ES通過とテストセンターの案内が来ました！
結構スローペースな選考になりそうですね。
頑張りましょうね！！
昨日書類選考通過のメールを頂きました。メールの内容によると面接は4月下旬に行うそうです。頑張りましょうね。
22日にまた説明会があるので、恐らくその前後から選考を始めるのではないでしょうか？？
私は説明会で話を伺ってからエントリーしようと思ってます。
採用予定人数も分かったらまたこちらに書き込みますね☆
気長に待ってます…。
ところで採用人数はどれぐらいなのでしょうか？
人事の方が2人と、コンサルの方が1人いました。15分程度の簡単な会社概要とあとは質疑応答が中心でした。
参考になれば。